2012/05/01

【パール幼稚園ファンが生まれる幼稚園】極意かも???



よく・・・・・「失敗は成功の本モト」といいます。

その通りのことであり、

やっちまったぜ!!と思うとき・・・

心が救われる一言のようにも思えますね。

パール幼稚園では毎日の教育活動終了後。

先生方で集合して「ミーティング」を行っています。

それぞれのクラス担任より・・・

その日の反省とか報告がされます。

報告内容としては、

園児の事故や怪我に関するもの、

次に「失敗」に関するものです。

人はだれでも失敗はします。

一度目の失敗は経験。

二度目の失敗は学び。

三度目は警告だから。

同じことなど三回もぉするなよぉ!!

と・・・・・。

眼チカラ全開で伝えています。

シャイなボクとしては・・・

あまり口にはしていないので・・・

ノイズ(空気)読めないタイプの先生は??かも知れません。

他人の失敗でも自分自身に置き換えて考えてもらうこととして・・・

パール幼稚園の幼稚園教諭としての

『共通の価値観と共通の優先順位』をもって

物事に取り組んでもらいたいと考えています。

口ではカンタンに言えますが・・・

この『共通の価値観と共通の優先順位』を持ってもらうことは、

お互い育ってきた環境も条件も異なりますから一筋縄ではいきません。

ただひとつだけ言えることは・・・

いち早ブレイクしていける先生は・・・

この『共通の価値観と共通の優先順』を身に着けることが早い先生。

素直に柔軟な考え方のできる先生です。

特にマネージャークラスの人財ともなると・・・

この事柄が大きくマネージャーとしての力量を左右します。

これも口で言えばカンタンな話なのですが・・・

『園長先生だったら?どのようにしているか?』

このことを教育活動においても・・・

保護者の方々への対応にしても・・・

教員育成においても全てのことがらを左右します。

先生方には時をみて・・・

成功させるようにフォローはしていきますが・・・

時には・・・やりたいようにやって試してみればいい。

とも思い接しています。

そんなコトを言っておりまうすがっっ。

当の本人・・・・・。

パール幼稚園4代目園長として・・・

先生方に語りつがれる??

人間にならなければなりませぬ。。。。。

自己向上あるのみなのです・・・

人財育成の極意かもね。

ウチにはボクを説明できるセンセ??

何人いるんだろうねっ?????

あっ・・・

この写真はNEWロゴです。

徐々に浸透させていきたいと考えます。