ファンが生まれる幼稚園

スマホのストレージって？

どのようにしたらあげられるのでしょうか。

機械についていけなくって困ります。

しかし・・・

スマホが生活にもたらす影響って大きなものです。 

さて・・・

影響力・・・

自分の活躍するフィールドで、

どれだけの影響力がありますか？

その影響力の中核は何でしょうか？

影響力とはかっこよさだと思うのです。

決して経験年数があるから、

性格がキツイからという怖さみたいなものではありません。

影響力をつけたいですか？

そんなものいらないという人がいるとしたら、

それは仕事を真剣にやるつもりがない人かもしれません。

なぜそう言えるのかと言えば、

仕事を真剣に取り組んでいれば、

例え新卒新人であっても、

それなりに影響力はついてくるものだからです。

自分の影響力・・・

どのくらいあるでしょうか。

そうはいっても、

同じフィールドで仕事をしていれば、

お互いになんとなくは

わかっているのかなと思います。

その影響力は何から感じているのでしょうか。

やはりその人の行動からではないですか。

その人の仕事ぶりからではないでしょうか。

いくら立場が上でも、

年齢が上でも、

経験年数が長くても、

正しい考えを持っていたとしても、

その人の仕事に対する姿勢や行動が伴っていなければ、

影響力はあまり大きくはないでしょう。

年下であっても、

役職など何もなくても、

影響力の大きい人はいます。

なぜかと言えば、

影響力とは、

すべて、

その人の姿勢や行動から来るものだからです。

つまり影響力があまりない人というのは、

仕事において言えば、

仕事への向き合い方、

取り組み方、

周りの人への接し方などに

大きな問題があるということなのです。

そして・・・

残念ながら、

そういう人ほど、

自分では気づいていません。

なぜかと言えば、

自分は正しいと思っていて、

周りに問題があると常に考えているからです。

こういう人は、

自分に原因を求めず、

自分を変える努力はせずに、

自分以外にある原因ばかり探しています。

厄介なことに

無意識のうちに他者に原因を見つけ、

自分を正当化してしまうのです。

ですから成長する事もなく、

影響力が大きくなる事もないのです。

影響力のある人が、

何かを言うと、

すぐに周りは動きます。

協力してくれるのです。

もちろん・・・

それは立場上などの事もありますが、

影響力とは、その人の魅力。

そして、今の時代は、ここにも質が求められています。

人格、魅力、簡単に言うと、かっこよさでしょうか。