2018/06/19

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】新たな・・・


今朝、幼稚園に足を運び入れて見ると新鮮!

今年の新色のポロシャツが目に入ります。

このポロシャツ・スリムなデニムにショートエプロン。

多分・・・元祖は白水学園の先生方。

そして・・・パール幼稚園。

全国に拡散しつつありますっ・・・

ビミョーにセンスがキラリっと光ればいいのですが・・・

ショートエプロンが腹巻に見えてしまうという、

ズッコケ園もあります。

ユニフォームの着こなしも大切なことです。

幼稚園に来て、ユニフォームに袖を通して、

よしっ!カッコイイ!!

そのように思える自分であるか?どうか?

大きな違いがあることでしょう。

さて・・・

奥○○夏先生です。

昨年、結婚しましたから、

正式には長○○夏先生です。

私が園庭を走り回ってた頃の

可愛い教え子でして・・・

しっかりと依怙贔屓されている存在です。笑

先日のこと・・・

私が職員室で決算書類に追われていると・・・

ニコニコしながらやって来て・・・

「園長先生・・・実は、お腹に赤ちゃんが・・・」

とても嬉しそうに報告しに来てくれました。

そして数日前・・・

また、また、ニコニコしながらやって来て、

「園長先生・・・出産予定日がわかりましたぁ」

とても嬉しそうに教えてくれるのです。

正直、複雑な心中です。

奥○○夏先生、本人はとても嬉しく。

また、私、個人的にも嬉しいのですが・・・

喜んでいられない現実。

年度末まで担任が続けられない事実があります。

本人はギリギリまで続けますっ!と言ってますが。

1月末が予定日です。

早まれば・・・12月末とかになるとして・・・

10月11月の音舞台を乗り越えらる保証もなく、

ワルイ風邪の流行る時期でもあるので、

それなりのケアも必要となる時期・・・・・

ん〜悩みどころです。

まぁ、とにかく、嬉しい、めでたいお話でして。

娘が子を産むような感覚なのでしょう。

楽しみに待ちましょー。






2018/06/18

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】カラダのチカラ見学会


入園説明会では説明しきれないリアルな姿。

平成31年度 入園をお考えの方々を対象に

『カラダのチカラ』と題する見学会を開催しました。

雨の中、多くの方々にご参加いただき、

御礼申し上げます。

パール幼稚園の入園基準として、

幼稚園の教育を理解していただけることが前提です。

そして、

利用者ではなく保護者として、

学園の発展にご協力いただける方と

ご縁を育んで参りたいと考えています。

他者との関わりに神経質な方、

制度、システムに神経質な方、

他者との協調を拒む方、

家庭との考え方、方針と違うなどのご意見で、

園運営においての調和を乱す恐れのある方なども、

入園基準に該当はいたしません。

良い教育を実践するためには、

手間がかかり、

時間も費用もかかります。

そして、様々なお願いも生じるものです。

園と一緒になって、

園児とともに進んでいける保護者の方と

ご縁を育んで参りたいと思います。

このようなお願いをご理解をいただくためにも、

各見学会、

そして、

入園説明会の参加は絶対に必要だと考えていますので、

ご都合を合わせてのご参加をお願いいたします。

論より証拠・・・と申します。

ご来園いただき、

実際に目でみて、

肌身で感じていただきたく存じます。

よろしくお願いいたします。



今後の予定として・・・

カラダのチカラ(2回目)7月2日(月)

姿勢のチカラ(1回目)9月10日(月)
      (2回目)10月1日(月)

未就イベント     9月8日(土)

入園説明会      10月10日(水)

となりますので、

HPで詳細はご確認のうえ、お申し込みください。




2018/06/15

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】中心の軸

パール幼稚園の先生方は、

掃除をしている姿も美しい・・・。

私の自己満足かも知れませんが・・・

真剣に思ってます。

「今年、雇った新人が使えなくて…」

近頃・・・多くの園長先生方から耳にする言葉です。

期待が大きすぎるのでしょうかね。

しかし・・・

それも当然かも知れません。

私の周りにいる園長先生方は、

それぞれ園改革に力を入れている先生が多いですから、

多額の採用費をかけて、

あの手、この手で確保して、

時間と費用をかけて、

新人を教育して・・・・・

そこまで頑張っても、

一向に仕事を覚えない新人や、

やりたくない仕事はしない・・・

平気で遅刻と欠勤・・・・・

そして・・・

ある日突然「辞めます」と言い出す新人。

このような現状・・・

園長先生方が

新しい教員として迎えた人に対して不満を持つことは、

日常茶飯事の時代かもしれません。

「俺の時間とお金を返せ!!」と

言いたくなる気持ちもわかります。

採用にかけた費用を園児のために投資していれば・・・

もっと努力している先生の処遇に回せたら・・・

新人にかけた時間と費用を

もっと価値あるコトに割けていれば・・・

話の伝わらない新人を一人雇うだけで、

周囲の人の貴重な資産である、

お金や時間が失われるだけでなく

一緒に仕事をしていて気分が悪くなるという

最悪の結果になるのはお決まりのパターンに陥ります。

では、

この問題を解決する採用にするには

どうすればよいのか?

これが課題ですね。

キーワードは、

「働き方は頑張り方であり生き方である」

どんな先生としての人生にしたいのか?

ココでしょう。

ココの共通の理解と認識。

そして・・・

本人の心の置きどころ。

仕事があって自分の生活があるのか?

自分の生活があって仕事があるのか?

先生と呼ばれる職業にとって、

両者は大きな差を生みだすコトでしょう。

そんなコトを考えていたら・・・

こんなDMが手元に届いた。


その通りだ。
2018/06/14

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】丁寧に


BaBy Pearl Nurseryの

1歳児たちの加速するような成長は面白く素敵。

人間の神秘さえも感じます。

さて・・・思考は現実化する!

とはよく言いますが、

なぜ思考は実際のところ現実化しないのかを

よく考えていく必要があり考えたことがあるのです。

思考は現実化するんではなく、

思考した後の行動が現実化を起こすのは、

当たり前すぎてあえて語ることもない部分で、

思考は行動を変えるためにあるものです。

行動が変わらなければ、

思考はただの逃避です。

精神性に偏り、

知識や情報、

そして自分の意識に変革を起こすことにだけに

没頭して取り組んできた人にとっては、

とても逆説的なことですが・・・

動くことを大切にしていくことです。

精神性の本質を掴むためには、

私たちは日常生活の1つ1つを丁寧にすること、

何気なく自分を取り囲んでいる

「もの・こと」の取り扱う方法を、

より理解して、

実際にそれを実行していくことなのだと思います。

丁寧に・・・

キーワードですね。
2018/06/11

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】いつ学ぶ?いつ覚える?



負けるもんか!という、

本田技研工業の広告を用いてのコラムをブログで述べさせていただきましたが、

それの続きのようなものです。

子どもの育ちを考えると、

この、負けるもんか!ということは、

人生、全て思いどおりにはならない。

人生、避けて通れないこともある。

人生、努力しても、どうにもならないこともある。

これらを、

いつ、

どのようなタイミングで身をもって知っていくのかは、

とても大切なことだと考えています。

いつ?学び。

いつ?覚えるのか?ということです。

楽しいばかりが園生活ではありません。

入園進級して2ヵ月経ちましたが、

今、子ども達は、それぞれの試練と戦っています。

新しい環境、

新しい経験、

そんな中に飛び込んだ子ども達ですが、

いつも懸命に頑張っていますね。

ここでいう、

この試練は、

必ず乗り越えなければならない試練だと考えています。

ですが、

この試練は、

時間と共に乗り越えられることでもあるのです。

時間ともに乗り越えていかないと、

将来、

社会に出てから、

つまずいたとき、

乗り越えるのが困難になるのではないでしょうか。

若い幼稚園教諭や保育士をみていて、

社会に出て、

遅刻、

期限か守れない・・・

自分勝手な思考などの、

規律に適合できない方は、

それぞれの育ちの過程を伺うと、

これらの経験は少なく、

きちんと積み上げてこれていない場合が多いです。

園生活では、

親の見えないところでどのようなことが行われているのか?と、


多くの保護者の方々は、

想像し、心配される方もいらっしゃると思います。

この心配は、親心として、当然のことですが、

これは余計なことでもあるということを理解しておくことも、

親として必要かとも思います。

なぜならば・・・

子どもは子どもなりに頑張って、

自分で乗り越えていく力を身につけていかなければならないからなのです。

先生の見ていないところで、

嫌な思いや、

トラブルがあっていたとしてもです。

きっと・・・

子ども、その出来事を先生や親に伝えてくるでしょう。

その時がチャンスであり、

自分で解決する術を教えるのです。

親として、悲しみや憎さが強まり、

相手を責めていく術や、

報復を教えるのではなく、

どのようにして、

自分で解決していけるのかを教えることが大切かと。

続きは・・・園だよりで・・・・・。




2018/06/08

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】踏み上げたチカラ


就職・・・

人材確保の大変に困難な時代になり、

学生に向けての園のPRしなけらばならなくなりました。

毎年、毎年、あの手、この手で取り組んでいますが・・・

誰でもいい採用ではございません。

ですから・・・ムズカシイ。

そのようなか・・・

学生向けの園PR冊子に原○子先生が特集されています。

この原○子先生。

現在のパール幼稚園においての教育実践・・・

教育内容の構築に大きく貢献してきてくれた先生です。

音舞台を成功に導くために・・・

音楽ではなく、音楽を通じて教えるために・・・

自立と自律を促す特徴的な活動を構築するために・・・

ホントに素直に取り組んで研究、研鑽を重ねてくれた先生であり、

原○子先生が導き出してくれた部分は大きいものです。

そして・・・教育面だけでなく、

パール幼稚園の幼稚園教諭としての美徳とする部分も

磨きあげてきてくれたものであり、

現在、進行中でもあります。

この冊子、ライター、編集の意図することの誘導インタビューに

これまた、素直に答え、

それでいいのかい?と頭も傾げてしまいますが、

そんな様子が、よぉーくわかってしまうのも原○子のいいところ。

これまで積み上げてきたチカラ・・・

相当なモノであると評価しています。

この記事を読んで、

こんな先生になってみたいと思う人が多く現れるといいですね。

あっ・・・この記事の掲載はフライングです。

大丈夫かな??
2018/06/07

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】人生を豊かに・・・


色々なことがあって

人生は彩られますね。

パール幼稚園に勤めて人生が豊かになった・・・

そのように言ってくれる先生です。

川○○代先生ですが・・・

おなかも段々と大きくなって、

今にも・・・そんな雰囲気ですが、

とても楽しみです。

やっぱり・・・

先生方の赤ん坊の顔を見るのは嬉しいものでして、

特別なんです。

川○○代先生、

ギリギリまで仕事は頑張りますっ!と宣言してますが。

大事にしてほしいものです。
2018/06/06

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】園に0いての力もち


福○○奈先生です。

東京家政大学短期大学部の教育実習で、

パール幼稚園を訪れてきたのが11年ほど前になるのでしょうか。

1年次、2年次との実習から、

パール幼稚園の扉を叩き、

もう、長いお付き合いとなります。

存在感を示す同期の先生方がいたからか、

とても控えめに振る舞う先生です。

でもね。

よぉ〜くみてます。

よぉ〜く考えて行動します。

人が気づかない箇所、

人が気にしない部分を黙々と取り組んでくれています。

この先生の気づきメールなんて、

マトをつきすぎて、返信に困るほどに、

よぉ〜く考察しているのです。

まぁ、

自分から情報を発信することも少ないので、

周りからしてみれば、

何を考えているのか分からない先生もいるでしょうが、

ほんと・・・

福○○奈先生の洞察力と行動力には敬服もします。

縁の下の力もち・・・ともいいますが。

園においての力もち・・・

このような先生がいてくれるからこそ、

幼稚園も円滑に回るのでしょう。

若きMoodmaker'sたちよ・・・

こんな先生も真似ることが必要だ。

そして・・・

そのような気づきこそが学びに転化し、

自分の個性となるのです。


2018/06/05

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】一年一度の素敵な日


園児たちのアイドル、石○○子先生です。

本日、一年一度の素敵な日を迎えています。

園児たちからも祝福の声やお手紙を頂戴したようでして、

ものすごく喜んでいる様子が、

エクボの深さで伺うことができ、

とてもチャーミングな笑顔で一日を過ごしています。

幼稚園教諭としてパール幼稚園の扉を叩き、

年々歳々・・・

積み重ねてきたものが導いたものは、

いつでも泰然自若としている

パール幼稚園での姿はがあるのです。

そんな姿は、ご家庭ではみせないようですが・・・

きっとご主人がご覧になったら、

昼間の嫁はちょっと違う、昼間の嫁はスゴイんだゼ。

と思うことは間違いないですね。

ますは・・・オメデトウございます。

よき記念日を。
2018/06/04

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】switch


 BaBy Pearl Nurseryの園児たちは、

毎日のように、幼稚園の園庭にやってきます。

ココで多くの憧れのスイッチが入ることになります。

これは、パール幼稚園の連携施設ならではのこと。

区の巡回指導員(昔、現役の保育士だっただろう方)は、

当初、

刺激が強すぎる??とか、

目標が高すぎる??など、

保育園しか知らない視点で指導見解を押し付けてきましたが、

そんなモンは無視。

パール幼稚園の連携施設ですから、

幼児教育をベースにおきながら、

幼児教育のエッセンスを思いっきり投入。

結果・・・

普通の保育所とは違い段違いの成長速度になっています。

そして、地域巡回指導(区の他園の現役保育士)は、

私たちが限界を作ってしまっている・・・

うちの園でも取り組んでみます。

毎回、とても勉強になるという見解なのです。

縦割りから連なる憧れの効果。

それは、ひとつのスイッチを入れることであり、

大きくなったら・・・

という憧れが大きく影響するのです。

人は、あっと驚く成果をあげるための、
 
心の切り替えスイッチを持っていると強いものです。

自分の気持ちを都合よく切り替えるスイッチ。

これは、大人にとっても、大切なものだと考えている。



2018/06/01

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】シゴトにするとは・・・


今、あなたのしていることは、作業ですか?仕事ですか?

毎日のルーティンルーティンワークなどは、

想いを込めて取り組まないと作業化してしまいます。

日常の業務の中においては作業化してしまうものも多くありますが、

作業は作業で終えてしまうと、

誰でもできることになってしまいます。

誰でもできる作業は仕事ではありません。

仕事というものは、

その人でなければならないものと考えています。

作業を仕事に変えると、

その仕事には非妥協の精神が芽生えて来るようです。

パール幼稚園には、

年間を通じて、

様々なお客さまに、

ご来園していただけます。

いつの日からか、

ウエルカムボードでお出迎えするようになり、

ブラックボードの手書きから、

造形的なものへと進化してきているようです。

そして、

そこにも手間暇かけての非妥協の精神が宿っていることが伺えます。

その造形美・・・頭が下がる思いです。

ありがとう。
2018/05/31

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】若者に理解して欲しいこと



ケーブルテレビでのDズニーチャンネルからは、

「大丈夫!夢は必ず叶うから!」・・・とか

「頑張ればなんとかなるよ!!」・・・など、

そのような多くのセリフが聞こえてきます。

夢は必ず叶うから・・・

なんて大人は信じてはいけません。

頑張ればなんとかなる・・・

なんて人の無責任な言葉に惑わされるな。

と・・・・・

天邪鬼な私は、よく思います。

夢は希望に変えることができてこそ、

実現する夢であり。

頑張るのは、

その人、個人。

「私は頑張ってる!!」と思っている人に、

「頑張ろう!」と言葉をかけても、

その真意は通じないもの。

15年近く前のCMですが・・・

今、多くの大人に共感を集めているようですね。

これからの若者に心にとめておいてもらいたいことなのでしょう。

無名企業をモーターサイクルで世界的企業となった、

創業者 本田宗一郎本田宗一郎氏の本田技研工業のCMです。

『がんばっていれば、いつか報われる。
 
 持ち続ければ、夢はかなう。
 
 そんなのは幻想だ。

 たいてい、努力は報われない。

 たいてい、正義は勝てやしない。

 たいてい、夢はかなわない。
 
 そんなこと、現実の世の中ではよくあることだ。

 けれど、それがどうした?
 
 スタートはそこからだ。

 技術開発は失敗が99%。

 新しいことをやれば、必ずしくじる。

 腹が立つ。

 だから、寝る時間、食う時間を惜しんで、何度でもやる。

 さあ、きのうまでの自分を超えろ。

 きのうまでのHondaを超えろ。

 負けるもんか。』

これが世の中だということを

子どもたちに知っておいてもらわなければならないことだと考えています。

2018/05/30

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】ご機嫌力


やる気を出させたい、

モチベーションを高めたい、
(モチベーションって何?という疑問もありますが・・・)

相手に積極的に行動してほしいと思う方は多いはず。

園の中でも後輩を持つようになれば、

誰しもこのようなことを思ったことがあるでしょう。

パフォーマンスの構成要素は大きく 2 つあり、

「何をするか」とそれを「どんな心でするか」と区分されます。

「姿」と「心」であり、

「行動の内容」と「心の置き方」ということではないでしょうか。

人には、誰でも、この仕組みがあり、

モチロン、

積極的に行動してほしいと願う後輩にも備わっています。

なので・・・

相手のパフォーマンスを引き出したいと思うのであれば、

この「行動の内容」と「心の置き方」

にアプローチしなければなりません。

それを「寄り添い、伴走する」と言います。

何をすべきか、具体的に明確に伝える指示が必要であり。

その行動には、相手に思いを馳せていくという、

心の置き方が必要になるのです。

指示・・・

これが曖昧では、

指示された方は何をしていいのかわからず困惑してしまいます。

それに、

「やる気を出せ」

「いいから頑張れ」

「もっと必死になれ」と曖昧なことを言ったところで、

言われた本人は「頑張ってるしっ!」

と思っているので良い影響は与えることには繋がりません。

「しっかり」

「きちんと」

「ちゃんと」

これらを理解させ、認識させる必要があるのです。

「指示と伴走」このバランスが重要であり、

本人の「ご機嫌」次第でもあるのです。

「ご機嫌」・・・

これが・・・

全てを円滑に進める「ご機嫌力」となるのです。

2018/05/29

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】New Yorker?



写真とは、全く関係ない話ですが・・・

ニューヨーカー?

ニューヨークの忙しいビジネスマンのイメージは、

ホットドックを咥えながら移動する。

コーヒーも歩きながら飲む・・・etc.

カッコよく見えるシーンでしょうか。

さて、

平成の水筒はストローが飛び出して来るものが主流が、

昭和の水筒はキャップがコップなるのです。

平成の水筒は歩きながら飲めますが、

昭和の水筒は立ち止まらないと飲めません。

これがいいのか悪いのか・・・

暑くなると、

バスの中でチューチュー。

園庭でチューチュー。

いつでもどこでも飲めるのです。

昭和の時代は遠足なのでも、

「先生!水筒、飲んでいいですか?」と

許可を得てから飲めたものですが、

平成の水筒になってからというもは、

「先生!水筒、全部、飲んじゃった!」と、

遠足などでも、

お弁当まで中身が持たないなんてこともよくあります。

スタバなどの影響もあるのでしょうが、

行儀や躾も進化していくのでしょうか。










2018/05/26

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】園風開化


パール幼稚園園長野村良司の脳ミソのおすそ分け?

興味がある方は・・・

どうぞと・・・

この指!!

止めまれ!!で始めた、

次世代を担う若き先生方が集う勉強会。

早くも4回目を迎えています。

女性陣も努力を重ねている先生方も多く、

活発な内容になってきています。

特に男性陣より女性陣の話の方が勉強になりマス。

男性陣は頑張らないと(爆)

この会、会場費を参加者で割るだけの徴収でして・・・

あっ・・・終了後の懇親会費もね。

コンサルティング会社で企画すると、

年間30万円は下らない内容かと。

毎回、自園の資料を持ち寄り、担当を決めて発表もします。

それそれの園の園風が開化される時間にしたいものです。

新規に加入を申し込まれる先生もいるのですが・・・

人数が多すぎなので、

少し??ウェイティングしてもらってますが、

必ず脱落者は出ると思いますのでお待ちください。(笑)


2018/05/25

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】悩む・・・


そろそろ15年先の幼稚園の未来、

パール幼稚園の置かれた環境をリアルに考える時期かな・・・

と思っています。

考え出すとキリもなく、

夢物語でもあり、リアルな追求でなければなりません。

時代背景が、どうなるか?

これも大きく影響するでしょう。

この都内、

このエリアにおける幼稚園・・・

少子高齢化・・・

縮小経営方式は確実な路線でしょう。

しかし・・・

子どもたちの未来を考えることは深くなるでしょう。

夢と希望とロマンを描くことで

乗り越えてきた幼稚園教育経営ですが、

リアルに電卓叩いて、計算して、

シビアに取り組む時代になることも確かなこと。

ん〜悩む。




2018/05/24

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】嬉しいですね。


田○梢先生です。

一昨年前に退職しましたが、

今年、復職した先生です。

担任としては実力者ですし、

園内では、

フットワーク、

人懐こさもあり、

存在感もバッチリな先生でした。

今年からは、

若き先生方の指導係??のように、

新たな役割を見出して活躍してくれています。

一年間、いなかったハズなのに・・・

そんなことは微塵も思わせない存在感。

ホント・・・

パールのファミリーなんだなと受け止めていますし、

仕事をしている時の田○梢先生の表情は、

いつも輝いています。

そんな先生が多くいることは嬉しいこと。

自分の力量が足りなく、

思うように輝けないので、

当たりどころがなくなり、

不満を抱き、

園を去る方もいらっしゃいますが、

このようにパールに戻ってくる先生もいます。

厳しいことも注文しますが、

すべて、園児に関わる正当な論理であり、

このことが理解できなければ仕方がないことです。

妥協して、園の目指す教員像を変えることはしません。

もともと、幼稚園教諭になる方々は、

20数年生きてきている人間ですから、

その人を変えることは容易いことでもなく、

あの手、この手でアプローチしても、

ほとんど、無力なこと。

心の置き所を何処に置くかでライフワークは変わります。

パールに携わる先生方には、

人生を豊かにしてもらいたい・・・

これが、切なる願いです。






2018/05/23

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】フットワーク


小さいスクールバスが新車になりました。

このスクールバスは、トヨタ純正ではないスクールバスで、

北海道のコウゲンシャという

スクールバス専門で販売している業者さんの車両で、

様々な安全ギミック満載な車両です。

スクールバスと言えども、

これも人材難で運行が難しくなっている時代です。

本園のスクールバスの運行も2社の派遣委託していますが、

これまた、ここも人材難。

中々、フットワークのいい方にめぐりあえません。

昔のスクールバスは、

いつもタイヤまで、ピカピカでしたが・・・

最近はね。

建材屋のミキサー車の方がキレイだったりします。(爆)

でもね。

コレ、大切なことだと思うのです。

ドライバーさんにもガンガン言わないとならないでしょうね。


2018/05/22

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】ライフワーク


幼稚園に来たら・・・

おもいっきり遊ぶこと。

これは園児たちにとってのライフワークかも知れません。

幼稚園にいる時間が生活の大半を占めますが、

お家に帰ったら?なんて考えていたら、

幼稚園でのライフワークはおそろかになるかと。

おもっいっきり遊ぶこと・・・

これは、子どもにとって、

報酬でもあり、

やりがいでもあり、

その中で手にする友達とのポジションでもありますね。

仕事に置き換えても同じかと。

職場が中心で生活が回っているか。

その報酬は、

賃金ややりがい、

ポジションやスキルアップ

職場の人に必要とされるかetc・・・

報酬はすべて、

夢中になって取り組めるライフワークを見出したとき、

すでに手に入っているものでしょう。

心ここに在らずなら、
(プライベートな遊びを中心で生活を回せば、)

報酬は手にできないでしょう。



2018/05/21

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】début





株)Gクリップコーポレーション主催

No.3セミナーが開催されました。

No.2セミナーに引き続き、

学校法人白水学園の学年リーダークラスの先生方と、

パール幼稚園のマネージャー2人のコラボセミナー。

全国各地から多くの幼稚園教諭の先生方が集まる中、

石○○子先生と宮○○衣先生の講演デビュー戦。

貴重な時間と高い費用をかけて参加する先生方のために、

勝手に話していいよ・・・とは言えません。

それなりに参加していただく、

先生方のヒントになる内容にしなくてはなりません。

はい!と・・・

マインドマップで大枠は定めて、

ここからが、2人の思考回路が交差します。

ここ数週間。

仕事が終わってからの内容相談・・・

費やした時間も実り、

とてもいい講演だったと思います。

白水学園のパワフルな講演を目にして、

この2人は、どう出るかな??と。

普段のようにパールらしく。

パール幼稚園の先生としての品格、

パール幼稚園の先生として魅せてくれました。

講演の中でも、

私たちが基準でありたいと宣言していましたが、

この2人に憧れを抱いて、

姿を追う先生も多いもの。

私がマネージャーに求めるものは、

そのままでいい・・・ということ。

そのまま進んでくれればいいのです。

それにしても、

我が永遠のライバル白水剛先生の育てる幼稚園教諭の先生方。

エネルギーの塊を感じさせる時間。

白水学園の魅力でもあること、

その凄さを再認識しました。



2018/05/15

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】二人



2年目を迎える期待の星の2人。

短期間で、人はここまで育つのか?

と感じさせてくれる2人です。

よそ様の幼稚園では中堅クラスの思考力はあるかとも思います。

日々、悪戦苦闘しながら情熱を注いでくれていますので、

不器用ながらもマネージャー陣にくっ付いていき、

その中でも多くの気づきを学びに転化している様子が伺えます。

この2人の関係性は同期であり、

互いにライバル視していることも確かなこと。

一人が1歩、先に進めば、

もう、一人は2歩、先へと。

通常、同期でいると嫉妬が芽生えることも多いのですが、

この2人を見ていると『育ち愛』効果で、

互いを応援しながらも、本当にいい関係性です。

「応援する人は応援される」という定義がありますが、

それらを裏切らない姿を示してくれています。

大きくなったら幼稚園の先生になりたいの・・・

そのように憧れを抱いてくれる園児もいるようです。

学生にも、こんな先生になってみたいと思われるよう、

日々、進んで欲しいとエールを送ります。






2018/05/14

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】制度の波・・・


これをやっていれば園児数は確保できる・・・

20年前には、存在した秘密兵器。

その秘密兵器を使いこなすには先生が必要であった。

そして・・・

現在の園児数確保のための秘密兵器は?

制度???となるのであろうか。

保育園落ちた・・・・・

の書き込みが火をつけた保育所有利な体制。

それを機会にして、

地方にある、

学校法人の私学助成園は、

どんどん認定こども園となる。

都内でも区外の園も、

どんどん移行しているような気がする。

果たして、制度は園を守ってくれるのであろうか?

控える幼児驚異の無償化(一部無償化と明記するべき)。

私学の使命は・・・

正しい方向へ向かうのであろうか。

制度があれば、いい園になるのであろうか?

そんなハズはない。

私立幼稚園は、

先生が・・・

いいだけではダメなんだけれど・・・

いい先生がいれば、

何でもできる。

教員定義と保護者定義。

制度の波に乗ろうが、

乗るまいが・・・

これからの私立幼稚園には、

より重要となる。



2018/05/11

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】豪快に・・・


今年の年少児はパワフルな園児が多いこと・・・

「お手伝いママ」の方々の存在は、本当に助かります。

この時期から、このような豪快な活動ができるのも、

人手が多いからなのです。

ありがとうございます。


そして・・・

フリーの先生方の存在があってこそ、

教育活動も成り立ちます。

パール幼稚園には、幼稚園教諭、保育士、フリーという、

多様な働き方と働く内容が存在します。


そして、

パール幼稚園を理解している保護者の中から、

Pearl の family として加わっていただけた方々も、

快く、様々な仕事をこなしてくれていただいていることは、

大きなチカラとなっています。


給食の配膳のお手伝いにも、

ご都合をつけてご協力いただいているママたちも、

いつも、いつも、ありがとうございます。


多くの方々のご協力があってこそ、

現在の教育活動は展開できます。

今年度は多くの幼稚園ならではの

ダイナミックな活動を展開していきます。

これからも、ご都合のつくときにお願いしますね。
2018/05/10

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】幼稚園での学び


ノコギリ・・・ギィギィ〜

園庭の花壇の修繕で枕木を加工しています。

このようなシーンは男子は好みですね。

少し長文です。

お付き合いいただける方にのみ、

お付き合いいただければと存じます。

男子の正常進化とは?

隣近所の子どもたちが、

家の前の道端や公園で出会い、

なんとなく偶発的に遊びが生まれることは、

はるか昔話になってしまいました。

公園においても、

保護者の管理下の元で遊びが展開します。

そんな昔の子どもの世界では、

ガキ大将を中心に育まれていた、

子どもにとっての地域社会は消滅してしまいました。

ドラえもんのようなストーリーは、

なかなか成り立ちにくいでしょう。

独り占め、リーダー、王様・・・戦隊モノ戦隊モノのRED。

男子の抱く欲望の一つかとも思います。

新年度が始まると、毎年のように、どこかで繰り返させる会話です。

「先生〜あの子悪い子だよ・・・」

どうしてかと尋ねると、その子なりの答えが返ってくるのです。

「お友達をぶったから」

「早くしろって!押したから」

「バカ!と言ったから」

家庭ではいけないと言われていることを目の前でしている子がいますから、

本人してみれば、

相当なカルチャーショックでしょう。

そして「悪い子」「自分に嫌なことをする子」となるのでしょう。

さぁ!

ここで「幼稚園での学び」が始まります。

簡単に言うと「見る目を変える」ということなのです。

「あの子悪い子!」

「あの子がいるから幼稚園は嫌だ!」なんて、

我が子に言われてしまったら・・・

親心として困ってしまうでしょうが・・・

そのようなことを訴えられたらならば、

「そうだね、○○ちゃんは、約束を守ってエラかったね!

○○くんは、

きっと、その約束を知らないから、

今度、教えてあげるといいね」

「○○くんが約束を知らないことを先生に教えてあげようね」

そんな会話を続けて、

見る目を変えていくことが、

悪い・・・子から、

悪い・・・行動へと注目するようになるのです。

急速な成長を遂げる幼児期の豊かな心を育むためには、

相手を包み込むことを

大切に教えていかなければならないと考えています。

大体、大人が、

この包み込みの発想をすることが苦手ですので、

我が子に伝えていくことも大変かも知れませんが・・・

まだ、まだ、親の言葉で子どもの思考や視点は変えられます。

人のいいところを見つけられるよう、

「あの子はダメ」

「あの子と遊ばない!!」などの言葉を刷り込み、

自分の周りに誰も踏み込めない

高い壁を張りめぐらせることのないように・・・。



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学生の方々に向けてinstagramにて情報を発信しています。

2018/05/09

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】おNEW デス


年少児専用の机と椅子を購入しました。

耐久年数は15年から20年くらいでしょうか・・・

いやいや、大切に扱えば・・・もっとかと。

記憶が正しければですが、

45周年を記念して備品購入に至ったモノです。

先代の園長先生が頭を悩ませ・・・・・

先代理事長は懐を悩ませ・・・

最新のものを購入していただけたことを覚えています。

幼児備品は高額です。

椅子1脚だって驚く値段です。

ある幼稚園で金額をお教えしたら・・・・

椅子が無くなくなってしまい、

数が合わなくなったなんて話もあります。笑

しかし・・・

この手のものは、新しいものがいいですね。

随所で進化しています。

椅子なども腰骨が立てやすくやっていたりと・・・

机もビックサイズになってますので、

大判の画用紙もラクラクと使うことができます。

ただし、机が大きくなったブン・・・・・

クラスのスペースはね・・・。

まぁ、何はともあれ、大切に使って参りましょう。

クラッシャーの異名をもつ先生は・・・

取り扱い注意ということで。


2018/05/08

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】保育所って・・・


  BaBy Pearl Nursery も軌道に乗ってきている様子です。

幼稚園にいると年少児が小さく見えますが・・・

BaBy Pearl Nurseryに行くと・・・

2歳児が大きく見え、

ご覧のように1歳児が奮闘しています。

言葉もままならない時期ですが、

自分なりにキチンと考え消化しながら行動しています。

自分の持ち物や自分ロッカーを認識し、

個性に磨きをかけるかのように一生懸命に大きくなろうとしています。


子ども最善の権利は母親と多くの時間を共にすること・・・

幼児教育論者であれば、誰もが唱えることであります。

ですから・・・

そのように考える私のような幼児教育論者にしてみれば、

保育所は必要ですが、保育所は罪でもあるのです。

でも、時代は保育所を求めていますし、

時代背景において、保育所は必要です。

そのように、心中、複雑な思いの中、

BaBy Pearl Nurseryを開所いたしましたが、

この BaBy Pearl Nursery は

パール幼稚園の連携施設と位置づけられています。

いわゆる保育所の機能を持つ幼児教育を実践する施設です。

普通の保育所とは違い、

5年教育活動を核として、

幼児教育を実践、教育研究をする園ですから、

区の巡回指導の保育士の先生方も、

毎回、毎回、勉強になると、

パールの実践する幼児教育に関心を示して終わられます。

ですから、

普通の保育を求められてくるご家庭には不向きかもしれません。

『保育でなく、幼児教育の実践を・・・』という想いのもと、

60数年の幼児教育のエッセンスを散りばめながら、

日々、過ごしておりますので、

迎合した保育サービスにはお答えできない場合もございます。

BaBy Pearl Nursery をご希望される方は、

私どもが掲げる保育所観をご理解いただきたく存じます。

そして・・・

先般、ご案内いたしました、

パール幼稚園の付属と位置づける、

1歳、2歳の自由契約型保育所

『 Pearl Nursery School 』の

園舎建設工事も開始になります。

工事中、登降園時にはご迷惑をおかけいたしますが、

皆様のご協力をよろしくお願い申し上げます。








2018/05/07

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】機会はひとところに止まらない


トップマネージャーである竹○○恵先生が、

白水学園くすのき幼稚園副園長関先生とNo.2理論というセミナーで、

講師を努めさせていただいたことは記憶に新しいかと思います。

そして、この度、No.3理論と題して、

マネージャーである石○○子先生と宮○○衣先生と

白水学園のNo.3の先生方に、

Gクリップコーポレーションという幼稚園専門の

コンサルティング会社から白羽の矢が・・・

これも、自己育成の為に、いい機会を頂戴できたと思っています。

全国各地の幼稚園、認定こども園の教員の先生方向けのセミナーです。

今から・・・緊張というか、

構成がまとまらず苦戦している模様ですが、

流石の2人。自分たちなりに、かなり深く考えているので、

ここらで、野村良司の考えるNo.3理論を入れ知恵してみようと思っています。

ドカーーーンとPearlのカラーで迫れる時間であればいいですね。


2018/05/02

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】プリっ・・・


クラス運営においても1ヶ月が過ぎました。

段々と個々の性格も掴めてきたことでしょう。

行動は性格ですから・・・笑

個々の性格の理解が行動の予見に繋がります。

よそ様の幼稚園では、

少し細かいママにチクッと指摘されて、

新人が、早くもドロップアウトだなんて話も耳にします。

我が子を応援する先生なのですから、

『クラス先生はママが協力して育むもの・・・』

そのような心意気で応援していただけるママの多いクラスの

先生はキャリア関係なく成長するものです。

世の中、ホテル、レストラン、テーマパーク、

百貨店、専門店、病院・・・

様々な場所には、『お客っぷり』が空間を気品あるものにします。

クラス、幼稚園にも、保護者っぷりなるものが存在します。

それがクラスのカラーになり、

幼稚園のカラーにもなるのです。

保護者っぷりを創レル学園でありたいものです。
2018/05/01

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】皐月に入り・・・


皐月に入りました。

東京は30度近くまで気温が上がりましたね。

暑い日でしたが、

風が心地よく爽やかでしたね。

連休、中日の自由登園。

いつもと同じですが、いつもと違う・・・

こんな日の幼稚園には、多く発見があります。

多くの発見・・・

楽しいものです。


運・・・とは、

何であるかというコラムを目にしました。

運を計算式とするならば、

ズバリ、

『欲求 × 自己肯定 × アウトプット』だというのです。

なるほど。

言い換えれば・・・

自分を満たす喜び×自己愛×自己表現でしょうか。

これをどこまで追求できるかによって、

運を自分の味方にできるかが左右されるというのです。

シンプルで分かり易く、

そのシンプルなことを追求することにより、

どんな人でも豊かになるわけですね・・・・・

でも・・・

なかなか人は豊かさを実現できないものです。

意味の理解の不足の問題があるからです。

それは・・・

創造脳が構築できていないことで、

起こることではないかと考えています。

自分を満たす喜び(欲求)や自己愛(自己肯定)。

 自己表現(アウトプット)というものは、

すべて「自分」や「自己」という言葉が含まれています。

 この「自分」という主体性を持って自分を満たすこと、

肯定すること、

表現することが大切なのですが、

まず、

多くの人が「自分」というものを知らなくてはなりません。

捉え違え・・・・・

捉え違えた自分が喜ぶことを追求しても、

捉え違えた自分を肯定しても、

捉え違えた自分を表現しても、

豊かさを実現することはできないと考えています。

自己愛(自己肯定)や自己表現(アウトプット)

をしても豊かになれない!!!!

なんて・・・

思い込んでしまいますが、

これらの点が間違いなのではなく、

自分に対する理解の深度が浅いというところに

突き当たるのではないでしょうか・・・

ん〜ムズカシイ。

五月晴れのようにスカっと爽やかに、

開運のための努力をして参りたいと思います。

2018/04/26

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】日常の・・・


5月も目前。

GWも目前。

Pearl Nursery School 工事開始も目前。

今は特別なのかなぁ?

子供の日も目前。

年中児たちの目の前にある巨大な用紙・・・

ジンベイサメ?では?ございませんヨ。

風物詩です。

風物詩。






手形や秘密兵器でペタペタと・・・

こういうのって楽しいです。

これもパールの日常なのです。


2018/04/25

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】みのり


若葉が、

春風を気持ちよさそうにゆらゆら揺れる季節です。

咲く花や木々たちも

自分に与えられた場所で力強く生きています。

この時期の雨は穀雨ともいうようです。

園庭の片隅にサクランボを実らせる桜の木。

年々、数多くの実を実らせるようになりました。

年々歳々・・・

我が子のようですね。

雨の予想もあったので、

さぁ、昨日は収穫。

小鳥が残さす持っていってしまう前に、

年長児とプライマリーの児童たちが美味しくいただきました。






2018/04/24

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】母性


園庭の景色は心が和みます。

『一流になりたければ、一流になりたければいい』

私を大きく変えた言葉のひとつです。

90歳の園長先生であろうとも、

自分のような若き者であっても、

幼稚園を率いる者として同じモノサシを持っていたい。

そう想っていた頃が20代後半。

(一流の人の集まる所に行って、

一流と呼ばれる人々の振る舞い、行動をみるといい。

そして、自分も一流であるかのように、

その人々の行動を真似て自分のものにしてごらん。)

故 船井幸雄先生の著書に記してあった言葉です。

一流の先生と新人の先生との違いは何であろうか。

新人の先生でも一流の先生に負けず劣らずできること。

一流の幼稚園とそうでない幼稚園があるのだとしたら?

その違いはなんであろう?

四六時中、そんなことばかり考えています。

幼稚園という世界に携わり、

『幼稚園のリーダーには母性が求められる。』

そう、強く感じました。

私立幼稚園は、どこまで行っても人財育成が決めてである。

このことを追求するたびに感じることも、

『幼稚園のリーダーには母性が求められる。』

ということです。

どこへ出しても恥ずかしくない先生に育む

これも、ひとつの母の思いのようなもの。

さて、この『母性』。

女性らしくとか・・・の意味ではありません。

父性が強さであれば、母性は優しさとなるはずです。

母の想い。

学園や企業の使命は社会公共性と強育性。

この2つの柱が大切だと言います。

そして・・・

学園を一体化させる一番のものは、

トップの生き様に対する先生方の共感なのです。

幼稚園の先生という仕事は、

自分の生きた証を、誰かの心に刻むことができるのです。

それには、やはり『母性』は欠かせません。



このblog

パール幼稚園園長野村良司の

『ファンが生まれる幼稚園』も2000回の更新となりました。

2008年から始めて10年。

気づけば2000回、131839ビュー。

まだ?2000回という感じもありますが、

3000回は達成する自信はありません・・・

これからも、

このページに起こしいただける方が、

優先的に幸せになることをお祈りしながら、

書きたいことを書かせていただきます。







2018/04/23

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】品格・・・


東京都愛立幼稚園連合会主催『幼稚園フェア』。

1回目から主催統括担当責任者として携わり8回目となります。

都内798園中108園参加。

採用に対して、多くの考えがある中、

ようやくここまでこれた・・・という感想です。

今回、足を運んでいただけた学生は800名強。

例年、1000人を越しますが・・・

時代の流れなのでしょうか。

毎回、他2名の採用に対しての講演を実施するのですが・・・

今回、私のお題は「人に喜ばれる働き方」。

他の園長先生方は「採用試験について」とか

「幼稚園と保育所の違い」というお題でありきたり。

案の定・・・私の講座は30人ほどの閑古鳥。

これが「ねらい」笑・笑・笑

察しのいい園長先生には、

「ねらったな!!」と突っ込まれましが・・・

こんなお題に興味を抱く学生さん、いいじゃないですか!

いましたよ3人ほど。

だからアプローチしておきました。

さて、我が『パール幼稚園』のブース。

このブースの装飾構成も、段々と真似されて来ましたね。

そして最新秘密兵器は「バーチャル朝の会」

VRを利用しての説明ですが・・・・・

これも次回から、園内探検とかで増えて来るでしょう。笑

片っ端から資料を配る園もありますが、

(そういう園長先生に限り、何名来た??とか聞きにくる)笑

(また、また、会場のルールを守らない)笑

そういうの美学に反するのでいたしません。

園の品格・・・大切にしたいものです。

パール幼稚園の先生方の笑顔や振る舞いに惹かれ、

立ち寄る学生さんだけを対象にしています。

人材不足、売り手市場といわれていますが、

誰でもいい採用ではないのです。

採用は「ご縁」。

いい出逢いとしたいもの。