2018/04/26

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】日常の・・・


5月も目前。

GWも目前。

Pearl Nursery School 工事開始も目前。

今は特別なのかなぁ?

子供の日も目前。

年中児たちの目の前にある巨大な用紙・・・

ジンベイサメ?では?ございませんヨ。

風物詩です。

風物詩。






手形や秘密兵器でペタペタと・・・

こういうのって楽しいです。

これもパールの日常なのです。


2018/04/25

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】みのり


若葉が、

春風を気持ちよさそうにゆらゆら揺れる季節です。

咲く花や木々たちも

自分に与えられた場所で力強く生きています。

この時期の雨は穀雨ともいうようです。

園庭の片隅にサクランボを実らせる桜の木。

年々、数多くの実を実らせるようになりました。

年々歳々・・・

我が子のようですね。

雨の予想もあったので、

さぁ、昨日は収穫。

小鳥が残さす持っていってしまう前に、

年長児とプライマリーの児童たちが美味しくいただきました。






2018/04/24

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】母性


園庭の景色は心が和みます。

『一流になりたければ、一流になりたければいい』

私を大きく変えた言葉のひとつです。

90歳の園長先生であろうとも、

自分のような若き者であっても、

幼稚園を率いる者として同じモノサシを持っていたい。

そう想っていた頃が20代後半。

(一流の人の集まる所に行って、

一流と呼ばれる人々の振る舞い、行動をみるといい。

そして、自分も一流であるかのように、

その人々の行動を真似て自分のものにしてごらん。)

故 船井幸雄先生の著書に記してあった言葉です。

一流の先生と新人の先生との違いは何であろうか。

新人の先生でも一流の先生に負けず劣らずできること。

一流の幼稚園とそうでない幼稚園があるのだとしたら?

その違いはなんであろう?

四六時中、そんなことばかり考えています。

幼稚園という世界に携わり、

『幼稚園のリーダーには母性が求められる。』

そう、強く感じました。

私立幼稚園は、どこまで行っても人財育成が決めてである。

このことを追求するたびに感じることも、

『幼稚園のリーダーには母性が求められる。』

ということです。

どこへ出しても恥ずかしくない先生に育む

これも、ひとつの母の思いのようなもの。

さて、この『母性』。

女性らしくとか・・・の意味ではありません。

父性が強さであれば、母性は優しさとなるはずです。

母の想い。

学園や企業の使命は社会公共性と強育性。

この2つの柱が大切だと言います。

そして・・・

学園を一体化させる一番のものは、

トップの生き様に対する先生方の共感なのです。

幼稚園の先生という仕事は、

自分の生きた証を、誰かの心に刻むことができるのです。

それには、やはり『母性』は欠かせません。



このblog

パール幼稚園園長野村良司の

『ファンが生まれる幼稚園』も2000回の更新となりました。

2008年から始めて10年。

気づけば2000回、131839ビュー。

まだ?2000回という感じもありますが、

3000回は達成する自信はありません・・・

これからも、

このページに起こしいただける方が、

優先的に幸せになることをお祈りしながら、

書きたいことを書かせていただきます。







2018/04/23

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】品格・・・


東京都愛立幼稚園連合会主催『幼稚園フェア』。

1回目から主催統括担当責任者として携わり8回目となります。

都内798園中108園参加。

採用に対して、多くの考えがある中、

ようやくここまでこれた・・・という感想です。

今回、足を運んでいただけた学生は800名強。

例年、1000人を越しますが・・・

時代の流れなのでしょうか。

毎回、他2名の採用に対しての講演を実施するのですが・・・

今回、私のお題は「人に喜ばれる働き方」。

他の園長先生方は「採用試験について」とか

「幼稚園と保育所の違い」というお題でありきたり。

案の定・・・私の講座は30人ほどの閑古鳥。

これが「ねらい」笑・笑・笑

察しのいい園長先生には、

「ねらったな!!」と突っ込まれましが・・・

こんなお題に興味を抱く学生さん、いいじゃないですか!

いましたよ3人ほど。

だからアプローチしておきました。

さて、我が『パール幼稚園』のブース。

このブースの装飾構成も、段々と真似されて来ましたね。

そして最新秘密兵器は「バーチャル朝の会」

VRを利用しての説明ですが・・・・・

これも次回から、園内探検とかで増えて来るでしょう。笑

片っ端から資料を配る園もありますが、

(そういう園長先生に限り、何名来た??とか聞きにくる)笑

(また、また、会場のルールを守らない)笑

そういうの美学に反するのでいたしません。

園の品格・・・大切にしたいものです。

パール幼稚園の先生方の笑顔や振る舞いに惹かれ、

立ち寄る学生さんだけを対象にしています。

人材不足、売り手市場といわれていますが、

誰でもいい採用ではないのです。

採用は「ご縁」。

いい出逢いとしたいもの。


2018/04/20

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】担任泣かせ・・・


通常教育活動になり一週間・・・

年少児たち、

慣れてきましたよ。

幼稚園にきたら・・・

上履き履いて・・・

ロッカーにカバンを置いて・・・

身支度して・・・

シール貼って・・・

それから・・・・・。

段々とペースが掴めている園児が増えてきました。

でも・・・

まだ、まだ、集団に馴染めない園児もいますし。

クラス関係なく・・・

とっても自由に活動する園児もいます。

さて、さて・・・

今日のお給食は!!

年少の担任泣かせのカレーライス。

ドロドロ、ベタベタですっ・・・。





そして・・・・・

お給食が終わって・・・

まだ、みんな食べてるのに・・・

クラス飛び出して園内を縦横無尽。

これも、また、担任泣かせ。

そして遠目でみている私は・・・楽しい光景。



2018/04/19

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】すでに・・・


すでに・・・始まっています。

就職戦線異常アリ。

国をあげての保育士確保。

東京へ地方学生を呼び込むための手厚い住宅借り上げ補助。

処遇改善?キャリアアップと・・・

保育士だけが優遇される、

異常な賃金格差。

あそこの利用者はうるさいから・・・
(あなたの姿で保護者と意識してもらいなさい)

あの職場は大変だから・・・
(子どもを育てる場所で楽な場所ってあるのかい?)

あそこ人間関係悪いから・・・
(人との関わりは、あなた自身が築くものだし、
それを教えるのが先生なんだけど・・・)

理由をつけてのスライド転職。

制度が保育をダメにしているのでは???

そしてモチロン、

幼稚園教諭にも、

時流のしわ寄せが到来しています。

異常が通常な時流。

今回、参加した合同就職説明会。
(参加するにも費用がかかる時代です。)

有給休暇◯◯日!

賃金¥◯◯万円!!

◯年勤務するとハワイ旅行!!!

と大きく打ち出している

話のうまーーーい広報専門担当者がいる企業系。

始めから。そこ目当ての学生もいます。

この日の合同説明会・・・

主催者側の発表では、

200名の学生が参加したとのこと。

200人中40人。

我がPearlのブースに立ち寄ってくれました。

待遇、処遇は撃ち出さず、

Pearlの先生としての働き方を伝える機会にしています。
(働き方とは、頑張り方であり、
幼稚園教諭としての生き方だと考えています)

どうですかね?

ハードル高いのでしょうかね?

でもね・・・

誰でもいい採用ではないのです。

私立幼稚園の中では、

園児は確保できているのに・・・

教員確保ができないので、

園児を削減している園もありますが・・・

努力しないと明日は我が身ですね。

2018/04/18

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】22


パール幼稚園期待の星の2年目のひとり。

藤○○○佳先生・・・

本日、誕生日を迎え22歳!!だそうです。

オメデトウございます。

苦しいときも、

辛いときも、

容量オーバーで大変なときも

笑顔を絶やさずに乗り切ってきましたので、

どうです?

パール幼稚園、1、2を争う、

とびっきりの笑顔の持ち主となりました。

これは1年間、努力を続けたので、

21歳の自分から・・・

22歳の自分への最高のプレゼントだと思います。

22歳の自分から・・・

23歳の自分へのプレゼントは何になるのでしょう?

楽しみですね。

みなさま、見かけたら・・・

オメデトウ!と声をかけてみてください。

とびっきりの笑顔が帰ってきます。


2018/04/17

パール幼稚園【ファン生まれる幼稚園】育ち愛の始まりは・・・


年中児たち・・・

やっぱり、少し大人びた表情となってますね。

給食の時間などでも食べる量も、

食べ方も年少児とは断然に違います。

これからの育ちが楽しみです。

幼稚園生活においての年中児の育ちは、

個人的には、一番、興味があり、面白くも思えます。

思いっきり個人差も現れますが、

その集団での育ちが、また、面白いもの。

これこそ、あの子がいるから、うちの子も育つ。

「育ち愛」が展開するのです。

集団において、この意味は重要です。

のび太くんみたいな子もいるでしょう。

スネ夫みたいな子もいます。

皆が憧れる・・・しずかちゃんも。

そして、ジャイアンみたいな子もいますし、

できすぎ君もいます。

色々な子との関わりのから、

大人になり、社会での順応する術を覚えていくのです。

ママはドラえもんのように応援する存在で構いませんが、

四次元ポケットは存在しないことを教える役割もありますね。



2018/04/13

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】やりたいようにやりなさい


徐々に色々なことに慣れてきている年少児。

これでもかっ!というほど時間をかけて手を洗っています。

(ここでも、また、先生は視界にいれておかなければなりません。
ホント・・・何人?教員がいたらいいのでしょう??)

家庭だと・・・

こんなに時間をかけて手を洗っていれないかもしれません。

これも、また、楽しいひととき。

満足して洗い終わったら・・・

「さぶっ・・・」ですって。

微笑ましい限りです。


一方、園庭でも微笑ましい光景が・・・

年中児が年少児を遊びに招き入れています。

これまた、飽きもせずに延々目に見えない線路に沿って、

園庭を運行中なのです。

遠目で会話を読み取っていくと、

楽しそうでいい時間が過ぎています。

4月の園庭の景色は、

やはり新鮮です。




2018/04/12

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】いいお顔


自由にさせています年少児。

泣き顔も、笑顔も、疲れた顔も、いいお顔。

ほんと自由過ぎる??というほど園内を縦横無尽・・・

先生を一人独占してます。

そんな子がひとりやふたりではない・・・

教員が幾らいても足りません。

さて、早くも一週間が過ぎました。

今年の年少児をみていて思うのですが、

決めました。

小まめに個別面談を実施しようと思います。

オイ!オイ!!!

トイレトレーニングできてないじゃない!!

なんて子もいますし。

ワガママすぎる?

我慢が全くできない子もいます。

まぁ・・・

それはそれで構いませんが、

ご家庭でも集団での育ちを認識していただかないと、

先へは進みません。

ですから、

時期をみて、

主任からご連絡させていただきますので、

ご連絡が入ったお母様・・・

共に園での成長を考えていきたく、

面談をさせていただきます。

よろしくお願いします。

ともあれ・・・・・

年長児・・・

この間まで年中児で少し頼りなくもみえていましたが、

やはり・・・今は年長児。

多くの積み重ねが姿となっています。

そして・・・

多くの積み重ねは幼稚園教諭にとっても姿、表情に現れますね。

いい顔です。



2018/04/11

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】格別に・・・


昨日、今日と・・・

近隣の私立幼稚園では入園式や始業式が多いようですね。

そして・・・

今月末までは午前教育活動が多いようです。

これが普通の私立幼稚園のカリキュラム体制です。

区内重鎮の園長先生方からは、

もう?バスが動いてるのか?とか・・・

私立幼稚園たるもの・・・

子どもの育ちを優先すべく、

そんなに早くから・・・プンプン!

パールが通常活動をしている情報を耳にするらしく、

お叱りのような苦情を申されていますが・・・

子どもの育ちを優先させていから通常の活動を実践しています。

とお答えさせていただいております。

限られた時間で少しでも多くの積み重ねをしていきたく思っています。

そんな思いからのカリキュラムです。

大きくなったら?

どうなりたいのか?

子どもたちに言わせてみれば・・・

年長さんになったら!!

そんな思いも成長を大きく促すものです。

年長児の活動をみつめる・・・

こんな姿も格別です。
2018/04/07

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】入園の日


平成30年度 入園の日。

春の嵐の影響も少なく、

希望に満ちたハレの日を迎えます。

おめでとうございます。

卒園児や在園児弟妹、

パールクラス、

そしてBaBy Pearl Nurseryと見慣れたお顔が並びますが、

今日、この日の園服姿は新鮮です。

はじまりのセレモニーを終え、

卒園式での姿に想いを馳せて、

これからの時の流れが楽しみになります。

ひとつ、ひとつ、集団での生活に馴染むこと・・・

この馴染むことが大切だと思います。

日々の積み重ねで努力することが必要であると身を以て覚えること。

全ての努力が叶う訳ではないと身を以て知ること。

他人に生かされていることを知ること。

生きて行く上で必要な根っこを育んで参りたいと考えます。

それぞれが様々な課題があるでしょう。

式でもお話しさせていただきましたが、

幼児教育の核となるのは家庭での育ち。

卒園児や在園児の保護者の方々は、

よく頷いてご理解いただけているようですが、

第一子の初めて集団に送りだすお母様方も、

徐々にで構いませんので、

ご理解いただきたく存じます。

お母様方も応援させていただきますので、

一緒に育んで参りましょう。
2018/04/06

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】さくら


冬の寒さが厳しい年の桜の開花は早く咲くといわれています。

今年のソメイヨシノの開花は早く、

もう葉桜になっています。

さくらんぼが実る桜は3月中旬過ぎで例年通りでしたが、

枝垂れ桜と枝垂八重も、例年より2週間早く咲き、

例年、GW前に満開になる八重桜も咲いています。

ソメイヨシノで迎える進級、新入ですが、

今年は3種の桜が、

新しい年度を迎えてくれています。




2018/04/05

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】手間のかかること


教育活動の可視化。

このインデックスと題する記録は、

とても手間も時間もかかります。

通常教育活動では週末にHPで更新し、

慣らし教育活動では毎日の更新。

先生方の大きな負担となることも承知していますが、

ひきつる顔している先生方を横目に、

8年ぐらい前より強引に・・・導入しました。

クラス運営の様子、

教育活動への共感をいただきたく実践しています。

写真が悪いとか・・・

ウチの子が写っていないとか・・・

ご意見もいただくようですが、

プロの写真家でもありませんし、

写真を上手に撮影することを目的としているのではありません。

教育課程においての義務でもないことなので、

目的が異なってしまうのであれば廃止した方がいいとも考えます。

このインデックスを題材にして、

ご家庭において、

母と子の楽しいおしゃべりのひととき、

プラス発想で!!

いい時間を過ごしていただきたいのです。

今年度も先生方が写真を撮りためて作成して行く予定ですので、

お楽しみいただければと存じます。

あっ・・・

でも、

「先生!ありがとうございます!」

「楽し見ました!!」

このような嬉しくなるような

声を沢山いただけるので続けていけるのです。

いつも、ご声援をありがとうございます。


他園の園長先生方へ
ウチも!!と導入するのもいいですが・・・
かなり大変な仕事量となりますので、
それなりの覚悟を持って導入しないと続きませんし、
不満が爆発する可能性があることもご承知のうえ挑んでください。
それでね、真似てやったら、やったで、
結果くらいは教えてくださいね。





2018/04/04

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】最初の・・・


最初の・・・が、はじまりましたね。

家庭とは違う環境。

家庭とは違う時間。

しかし・・・

パールクラスでの時間は大きな影響となっていることが理解できます。

納得が行けば・・・

何でもできる習慣が身についています。

また、また、

それ以上にBaBy Pearl Nurseryの通年はもっと大きいと実感。

涙する子につられれ涙・・・

という様子も伺えるようですが・・・

気持ちを込めて泣きなさい!

なんてジョークも投げかけてくなるシーンもあります。

まだ、まだ、これから。

新入園児保護者会でもお話をさせていただきましたが、

ミクロの視点とマクロの視点。

集団でのマクロの視点が幼稚園教育に大きく成果をもたらすもの。

ミクロの視点を重視するのであれば、

どうぞ、ミクロを重視する施設へおいでください。

パール幼稚園の掲げる『育ち愛』には、

マクロの視点が大切な鍵となるのです。

理解していただける方々と、

一緒になって、いいドラマを創造して行きたいのもです。
2018/04/02

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】人生初


今年度も始まりました。

そして・・・

人生においてたった一度きりのリセットの一日。

これまでの栄光も失敗も関係な苦なる日。

ここからが、人生を豊かにするための最初の一日。

幼稚園教諭としての一歩を踏み出した日。

2人の若き幼稚園教諭にエールを送りたと思います。


2018/04/01

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】Pearl Moodmaker's2018'

いよいよ最後の平成時代の年度がスタートしようとしています。

学園運営においての未来構図のパズル。

多様なピースはあっても、

なかなか当てはまらなく、

人事配置には随分と頭を悩ましました。

でも、これがベストです。

あっという間の1年間だと思いますが・・・

応援のほどよろしくお願い申し上げます。

幼稚園は人育ての場。

『育ち愛』

このことを深くご理解いただき、

一緒に前進していただければと存じます。

お待たせいたしました。

平成30年度の人事配置のお知らせです。

尚、この動画は期間限定とさせていただきます。