貢献する。
貢献するとはどういうことでしょうか。
たとえば、
相手が喜ぶことをすれば、
相手に貢献したことになります.
仕事で貢献するといえば、
成果を上げることでしょう。
成果を上げる、
つまり求められている結果を出すことです。
さらに言えば、
それは目標を達成することとなります。
こうして分解して考えていくと、
やはり仕事においては、
目標というものは、
ものすごく重要なことと考えます。
目標に対する考え方から始まり、
設定の仕方、
チェックの仕方や仕組みに至るまで、
各自、理解しているのではと思います。
ただし、
行動していない人は、
結果が出ることはないです。
コレは原理原則です。
結果が出ていないということは、
貢献していないということです。
ちなみに、
周りにいる人の行動や心理を理解しようとしたら、
その人の目標を理解することがポイントでもあります。
個人でも組織でも、
成果を上げる人というのは、
目標を理解しています。
組織であれば、
お互いの目標を理解しているからこそ、
お互いに正しい貢献ができて、
成果につながっていくわけです。
人社会的動物であるのが人間。
良好な人間関係の構築が苦手だという人は、
残念ながら、
一定以上のレベルになることはありません。
もっとシンプルに言えば、
身近な人に、
周りにいる人に対して貢献できない人は、
成功できないのです。
貢献しようと努力しない人は、
あらゆる面で、
今よりも良くなることはないものです。
そのためには、
とにかく行動。
言われたこと、
素直に行動してみることだと思います。
自分レベルでの最高の貢献を意識し、
やり続ければいいのです。
貢献のレベルが上がっていくとは、
実は、
自分自身の内面の変化の結果でもあるのです。
もともとある能力は無駄にしないことです。
大田区の私立幼稚園の団体長となり4年、
コレまで偉大な先人たちが築き上げてきた土台もありますが、
急ピッチで改革を進めてきたと思っています。
教育・保育の無償化に伴い、
保育料の法定代理受領、
保護者の方々への補助金の毎年連続しての増額、
私立幼稚園への補助金の増額、
都知事肝入りの多様な・・・創出事業を実施、
各制度の実施に向けての自園をモデルとし
ノウハウを各園に提供、
大幅な私立幼稚園への区独自の制度の実現。
もちろん次なる目標もあります。
そうそう、
昨年度より私立幼稚園連合会として
区民の乳幼児を持つご家庭にむけて、
「るんるんフェスタ」と題して催しをしています。
名称もポスターも内容もコテコテ。笑
ご都合つけてご来場ください。
ちなみに本園の先生方は参加しません。
目立ちすぎて、
美味しいところ持って行ってしまいますから。笑
