ファンが生まれる幼稚園

未来は人が創るんだ。

だからこそ・・・

イチバン近くから輝くことが必要。

イチバン近くのヒト・・・

それが分かっていることが大切だ。

そう。

ボクのシゴトは未来創造業。

なりたい自分になれるんだ。

辛口褒めを始めたいとオモイます。

今回は・・・そう。

柏クマ〇美センセです。

かなりネタがあり過ぎまして・・・

書き始めましたが・・・

キーボードの上で手が止まってしまっています。

何にしようかとも・・・。

まず！

みなさん！

このセンセも・・・ほどよいお年頃なのでして。

キチンと名前で呼ぶように心がけましょう。

みなさんの呼び方ひとつで・・・

彼女のポイントが下がることになりますっ。

柏クマ〇美センセの待遇に影響がでるカモしれませんっ。

まぁ。

パール幼稚園で最初にクマと呼んでしまったのは・・・

ボクなので・・・少々だけですが責任を感じております。

しかぁーしっ。

彼女のポイントがかかっておりますので！！

ご協力のほどよろしくお願いいたします。

では本編へ・・・

さて。

いつもニコニコしてますが・・・

結構ぉーご機嫌が表情にでるタイプなのですよ。

そんな姿を見ていると・・・

コイツ・・・と。

マジメにあったまキマス！！！

ものすごいメンドーです。

（ヒトのこと言えませんがっ）

まぁ。

それでも彼女の特権ですね。

しかたがないねぇーなぁーと・・・。

数分もすれば・・・

スグに許せます。

（まさにファミリーですね。）

ここで！！柏クマ〇美センセを説明いたしまふ。

１．必ず一日５００ＣＣの〇印のコーヒー牛乳を与えてくださひ。

１．外出の際には必ず大きなバックをお持たせくださひ。
　　お家が大好きなので大きなバックを持ってでかけても家ではしません。

１．夏は炎天下の中に放り出して、焦げるまで日焼けさせてくださひ。

１．秋にさしかかったら、スグに使い捨てカイロをお持たせくださひ。

１．冬には室内を南国のようになるまで温めて生活させてくださひ。

１．春になったら・・・
　　室内はキンキンに冷房をいれてくださひ。
　　溶けてしまいます。

１．しゃべりだしたら止まりませんので、最後までお付き合いくださひ。

１．ケーキやクッキーはチョコレート味のものを与えてくださひ。

１．四葉のクローバー系のものがございましたら集めてますので
　　与えてくださひ。

１．職員室にたったひとつだけオレンジ色の椅子がございます。
　　彼女専用となっておりますので絶対に使用しないでくださひ。

１．情にもろいので涙をみせないようにお願いいたしまふ。

１．適度にバレーボールをさせてくださひ。

１．やっぱりベアー系のぬいぐるみが好きなようです。
　　イイものがあったら教えてあげてくださひ。

１．近年。ロロノア・ゾロのファンにもなっらしいです。
　　いらないオマケなどございましたら？
　　お分けくださひ。

１．ついで・・・
　　ロロノア・ゾロに似ている方がいらっしゃいましたら？
　　お知らせくださひ。


１．彼女がえんちょーセンセに叱られていたら・・・
　　なぐさめてあげてくださひ。
　　（ＢＯＳＳはトコトン感情的になりますから・・・）

注意事項として・・・

　　皆様どうか・・・
　　今後とも・・・
　　柏クマ〇美センセが夢中にシゴトがデキルように！
　　ご支援・ご協力のほどよろしくお願いいたします。

今年度も残り数えるほど・・・。

嬉しくも、寂しくも思える季節です。

今年もこんなに素敵なアルバムを、

卒園を控えた子ども達からいただきました。

子ども達の成長の姿が保護者の方々の心を突き動かし。

その想いがカタチになったアルバムですね。

ありがとうございました。

大切にしますっ。

残り数日となりますが・・・

時間の許す限り集団のチカラに磨きをかけたいと思います。

（白水センセＢｌｏｇから写真を頂戴しましたっ。）


九州の福岡に・・・

くすの木・もりの木・もみの木幼稚園。

何と３つの幼稚園を統率する・・・

バリバリの理事長・園長センセがいる。

自分を確認したくって。

ご指導いただきにお伺いさせていただいております。

いい幼稚園だ。

３園とも・・・。

明確にそれぞれの雰囲気が存在し。

子どもたちがしっかりと育ってる。

個のチカラが集団を生みだしている。

パール幼稚園に等しく惚れちゃいます。

ボクの幼稚園観は・・・

まず、先生を育み。

そしてそれが・・・

子ども達を育む。

その過程において保護者の方々が親として高まる。

先生・子ども達・大人を育む学びの場が幼稚園なのである。

いい幼稚園での本当の先生はこども達なのかもしれないとオモウ。

ボクは「人生（シゴト）は楽しむ場だ」と思っています。

ボクは私立幼稚園の後継者園長です。

園長はいやおうなく身体を張って生きねばなりません。

どうしても自分の幼稚園を存続させなければならないので、

身体を張っていろいろな経験を積んできています。

それを苦しみと取るか？

チャレンジと取るか？

自分の意識、考え方の違いです。

この白水剛センセも野村良司も。

苦しみと考えていた頃もあった。

でも。

今は！

チャレンジなのですよ。

私立幼稚園教育経営。

ボク達のシゴトは未来創造業なのだ。

自分の人生（シゴト）を楽しむ。

そんな覚悟をしている同世代の園長先生と

同じ時期に生きていることを誇りに思う。

そろそろ・・・

お互いにオヤジ度が高まる年齢に達してきたが。

謙虚にトンガリ度を磨こうぞ！

どぉーよ？？

辛口褒めをはじめたいとオモイます。

まず。

行事が近づくとというか・・・

余裕をつくれなくなったとき等、

視野がとても狭くなる。

結構なワガママ娘です。

えんちょーセンセの扱いを十分に心得ている先生です。

いよいよ来年度5年目突入です。

この鈴〇〇記センセを拝見し。

プラチナエイジの他の2人も共通するコトですが。

大きく成長する人は・・・

やる気を素直に表現できる人なのです。

いくら能力が高くても、それだけでは伸びません。

どんな人にも何らかのチャンスが訪れることがあるものです。

そういうチャンスを目の前にした時に、

思い切って飛び込み、

大胆にチャレンジできる人と、

遠慮をしてしまって遂にはチャンスが通り過ぎてしまう人がいるのです。

大きなチャンスは成し遂げると大きな成果が出るものなのです。

特に鈴〇〇記先生。

これからも大きなハードルかもしれませんがっ。

ぜひとも飛び越えていただきたいものです。

らくらく飛び越えられるものは大きなチャンスではありませんからっ。

周囲の人がチャンスをお膳立てしてくれたとき

その順番が回ってきたときに！

勇気を出して飛び込めないととても損な人生になります。

ａｆｔｅｒ　ｙｏｕ！

お先にどうぞ！！精神は！

〇記先生の最大の魅力であり。

この先・・・

最大の弱点にもなりそうな・・・・・。

まぁ。

えんちょーセンセを上手に使いなさい。

このコインを持っていった・・・

年長児のキミ！

あたり！！だよーん。

園長センセのところにいらっしゃい！

いいことあるよ。

辛口褒めをはじめたいとオモイます。

来年度より年少マネージャーとなる

小〇〇貴センセです。

５年目を迎えるプラチナエイジ３人組のひとりです。

このセンセの世代から・・・

手のひらを返したように！

パール幼稚園園長野村良司の教員育成方法を変えました。

パール幼稚園教職員意識改革thirdstageに突入したのです。

するとね・・・。

彼女たちの先輩方は絶対に思っていたはずなのです。

なんで！！このコ達だけ！！と。

職場内で同期３人が疎外感を

感じたことも多くあるのではないかとも思うのです。

「いつかは・・・」

そんなオモイでシゴトに打ち込んだのでしょう。

メンタル的にも大変な努力です。

シゴトは能力でするものではなく。

性格でするもの・・・。

そんなシゴトへ取り組み方が・・・

シゴトでの性格を創りだし。

パール幼稚園の新しい『風』を創りだした先生です。

よき同期に恵まれたとオモウノデスよ。

あっ！

そして・・・よきえんちょーセンセにも？？

しかしこのセンセ。

理解しているのでしょうが・・・

ミクロとマクロの狭間にて、

情に溺れてしまうことがあるのです。

これは絶対にアウトであり、

マネージャーともなると改善課題となるはず。

まぁ。

長所と短所の紙一重ってやつですね。

様々なことに。

はっちり期待をすることとします。

頑張り過ぎて体調やメンタルを壊さないように！

やばっ！と判断したら・・・

即！役職は取り上げます。

皆に・・・

信頼され。

相談されるマネージャーになること。