ファンが生まれる幼稚園

成長のヒントとするために・・・

基本を振り返る事は基本です。

これは基本の意識を直す？正す？整えるという

意味なのかとも思っています。

何のために成長したいと思っているのか。

あなたが成長する理由はと考える人は少ないでしょう。

成長しなければいけない理由があるとして、

成長する必要はない理由があるとするならば、

あなたはどう考えているでしょうか？

と尋ねたくもなります。

何も考えずにほとんど無意識で日々取り組んでいて

もの凄く成長していく人も時々いますが、

多くの人はそうはいきません。

特に仕事に関して言えば、

日々、何となく過ごしていて、

結果が大きく変わることはないでしょう。

そして・・・

そのような考えで、

求められている成果を出せる人は

限りなくいないでしょう。

ですから、

目的、目標を明確にするようにと

言われるわけです。

つまり日々の取り組み方、

進む道をはっきりさせると言うことです。

振り返り、気づきをまとめることは重要です。

「目的」と「目標」の違いを考えてみると・・・

【目的】的は、まと、ゴール。

【目標】標は、しるべ、目印。

そもそも目的と目標は、

違うものだと思います。

目的を見失わずに、目標に向かっていく、

その目標をクリアする努力をしていくことで

望む成果が得られていくのです。

結果を出す為に知っておきたい

目的と目標の違いがあります。

・目標は目的のためにある。

・目標は具体的に、目的は抽象的に。

・目標は見えるモノ、目的は見たいモノ。

・目標は過程、目的は行き先。

・目標は複数、目的はひとつ。

・目標は諦めても目的は諦めない。

・目的は目標の先にある。

目的が明確な人は、諦めません。

本当に粘り強く取り組みます。

逆に目的が明確でないと、

ひとつひとつの目標に対しても、

何かあるとすぐに諦めたり止めたりします。

だから目標をクリアする経験や感覚を

身に付けることが中々できません。

いわゆる成功体験が積めないのです。

成長するとは、

技術のレベルアップや

知識が増えるなどという部分もありますが、

もっと本質的なことを言うと、

思考レベルが上がる事であり、

新たな習慣を身に付けていくことでもあります。

「成長」というキーワード、

何のために、必要、不要、なぜ、どうして、、、

自分自身の中でよく考えてみます。

ここで話は大きく変わりますが、

最近改めて大事だなあと感じることに「笑顔」があります。

「笑顔」は、

誰もが出来ることでもあり、

もの凄い効果があるものです。

目的や目標と向き合っていく、

成長していく上でも、

この「笑顔」というもの、

もの凄く大事な事ではないかと思っています。

私自身、この「笑顔」というもの苦手なのです。

どちらかと言うと、

あまり笑わない、

無表情というタイプのようです。

冷たい感じがする、

怖いとはよく言われたものです。

笑顔の効果は、

本当にいろいろあるので、

目的に向かって、目標を設定し、

日々仕事と向き合ううえでも、

仕事以外においても、

笑顔を忘れずに過ごしていきたいです。

本日、原◯子先生の指導を見ていて感じました。

担任の笑顔は重要です。

楽しんで指導してますから、

その楽しさはクラスに敏感に伝わっています。

何ができるようになったのか。

何を掴まえさせるのか。

目標と目的が笑顔に現れていました。

いじめは世の中から無くなるのでしょうか。

トランプ候補対バイデン候補・・・

これも世の中のイジメの構図でしょうか。

いじめは人の性格の悪さから成り立つ

面白さがあるから

なくならないという人もいます。

幼子におけるイジメはイジメではなく

押し付けが多いものです。

自分が教わった正しいこと、

自分の中で芽生えた正義の押し付け・・・

◯◯してはダメ！

◯◯はしなきゃいけない。

大きなお世話ということが多いのです。

そして・・・

一般的に言う、

いじめの根本的な原因は、

「自己肯定感の低さ」にあるといいます。

いじめをする子の親は、

我が子の本当の気持ちを

受け止めていない場合が多いようです。

出来ることばかり褒めて、

出来ないことを

叱ってばかりいなかったでしょうか？

否定ばかりしているのかもしれません。

親に本当の自分の気持ちを伝えられなかったり、

出来ない自分を認めてもらえなかったりすると、

子どもの心の中には、

怒り、不安、悲しみなど、

負の気持ちでいっぱいになります。

本来であれば、

その気持ちは親に受け止めてもらうことで

解消するとも思いますが、

でも・・・

それが安心してできない子どもたちは、

自分より弱い立場の人間を攻撃することで

自分の存在を確認しようとするものです。

自分よりできていない存在を探し、

そんな優越感・・・

歪んだ心の勘違いが、

いじめ・・・となるのでしょう。

我が子の本当の気持ち、

我が子が本当はどうしたいのか、

そこを聞き入れ受け止めてあげることで、

こんな自分でも大丈夫なんだ。

自分は気持ちを聞いてもらえる！

そのようにして自己肯定感が育っていくものです。

いじめをする子にも・・・

いじめられる子にも・・・

『自己肯定感』がとても大切だと思っています。

いじめられている子どもを守るのは、

「どんな自分でも親に大切にされている」

という『自己肯定感』。

いじめている子どもに足りないのは

「完璧ではない自分でも大丈夫」

という『自己肯定感』。

それぞれが・・・

頑張って大きくなろうとしているのです。

大きなお世話？

正義の押し付けも

イジメのひとつとなる世の中です。

人と上手に関わることができる術、

自分で解決できる術、

身につけて欲しいと考えます。

・・・・・・・・・・・・・・・・

知人に元パリコレモデルの

高木真理子さんという方がいます。

この高木真理子さんが

知的障害者を自立させるために

スマイルウォーキング倶楽部という

健常者と知的障害者を繋ぐ活動をされています。

このスマイルウォーキング倶楽部で活動する方が、

 地球TERRAバレエ公演に、

出演するそうなのですが・・・

当日、

世界に向けてYouTubeライブで

配信を考えていたところ、

配信元となる、

TERRASさんのYouTubeチャンネルの登録者数が、

1000人に満たないため、

スマホでの配信ができない状況のようです。

https://youtu.be/x6PDKEUM1LU

ご協力いただける方は、

よろしくお願いいたします。

あっ！

これは押し付けではございませんっ。笑

人それぞれに個性が違います。

できることもあれば、

できないこともあります。

得意なこともあれば、

苦手なこともあります。

ですから・・・

他の誰かになろうとするのではなく

自分の個性を強みにする必要があります。

ありのまま・・・ということです。

コロナ前の時代は

素の自分を否定することばかりでした。

個性の違いを認識しながらも

同じような観点を植え付けてきたのです。

個性が違うのに

観点が同じというのは不自然なことです。

時代の変化によって、

環境が変化して、

人の心理も変化していくものです。

今までの観点に矛盾を感じることで、

新しい時代の観点に合わせる人が増えてくるのです。

コロナ後は、

ありのままの自分で勝負をする時代でしょう。

しかし・・・

時代が変わっても、

観点や考え方の

切り替えができない人が多いものです。

ですから、

今までと同じようなことを繰り返してしまい

変化に対して、

大きな恐怖を感じてしまうのです。

ありのままの自分で勝負をするというのは

ごく自然なことなのです。

個性を強みにできれば、

創造力の発揮ができるでしょう。

その人でないと生み出せないコトを

生み出すことができるのです。

まずは・・・

ありのままの自分を知ることが必要なのです。

すると・・・

今できることを明確にすることができるのです。

そして・・・

できることを磨き続けることでしょう。

それが強みなるのです。

時代の変化は必然なので

早かれ遅かれ・・・

新しい時代の観点で歩むしかない時代にるのです。

お礼申し上げます。

井の中の蛙であってはならない。

パール幼稚園という空間が、

どのような状態であるか・・・

シビアに省みる時間を必要としています。

本日は、Gクリップコーポレーション様の

幼稚園教諭向けの中堅？

イヤ！No.3候補なのかな？

そんな先生方が集う勉強会に

飛び入り強制参加。

（他園の園長先生方、絶対に真似しないように）

この勉強会に参加している幼稚園様は、

頑張っている幼稚園様の先生ばかり・・・

パール幼稚園の先生方と比較して、

その姿は勉強になルものです。

多分・・・

多分です。笑

パール幼稚園といえば、

全国的にも頑張っている幼稚園と

評価はいただけているようなので・・・？？

例えば・・・

その幼稚園のマネージャーだから、

素晴らしい先生である・・・

と思う園長先生も多くいるようですが、

果たして・・・

それは・・・

本当に真実なのか？

他の幼稚園様の主任の先生の方が凄いのではないか？

立ち居・振る舞い・言葉遣い・姿勢・熱意

また、感覚で見比べることは、

私にとって大変に勉強になるもの。

もちろん、

各園の主任の先生方を拝見していると、

園長先生が信頼を寄せ

信用している先生ですから、

みなさま、

それぞれが素敵な方です。

そして・・・

その園の中が、

よぉーく！！！

伺えるものであることも確かなこと。

気遣い・心配りバッチリ、

チャキチャキ、

気が利かない・・・

サバサバ・・・

ワガママ・・・

気が強い・・・

おっとり・・・

爽やか・・・

その先生の性格も左右されますが、

その姿は・・・

先生集団としての姿に大きく影響するものなのです。

主任以上の先生は存在しないということです。

あっ・・・

パール幼稚園のマネージャーは最高です。

しょぉーがないな・・・と

思うことは、

誰にでもあることなので、

それも一つの魅力としてのいいところ。

それもふまえて、

自慢の先生なので誤解のないように。

そして、本日は・・・

各園の中核で活躍されているであろう先生方の勉強会。

勉強会の内容も濃いことながら、

そこに集う先生方の姿には刺激を受けます。

きちんと指導されて受講しているんだろうな・・

ウチもがんばろーっと。