
2011/11/30
【パール幼稚園ファンが生まれる幼稚園】何ができるんだっ?

2011/11/29
【パール幼稚園ファンが生まれる幼稚園】もしドラ世代!

「マネジメントは企業だけのものではない」
「マネジャーをしてマネジャーたらしめるものは、
成果への貢献という責務である」
そのためには自分に何かできることをしたい」
そう考えていたマネージャーが、
この本が「自分のために書かれたもの」
であることを確信する。
だから以降、
そこに書かれていることを脇目も振らず実践するようになる。
マネージャーは「マネジメント」を読み進める。
するとドラッカーは、
マネジメントには三つの役割があると説く。
そこでマネージャーは、
それらについて一つ一つ自分に当てはめて解釈していく。
1.「自らの組織に特有の使命を果たすこと」
マネージャーは、
これを、「甲子園に行くこと」と解釈する。
2.「仕事を通じて働く人を生かす」
マネージャーは、
これを、野球部に関わる全ての人。
部員一人一人。
監督やコーチ。
そして自分を含めたマネージャーに至るまで
に生かすことだろうと解釈する。
3.「自らが社会に与える影響を処理するとともに、
社会の問題について貢献する」
マネージャーは、
これを、野球部を含めた野球部に関わる全ての人。
学校関係者や保護者。
あるいは地域の人々。
に「夢と希望と勇気を与えること」だろうと解釈する。
彼らに感動を与え、
それを彼らの生きる力に変えてもらうことこそが、
ドラッカーの言う「社会の問題について貢献する」
ことだろうと確信する。
「ただ勝つだけではダメなんだ。
見る人に、夢と、希望と、勇気を与えられるような、
正々堂々とした勝ち方でなければ。」
と・・・・・。
シーラカンスになりたくない・・・。
そぉーオモウ、
頭のいい幼稚園教諭はこう考える。
冬休みに幼稚園と自分に置き換えて観てみようと。
要するに・・・・・。
やるか?
やらないか?
自己投資が左右しますね。
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