2014/12/24

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】メリークリスマス


メリークリスマス・・・・・

サンタクロースも忙しない一日でしょうが?

世の中のパパやママも忙しない一日をお過ごしのことでしょう。

クリスマスって夢がありますよね?

子どもたちはプレゼントがお目当てのように見えますが、

きっと・・・・・

サンタクロースが持ってきてくれるから楽しみなんですね。

言うこと聞かないとブラックサンタがやってきて、

靴下の中にジャガイモを入れて行く?

なーんて話も聞いたことがありますが・・・

ウキウキ・ドキドキのクリスマス。

イエス様の生誕を祝う本来のクリスマスと

現在の日本におけるクリスマス?

意味が異なってきてしまっていますがっ。

子ども達にとってみたら?

誕生日・七夕・夏休み・お正月とクリスマス。

子ども5大楽しみ行事なのです。
2014/12/22

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】作業をシゴトに!


冬休みといえども・・・・・

先生方仕事中なのであります。

出勤はフレックス。

各自の役割の進行具合によってです。

いつもと違うところといえば・・・・・

日直、お預かりの担当者以外はユニフォームでない。

所謂、個人のセンスが光る私服なので、

職員室は新鮮にみえるのです。

この時期は主だって作業といえるような??

地道なシゴトがメインとなります。

ですが・・・・・

ココが大切であり、

作業をシゴトに変換すること。

そのコツが自己の成長を促すポイントとなるのです。

今日の先生の仕事は?

作業ですか?

それとも?

シゴトですか?


S・Yワークスさんのセミナーにて講師をさせていただきます。
年明け早々ですが、ご興味ある先生方、よろしくお願いいたします。
しかし・・・もの凄いお題を頂戴いたしております。
勉強させていただきます。


2014/12/19

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】休憩に入ります。


やはり・・・・・

あっという間に!!

二学期も終了となりました。

『育ち愛』が加速する期間でした。

年少児は予想以上に。

年中児は後半の巻き返し。

年長児は中盤からの勢い。

このような表現がピッタリかとも・・・

各クラス担任、フリー、学年のチームワーク。

Pearl Kindergarten moodmaker's がチームとして、

機能した成果だと思っています。

チームとしての機能・・・

それぞれが役割を認識しなければ働かないチカラです。

「人のために何ができるのか・・・」

そのように各自の意識が動かすことだと思います。

ホントに、よく活躍してくれました。

そのような環境において・・・

二学期のMVPは!

この先生ですね。

この先生から学べることは・・・・・

成長意欲旺盛な人は、

日常の些細なことからの気づきを

学びに転換する大切さを伺うことができます。

一瞬、一瞬、大切にすることにより、

人生は輝きを増すこととなるようです。

少しの間・・・休憩となりますが、

その姿勢、感覚、忘れないで欲しいものです。


2014/12/18

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】運って??


成功するためには運というものは必要なのでしょうか?

みなさんはどのようにお考えになりますか。

自分が成功したのは運ではないと答えますか。

自分が成功したのは、運が良かったからと答えますか。

でも、成功した人に共通することは、

ほとんどの人が幸運に恵まれていると言うことです。

そして・・・・・

自分は運がよかった・・・

と言う人がとても多いのです。

といって・・・・・

成功しなかった人は努力したのだけれど、

運から見放された人なのであろうか。

結局、

運というものは、

何かがうまくいった時に表現するのであり、

明確には存在しないものかもしれない。

運が良かったと言う人に

共通することは、

努力していることではないかと思う。

努力こそ運を運んできてくれるものなのかもしれない。


2014/12/12

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】手から手へ


本日はお誕生日会でしたね。

マジマジとカオをみて・・・

プレゼントを手渡すときに思うんです。

大きくなったなぁ〜って。

特に弟妹の園児たちって赤ん坊の時から知っていたりするので、

心中・・・ジィィィ〜ンといたしております。

今月は第三子目という出産ラッシュですね。
(みなさん!オメデトウございますっ)

また、その子たちが幼稚園に通ってくるとなると?

楽しみになりますねぇ〜
(あっ!たまにフラレてしまうこともありますが・・・)

『ご縁』を育んで参りたいと思います。

さて、先日のことですが、

4名の中学2年生の職場体験なるものがありました。

もちろん、みんな卒園生。

そして・・・赤ん坊の頃から知っている顔ぶれ。

ワタシにしてみたら、4人とも印象深い子でしてね。

しっかりちゃんや泣き虫ちゃん。

こまったちゃん。

それぞれが可愛い子たちでした。

そんな子たちが、

幼稚園教諭という職業に興味を抱いていてくれて、

とても嬉しいものです。

そして、彼女たちからお礼文というか?お手紙を頂戴しました。

そのような文書って、

欠かされている決まりきった文書が多い物ですが、

違ったんですよ!

まぁ、お決まりの文句はありましたが、

個人の気持ちがこもっていたんです。

パール幼稚園の先生になりたい!

パール幼稚園で働きたい!

そのような想いが綴られていたのです。

彼女たちが園児の頃を知っている先生方は7名ですが、

それよりも、

今のパール幼稚園の先生方の姿をみて感じたことではないでしょうか?

世の中って・・・

イロイロなモノが手から手へとバトンが渡されているのですね。




2014/12/11

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】TDLが夢の国たる所以



今年も参加して参りましたぁ〜

TDLのリトルエンジェルキャロラーズ。

ステージにあがってのクリスマスソングを披露するわけです。

少し前、こんなことを言われてしまいました。

「リトルエンジェルキャロラーズにでるために!この幼稚園を選んだ!」

正直、もの凄いショックでした。

千葉県の幼稚園は無条件で出演できますから、

そちらの園をおすすめしたくもなりました。

音舞台、UTABUTAIと情熱を注ぎ指導にあたる先生方の姿は?

全ての行事が馬鹿らしく思えた時期があったことを思い出します。

パール幼稚園の子どもたちは、

日々の積み重ねにおいて、

それ相当に歌は上手くなっています。

ですから、フツーに歌っても上手いので、

その件、以来、このイベントには本腰は入れて臨んでいません。

といっても・・・

出演には結構面倒なのです。

TDLでの事前説明会&日程の調整&事前注意事項の指導。

約100人という参加数はTDLにしてみたら大所帯らしく、

ナンダカンダと注文を頂戴するのです。

保護者の方々のマナー、

ファストパスの利用の仕方、

我先にと・・・想いが炸裂してしまう保護者の方がいるようでして、

毎年のように、TDLとしてみたらルール違反があるようです。

ですから・・・

それは、それで、嫌味もちょくちょく言われながらの打ち合わせとなるのです。

ルールはルール!

これが夢の国とよばれる場所を創造できる所以かもしれません。

そして・・・今年は一曲増やせとリクエスト。

しかも、打ち合わせは、全て足を運んでのヤリトリ。

でもね。

親心としてみれば・・・

「ウチの子・・・TDLで歌うんだ!」・・・・・。

確かに!!

パパは会社で少し自慢して言えることかもしれないですね。

終了後・・・

普段は話しかけてもくれない保護者の方も・・・

「今日は素敵な機会をありがとうございます』と。

音舞台やUTABUTAIが終わっても、

そのように言われることは少ないのに・・・・・。

やはり、TDLは魔法の場所であり夢の国。

夢の国が夢の国たる所以を実感した。

それに負けないような・・・

FESTA & 音舞台 & UTABUTAI と

創造しなければなりませんねっ。



2014/12/09

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】関心を寄せる




人を教え育てるのは難しいものです。

成果があがらなかったり、

良かれと思って指導やアドバイスをしたことが反発を買ったり、

逆に相手のためにならなかったりとしたこともある。

指導の仕方、教育のあり方などについては、

過去、多くの園長先生方のさまざな説を教えていただきました。

それらはみな深い人間洞察から紡ぎだされたものであるからにして、

参考にすべきではあることです。

しかし・・・その方法が絶対であるということでもない。

やはり、その人をみて、

その人に見合った方法を試行錯誤するしかないと思うのです。

ただ、どのような場合でも忘れてはならないことは、

常に相手に関心を寄せていることができているのであろうか?

そんな願いがあるのであろうか?ということが大切です。

今年も残りわずか・・・

相手のチカラに自分はどれだけなれたのであろうか?

さぁ。

明日は、いよいよ夢の国での歌の披露。

曲に想いをのせて楽しんできてほしいと思います。





2014/12/08

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】まだ!まだ!まだ!


65・・・・・。

2学期がスタートしてから今日までの教育活動の日数です。

この65日という時間の中で、

これまでのEDUFESTAやクラスの様子をご覧頂き、

濃密な日々を過ごしてきた過程をご理解いただけるのではないでしょうか?

結果をみるのではなく、その過程をみてほしい。

私たちは、そのような想いを強く持っています。
(勿論、ソレ、相当の結果は必ず導きます。)

『育ち愛』・・・・・

まだ、まだ、まだ、伸びしろも広がることです。

一日、一日を確実にしたいと考えます。

明後日は年長児は夢の国でのクリスマスソングの披露です。

お風邪等召しませぬように・・・。



2014/12/05

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】発信っ!



言葉というものは発すると戻ってくると言われています。

どこへ飛んで行くかというと・・・宇宙らしいのですが。

ですから言葉というものは、

時間とか時空を経過した分だけ成長して戻ってくるようです。

自分の発した言葉が、きれいな言葉、いい言葉であったら、

自分にいい言葉が返ってくるのです。

しかも・・・大きくなって。

ところが・・・

きたない言葉、悪い言葉だったら・・・

大きくなって、仲間まで連れてきて、

結局、自分を傷つけるようなのです。

言葉というものは、一度発したら、

宇宙に行って刻印されてしまうようなので、

絶対に消えない。

そういうことなのです。

まぁ、だから、きたない言葉は言っちゃいけない。

ということなのですが・・・

「心が変われば  行動が変わる
 行動がかわれば 習慣がかわる
 習慣がかわれば 人格が変わる
 人格が変われば 運命がかわる」

有名な言葉ですね。

心が変われば、運命が変わるということなんですよ。

「ありがとう」

この言葉は、やはり使っていると、

ありがとうの心が湧き出てくると思うのです。

悪い言葉をつかわずに、

「ありがとう」「感謝します」

これを伝える人になれば・・・・・

心が変わりますから、運命が変わるんです。

コレって・・・・・

パール幼稚園で道を切り開ける先生の共通点なのです。

2014/12/04

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】望みと臨み


パール幼稚園の園長として、

パール幼稚園の先生方に望むことがあります。

自分の人生を豊かにして欲しい・・・

このことだけなのです。

まぁ、パール幼稚園の先生方には、

そのように感じていただける環境を創ることは、

園長の役割かもしれません。

『気高く』『優しく』『清らかに』

パール幼稚園教諭というシゴトに臨んでいただきたいのです。

そのために・・・

真面目になりましょう。

陰日向なく生きましょう。

という。

家族的な願いだけなのです。

今、この一瞬も大事な人生なんです。

そんな望みをかなえられるように臨みますっっl。


2014/12/02

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】できて…当然


パール幼稚園と『ご縁』を育んでいただいている保護者の方々は、

それ相当のご期待を抱いていらっしゃることと認識いたしております。

パール幼稚園に入園したのだから・・・

パール幼稚園のFESTAだから・・・

パール幼稚園の音舞台だから・・・

パール幼稚園のUTABUTAIだから・・・

パール幼稚園の教育活動は・・・

そんな「だから・・・」の、

それ相当の結果。

勿論、皆様のご期待値だと認識しております。

子ども達のもたらす結果・・・

所謂、「できて・・・当然」というものです。

わたくしどもは私立幼稚園として、

幼稚園教諭として、

パール幼稚園として、

その「できて・・・当然」の結果に応えるべく研鑽を積みます。

また、これは当然のことであります。

その「できて・・・当然」の過程のドラマが美しく、

この「美しさ」をお伝えするには?

どのようにしていくのか?

現在、ココが、わたくしどもの重要課題でもあります。

パール幼稚園に通っているのだから・・・

この位。

その「この位」。

それを掴みとっている子どもたちを讃えていただきたい。

「この位」に辿り着くための中のドラマ。

この美しさを読み取るのは皆様なのです。

今週は、その「美しさ」の発見にお越しいただたらと・・・。
2014/11/28

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】やりたいこと・・・


切磋琢磨という関係性があり、いいチームです。

『一流はやるべきことを決めていて、

二流はやりたいことだけを決めている。』

なぁーんて・・・言葉を目にしました。

確かに・・・。

自己中心的な考え方が進んでしまっているような?

世の中でもありますが、

「自分探し」とか「自分らしく」なんて言葉も目にします。

社会との関係性があやふやな方が発信する情報かとも思います。

自分の「やりたいこと」・・・。

この意味を真摯に考察しますと?

自分がやりたいことは、自分がやるべきことの中にある。

ということに気がつくはずなのです。

では・・・

自分の「やるべきこと」・・・・・。

ここに出逢うか?

どうか?

そこそこの大人になれば「やるべきこと」だらけで、

社会から見ればそれはそれはちっぽけでも、

何か世のため人のためになるのではないだろうかと、

使命感を持ってこれに向かい合うことで、

「やるべきこと」の中に「やりたいこと」を見出せるのだと思います。

「やりたいこと」と「やるべきこと」が交われば・・・

ようやく・・・

一人前といえる大人の入口に立てることでしょう。

2014/11/27

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】馬鹿全開


昨日・・・

株)S・Yワークスの育志塾という菓子業の後継者の方々が集う会の

皆様方にご来園いただきました。

全国各地の有名処な菓子業の後継者の方々です。

幼稚園という業界は生涯現役で活躍される園長先生方が多く、

特に、この東京においては、私などは、未だにハナタレ小僧の領域です。

そんな環境に慣れてしまっている自分がいることが怖い。

そのように感じた若き後継者の集まりでした。

今か!今か!とチャンスを伺う姿勢には刺激を頂戴しちゃいました。

そんな皆様の前での講話。

頂戴しましたお題は・・・「人財育成におけるリーダーシップ」

若き後継者のパワーに感化されながら熱唱〜ではなく熱弁。

私の自慢の先生たちを例にあげながらの90分。

その話を進める途中・・・

ウチの先生達はサイコーだ!と再認識。

特に、今のメンバーは過去最高なファミリーとなっています。

自己の成長と他者の成長を願う姿勢・・・

シビレてしまいます。

パール幼稚園の先生が創りだすパール幼稚園の先生。

もう、もう、パール幼稚園馬鹿全開で阿呆の完成でした。

皆様のご期待にそうためにも・・・・・

やっぱり!

パール幼稚園馬鹿全開で進みます。
2014/11/25

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】つながる模索


来年度の模索がつながってきました〜ぁ。。。

ホントかぁ?????

近頃は、という状態でして・・・

脳ミソがヒューヒュー唸っています。

まず・・・

朝の会の進化のために。

次に・・・

これからファミリーとして迎え入れる新卒の研修内容&育成方法。

そして・・・

予算組みと資金繰り。

また・・・

Baby Pearl ・ Pearl class の活動内容の見直し。

また、また・・・

shining mama’s project の活性化。

それでもって・・・

60周年記念パーティーの段取り。

あっ!ここで告知させていただきます。

記念パーティーにおいて、

来賓の方々に「天使の歌声」を披露いたしたく思っております。

そこで、年長児の有志を集いたく存じます。

詳細につきましては、

後ほどメールにてお知らせいたしますので。

ご協力のほどお願い申し上げます。

おっーーーと・・・忘れてはいけませんっ。

賞与の試算(笑)もです。
(音のアンケート用紙の枚数でポイントが加算されますっ)

ということは!!

ぎゃーっ!と・・・・・

年末調整もあります。

年賀状も用意しないとならないし・・・

ツリーハウスのメンテ工事は??

いつにしようか?

どうするか?

つながる・・・というか平行線上のような?

会議もあるし・・・

忘年会もあるし・・・

助走をつけて年末に突入します。

あっ!

明日は全国各地からお菓子業界の方々がご見学にお見えになります。

みなさん!

準備をヨロシク。


2014/11/21

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】いい機会をいただきました。


株)クロスライフパートナーズ主催のセミナーにて、

竹◯◯恵先生とワタクシとで講演の機会を頂戴いたしました。

全国各地から多くの先生方にお集りいただきました。

竹◯◯恵先生の講演デビューです。

ワタクシもですが・・・

人前でお話をするには自分自身の考えを整理しなくてはなりません。

竹◯◯恵先生・・・・・

常日頃、ワタクシが伝えている番頭理論・・・

NO.2理論とも申しましょうか?

よぉ〜く整理されて講義を進めてくれていました。

講義の内容は・・・

竹◯◯恵先生は正当派人材育成。

個人的には幼稚園という場所は女性の職場である。

そのように認識しています。

これまで、多くの方々を採用してきました。

その多くの方々の退職に至る理由の大半は・・・

保護者、教職員間、ワタクシとのすれ違い。

感情が蠢く職場であることは間違いありません。

言い換えれば、

自分と相手を正しく理解しないとならないということなのです。

ですから、

人間らしく関係を構築できる職場なのです。

よって・・・

ワタクシは人間心情ドロドロ式人材育成。

(そのような表現が分り易いかとも。)

ひとつ・・・

参加者の先生方に付け加えさせて頂きます。

育まないで育つ人財など・・・

だれひとりといません。

皆様の目に竹◯◯恵先生が人財として映るのならば、

それは、人材が人財として育くまれた証です。

モチロン!誰でもなれるものでもありませんがっ。

『絶対女子力』を身につけ・・・

そうなるためにどうするか?

そこに辿り着いて、ようやくスタートをきれるのです。

今月は講話をさせて頂く機会が、あと2回ほどあります。

それぞれ頂戴しているテーマは異なりますが・・・

自分自身の学びに転換して参ります。




下記の方々にセミナーをレポートして頂けています。

詳しい内容はコチラから

     ↓

(株)クロスライフパートナーズ雑賀代表
http://blog.livedoor.jp/happymindcreator/archives/2014-11-16.html
日本一のエステティックサロンに輝いた(株)FRUITS ROOTS 榎戸代表
http://www.fruitsroots.com/blog/?p=10626
くすのき幼稚園(福岡) 白水剛先生
http://www.shirouzu.ed.jp/blog/%E7%B5%B6%E5%AF%BE%E5%A5%B3%E5%AD%90%E5%8A%9B%E2%99%AA/ 
2014/11/20

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】音舞台裏

保護者の皆様・・・

今年の音舞台はいかがでしたでしょうか?

今日は舞台裏の先生方の表情をご覧下さい。