ファンが生まれる幼稚園

昨日、今日と・・・

近隣の私立幼稚園では入園式や始業式が多いようですね。

そして・・・

今月末までは午前教育活動が多いようです。

これが普通の私立幼稚園のカリキュラム体制です。

区内重鎮の園長先生方からは、

もう？バスが動いてるのか？とか・・・

私立幼稚園たるもの・・・

子どもの育ちを優先すべく、

そんなに早くから・・・プンプン！

パールが通常活動をしている情報を耳にするらしく、

お叱りのような苦情を申されていますが・・・

子どもの育ちを優先させていから通常の活動を実践しています。

とお答えさせていただいております。

限られた時間で少しでも多くの積み重ねをしていきたく思っています。

そんな思いからのカリキュラムです。

大きくなったら？

どうなりたいのか？

子どもたちに言わせてみれば・・・

年長さんになったら！！

そんな思いも成長を大きく促すものです。

年長児の活動をみつめる・・・

こんな姿も格別です。

平成30年度　入園の日。

春の嵐の影響も少なく、

希望に満ちたハレの日を迎えます。

おめでとうございます。

卒園児や在園児弟妹、

パールクラス、

そしてBaBy Pearl Nurseryと見慣れたお顔が並びますが、

今日、この日の園服姿は新鮮です。

はじまりのセレモニーを終え、

卒園式での姿に想いを馳せて、

これからの時の流れが楽しみになります。

ひとつ、ひとつ、集団での生活に馴染むこと・・・

この馴染むことが大切だと思います。

日々の積み重ねで努力することが必要であると身を以て覚えること。

全ての努力が叶う訳ではないと身を以て知ること。

他人に生かされていることを知ること。

生きて行く上で必要な根っこを育んで参りたいと考えます。

それぞれが様々な課題があるでしょう。

式でもお話しさせていただきましたが、

幼児教育の核となるのは家庭での育ち。

卒園児や在園児の保護者の方々は、

よく頷いてご理解いただけているようですが、

第一子の初めて集団に送りだすお母様方も、

徐々にで構いませんので、

ご理解いただきたく存じます。

お母様方も応援させていただきますので、

一緒に育んで参りましょう。

冬の寒さが厳しい年の桜の開花は早く咲くといわれています。

今年のソメイヨシノの開花は早く、

もう葉桜になっています。

さくらんぼが実る桜は３月中旬過ぎで例年通りでしたが、

枝垂れ桜と枝垂八重も、例年より２週間早く咲き、

例年、GW前に満開になる八重桜も咲いています。

ソメイヨシノで迎える進級、新入ですが、

今年は３種の桜が、

新しい年度を迎えてくれています。

教育活動の可視化。

このインデックスと題する記録は、

とても手間も時間もかかります。

通常教育活動では週末にHPで更新し、

慣らし教育活動では毎日の更新。

先生方の大きな負担となることも承知していますが、

ひきつる顔している先生方を横目に、

8年ぐらい前より強引に・・・導入しました。

クラス運営の様子、

教育活動への共感をいただきたく実践しています。

写真が悪いとか・・・

ウチの子が写っていないとか・・・

ご意見もいただくようですが、

プロの写真家でもありませんし、

写真を上手に撮影することを目的としているのではありません。

教育課程においての義務でもないことなので、

目的が異なってしまうのであれば廃止した方がいいとも考えます。

このインデックスを題材にして、

ご家庭において、

母と子の楽しいおしゃべりのひととき、

プラス発想で！！

いい時間を過ごしていただきたいのです。

今年度も先生方が写真を撮りためて作成して行く予定ですので、

お楽しみいただければと存じます。

あっ・・・

でも、

「先生！ありがとうございます！」

「楽し見ました！！」

このような嬉しくなるような

声を沢山いただけるので続けていけるのです。

いつも、ご声援をありがとうございます。


他園の園長先生方へ
ウチも！！と導入するのもいいですが・・・
かなり大変な仕事量となりますので、
それなりの覚悟を持って導入しないと続きませんし、
不満が爆発する可能性があることもご承知のうえ挑んでください。
それでね、真似てやったら、やったで、
結果くらいは教えてくださいね。

最初の・・・が、はじまりましたね。

家庭とは違う環境。

家庭とは違う時間。

しかし・・・

パールクラスでの時間は大きな影響となっていることが理解できます。

納得が行けば・・・

何でもできる習慣が身についています。

また、また、

それ以上にBaBy Pearl Nurseryの通年はもっと大きいと実感。

涙する子につられれ涙・・・

という様子も伺えるようですが・・・

気持ちを込めて泣きなさい！

なんてジョークも投げかけてくなるシーンもあります。

まだ、まだ、これから。

新入園児保護者会でもお話をさせていただきましたが、

ミクロの視点とマクロの視点。

集団でのマクロの視点が幼稚園教育に大きく成果をもたらすもの。

ミクロの視点を重視するのであれば、

どうぞ、ミクロを重視する施設へおいでください。

パール幼稚園の掲げる『育ち愛』には、

マクロの視点が大切な鍵となるのです。

理解していただける方々と、

一緒になって、いいドラマを創造して行きたいのもです。

今年度も始まりました。

そして・・・

人生においてたった一度きりのリセットの一日。

これまでの栄光も失敗も関係な苦なる日。

ここからが、人生を豊かにするための最初の一日。

幼稚園教諭としての一歩を踏み出した日。

２人の若き幼稚園教諭にエールを送りたと思います。

いよいよ最後の平成時代の年度がスタートしようとしています。

学園運営においての未来構図のパズル。

多様なピースはあっても、

なかなか当てはまらなく、

人事配置には随分と頭を悩ましました。

でも、これがベストです。

あっという間の１年間だと思いますが・・・

応援のほどよろしくお願い申し上げます。

幼稚園は人育ての場。

『育ち愛』

このことを深くご理解いただき、

一緒に前進していただければと存じます。

お待たせいたしました。

平成３０年度の人事配置のお知らせです。

尚、この動画は期間限定とさせていただきます。