パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】入園説明会その４

令和３年度の入園説明会４回目が終了いたしました。 

ご来園いただきました皆さま・・・

長時間に渡り、

ありがとうございました。

毎回、同じような運びで話を進めていますが、

全く同じ話は不可能なこと。

大枠での内容は同じだと思っています。

会場には懐かしいお顔を拝見することができたり、

初めてお目にかかるお顔も多くあったり。

説明会前には、

説明会特有の空気が漂います。

２時間強・・・

緊張しながら全力で話を展開しますので疲れます。

多分・・・

お聞きくださっている皆さまも、

お疲れになることでしょう。

長話でスミマセン。

よりよい教育活動を展開するには、

保護者の方々のご協力は欠かせません。

わたくしは、

パール幼稚園園長として、

無限資産である・・・

パール幼稚園の先生を全力で育んでいます。

パール幼稚園には、

勝手に育った

幼稚園教諭は一人も存在しません。

このことを理解できていない

幼稚園教諭がいたならば、

それは・・・

パール幼稚園の先生にはなれていないのです。

ですから、

園児たちのために、よ

りよい教育の実践にあたるためにも、

先生方を応援していただける方々と

ご縁を育んで参りたいと考えています。

残すは・・・

あと１回。

一番最後が一番お得？？

になるわけないか・・・笑

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

コロナの渦の中・・・

人財の定義に変化を必要とされるのではないか。

このように考えています。

パール幼稚園は先生がいい・・・

このように言っていただけることは、

本当に先生方が努力を重ねてくれていますので、

とても嬉しいことです。

人財育成　＝　園長の幼稚園l教諭プロモート力

であると考えています。

組織をマネジメントするのは、

トップの思考。

光のあたる場所となるかは、

本人と園長の呼吸合わせから。

パール幼稚園　園長　野村良司が片腕に求めること。

門外不出？脳外不出のイメージを

お伝えしようかと思っています。

ウチの片腕にも話したことありません。笑

三角から丸へ・・・

https://peraichi.com/landing_pages/view/je5fz 

それにしても？？

今の時期で人は集まるのでしょうか。

久しぶりのセミナー登壇です。