ファンが生まれる幼稚園

３つのステップ・・・　　　　予感

ファンになってもらうステップ「予感」

先生、スタッフは・・・

子どもたち、保護者へのできる限りの情報収集。

子どもたち、保護者は・・・

どんなことが？？

楽しいことがおこるのYO？？

３つのステップ・・・　　　　体感

ファンになってもらうステップ「体感」

先生、スタッフは・・・

子どもたち、保護者との触れ合いで、

より多くのニーズを察知、

そして実践！。

子どもたち、保護者は・・・

想像していたより、

ずっと素晴らしいNE！！

３つのステップ・・・　　　　実感

子どもたち、保護者にファンになってもらうステップ「実感」

先生、スタッフは・・・

これからもがんばるYO！！！

なんっても達成感だYO。

子どもたち、保護者は・・・

それは学園内秘密だYO 。。。。。

モチロン。

一足とびじゃぁーぁいかないYO！

FUNAI MENBER'S PLUS という

(株)船井総合研究所の会員向けの月刊誌がございます。

船井総研が掲ている・・・・・

グレートカンパニーというテーマがございます。

そのグレートカンパニーレポートとして・・・

パール幼稚園がピックアップされました。

どぉどぉーんと見開き１，２ページ目での登場です。

レポートの内容はと申しますと。

『感性を育む幼児教育のあり方』です。

パール幼稚園が提唱してきたイメージは

必ずリアルへと変化します。

想いをカタチ（子どもの成長）にしてきた経過です。

これをご覧になった一般企業の皆様は・・・

どのように感じるのでしょうか？

まぁ。

それも楽しみです。

皆様でご覧になりたい方は担任までご連絡くださいね。

原本は数冊しかございませんので、

お渡しするのは複写となりますが！（セコ！）

７月に突入しましたぁー。

６月のMVPをお知らせしていませんでしたので。

号外編として・・・・・。

このフレッシャーズの谷〇〇子センセです。

オメデトーぉぉぉぉ。

って・・・・・。

何もありませんが。

この谷〇〇子センセ。

６月に入りこんな力があったのか？

という程。

ビッチリと教育活動をキメ！！

メキメキ、モリモリと実行に移しています。

大したものです。

少しオドロキです。

なぜ？

こんなにも？？？という・・・

ギモンをお持ちの方もいらっしゃるでしょうが。

その裏舞台には・・・・・・ジャジャ－んっ。

実は・・・・・・。（戦場カメラマン風に）

この谷〇〇子センセが担任を務ています、

オパールクラスは２人担任制なのです。

そうプラチナ世代の大〇〇子センセが・・・

パートナーなのです。

ビッチリ、キッチリ、隙間もなく育て上げています。

ティームでの活動とは難しいものですが・・・・・。

大〇〇子センセが時には・・・・・。

徹底して裏方に回り腕を振るっております。

ですから・・・・・。

大〇〇子センセと谷〇〇子センセの２人にMVPを！！

ということが正しいようにも思えましたぁー。