ファンが生まれる幼稚園

令和７年度のはじまりです。

最年少児も慣れてきた園児も多くなり、

これから自分の居場所づくりをはじめます。

長◯◯◯子先生も2回目の育児休業も明け、

再始動となります。

Roman、Passion・・・

今の時代だからこそ大切にしたいと考えます。

熱意を抱き続けること。

その熱意はどこにあるのか。

熱意の対象は何であるのか。

熱意はありますと言っている人でも、

その行動を見ていると、

それは熱意ではなく、

ただの願望ではと思えることが多くあります。

熱意と願望、

似ているようでいて全く違います。

仕事を見ていても、

願望ばかりの人が多いように感じます。

それなのに・・・

本人は熱意を持ってやっていると勘違いしている。

願望でも、

もの凄く強い願望で、

何が何でも達成しなければ、

やり遂げなければと覚悟がある願望であれば、

まだ、いいと思いますが、

ほとんどは、

そうではないでしょう。

本当に強い願望であれば、

それは熱意に変わっているはずですし、

周りから見れば、

それは執念とも思えるほどに感じることもあります。

仕事においても、

自分で掲げた目標など、

単なる願望だからクリアできない人が多いのかなと思います。

熱意を持って取り組んでいれば、

そしてそれが執念と思えるほどになれば、

それはほとんど達成できるはずだという気もします。

熱意を抱き続けるとは、

執念と呼べるレベルになっていくことでもあると思うのです。

自分が取り組んでいる仕事、

自分が任されている役割、

それに対して、

熱意を持って取り組んでいるのか。

執念と呼べるほどに、

熱意を抱き続けているのか。

きっと・・・

これに対する自分自身の答えが、

現状の結果ではないかと思うのです。

与えられた仕事、

あるいは自分で決めた仕事、

熱意を抱き続けて取り組むということを

意識してみるといいでしょう。

何か事をなし遂げようとする場合、

熱意と誠意が一番のカギとなってくると思うのです。

令和７年度　新入園児たちの登園です。

時代が変わった・・・と思うのです。

何が変わったって？

現代の年少児たちです。

もちろん、

最年少から進級している園児もいるのですが、

母子分離慣れしている子が多く、

ママが恋しくて涙する子が片手もいない。

一方、多様な他者との・・・を活用した

最年少児たちは、

これが幼稚園の4月初旬の光景というような賑やかさ。

ママが恋しい。

お家がいい。

当然のことです。

登園時のママの離れ方もぎこちなく、

それが原因で後追いしてしまうなんて光景も

お見かけしますが、

これも後々にはいい想い出となることでしょう。

幼稚園とは

当たり前のことが

当たり前にできるように躾ける場でもあります。

さぁ！

ここからはじまります。