2022/08/12

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】選択肢の落とし穴


 

You play with the cards you’re dealt..

配られたカードで勝負するのさ。


Whatever that means

それがどういう意味であれ。


コレはスヌーピーが言っていることですが・・・


ホント思うんです。


持っているカードで


勝負するしかないんだよね・・・って。


誰でもココからスタートすると思うのです。


わかってるようでわかっていないこと。


選択肢が多いということはどういうことか。


このことも・・・


わかってるようでわかっていないこと。


今の時代、


情報や知識はいくらでも簡単に入ります。


多様性などといわれる時代でもあり、


選択肢は本当に多くある。


選択肢が多いことは良いことですが・・・


仕事においても選択肢が多くある、


判断材料が多くあることは良いことだと思います。


仕事に限りませんが、


言い方を変えれば、


選択の自由が誰にでもある世の中です。


大昔・・・


生まれた家により、


仕事内容もすべて決まっていました。


そういう意味においては、


現代は幸せな時代だと思います。


努力すればするほど、


本気で取り組めば、


誰にでも様々なチャンスがあるのです。


ところが現実にはどうでしょう。


情報が多く入りすぎて、


知識ばかりが増えすぎて、


すべての行動が中途半端になり、


逆に悩み、


苦しんでいる人が多くなる。


選択肢がなかった時代は、


どんなに辛くても、


目の前のことを


必死にやり続けるしかありませんでした。


しかし・・・


選択肢=逃げ道があると知っている今は、


その弊害で、


乗り越えられる能力があるのに、


逃げることで、


乗り越えずに、


逆にブレブレで生きている人が


多いようにも思えます。


仕事において辛いとき、


厳しいときはあるでしょうが、


目的があり、


目標が明確にあり、


そんな人は・・・


必ずそれを乗り越えていくと思います。


ですから・・・


結果として達成感を味わうことも多くなり、


幸せを感じることも増えてくるのでしょう。


逆に・・・


すぐに他に目が行く人は、


少し壁にぶつかると、


すぐに他に目が行くのです。


これが選択肢の多い弊害でしょう。


でも・・・


壁は自分が決めているとも知らずに。


中途半端に知識が増え、


頭でっかちにだけなっていて、


目の前の仕事もやりきることもできずに、


任されていることの結果も出せないのに・・・


なぜか他の場所に行けば、


あるいは、


他の事であれば、


できると勘違いするのです。


何を選択するのも、


もちろん本人の自由です。


しかし・・・


きっぱりと言えることは、


人間関係でトラブルが多い人、


信頼関係を自ら平気で壊す人、


嘘を積み重ねる人、


裏切る人は、


100%うまくいきません。


少しの間は誤魔化せるかもしれませんが、


そんなに上手くいくことはないと思います。


仕事においては、


任されたことに対して、


きちんと成し遂げた人であれば、


次の選択肢を選んでも


うまくいく確率は高いのでしょうけれど、


そうでなければ、


必ずまた失敗します。


だって・・・


選択肢=逃げ道がたくさんあるから。


その思考癖が変わらない限り、


ずうっと選択肢=逃げ道を


追い求めるだけとなるでしょう。


仕事で大事なことは、


成し遂げる、


やり遂げる、


責任を果たすことです。


この最低限のレベルさえクリアせずに、


いくら知識を増やして、


選択肢を増やしても、


貢献できる人にはなりません。


つまり・・・


誰もあなたを


本当に必要な人だというようには、


思ってくれないと思います。


仕事において、


自分の価値を認めてもらえないということです。


選択肢が多いというのは事実です。


大事なことは、


どう扱うか、


どう活かすかです。


選択の自由をはき違えると、


不幸に向かって加速していくことになるので、


本当に気を付けてほしいものです。


選択肢が増えた今の時代においても、


本質や原理原則は変わりません。


重要なことは、


自分の仕事に向き合う姿勢です。


さらに言うなら、


周りにいる人、


関わっている人への


自分の姿勢です。


選択肢が多いからこそ、


自分自身の姿勢が問われるし、


最終的には、


その差が大きく自分自身に影響してくるのです。


昨日から学び


今日に生き、


明日に期待する。


そういうこと。


2022/08/11

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】メンテメンテ


 

8月の空、8月の風を感じる頃です。


幼稚園はお盆休みをいただいております。


例年のように園児がいない間には、


幼稚園内の様々なメンテや修繕が行われるのデス。


今年は園庭の植樹の剪定と水道工事。


耐震工事やリフォームをしてるといえども、


建築年数52年の建物です。


人間の身体と同じように・・・


何かしらの不具合が生じてきます。


どこかで漏水しているようで、


騙し、騙し様子を見ていましたが、


水道管の新設引き込み。


驚くような痛い見積もりデス・・・苦いっ


この期間で済ます事ができるように


お天気を祈るばかりです。


少し先の未来構想も定まりつつあります。


明るい未来に向かって、


様々な必要なことを整えて参りたいと思います。


先日、第一線で活躍する


幼稚園専門コンサルタントの先生に、


このように言われました。


「パール幼稚園の強みは・・・


今も昔も、


どこにも真似できない


野村良司先生の感性と教員育成。


この部分は全国の有名どころの園長先生方も


口を揃えて言っていることですよ。」と。


ですが・・・


私立幼稚園運営は補助金があってこそ成り立ちます。


時代とともに移り変わる制度を


うまく活用していく時代。


ココ大都会東京。


教育より福祉を優先してもダメだと思うのです。


株式会社が株主の利益追及で


展開する保育所のように・・・


いい保育=保護者の便利さ。


コレでは、


いい未来は築けないということだと考えます。


世の中の流れが・・・


幼児の扱いが粗雑になっているようにも思えますが、


私立幼稚園の魂を失わないように、


この部分を大切に共有していただけるご家庭と


手を結び幼稚園教育をして参りたいと思います。





2022/08/10

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】パール幼稚園の空気には・・・

 


職員室の机の上を見渡してみると、


あちらこちらに9月3日(土)に向けた


準備を目にします。


こちらの写真・・・


わかりますか?


多分???


ゲームコーナーのPOPだと思うのです。


画用紙で切り貼りして作成しているのです。


コレをつくるのには・・・


ものすごい時間を要しているとは思うのです。


すごくないですか??


しかし・・・


様々な物を目にして


モノに慣れている人々が多い中、


コレ??


何人の方が気づいてくれるのでしょうか。


『想いより入り、形に至るまで・・・』と


先生方には教えていることですが・・・


コレからの流れは・・・


ウエイトの置き方も大事になると思うのです。


気づいてくれないことにウェイトを置いても??


どうなのかな?とも思うこともあるのです。


昔はPCもなく、


印刷機の性能も関係し、


より良いもの・・・


手づくりに勝るものはありませんでした。


しかし・・・


現在では印刷の性能も比べ物にならないほどになり、


誰でも・・・


PCを使えばデザインできる時代。


手づくりに勝るものはないことは


十分に理解していますが、


寸分の狂いなく丸は丸く。


直角は直角に。


角はピッタリ・・・。


在園の保護者の方々以外の中で・・・


ここまで理解してくれる方はいらっしゃるのか?


そんなことを思ってしまったので、


ご参加される皆様の目にとまり、


この想いに・・・


気づいてくれるように記してみました。


好きこそ物の上手なれ・・・


敵いませんね。


脱帽です。


このような隠れたモノは、


パール幼稚園の空気の中に、


たくさん存在するのです。


空気ですよ。


空気・・・


大切な考え方なのです。


2022/08/09

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】笑顔の本質・・・


えんちょーてんて・・・


と言いながら、


ニコニコと職員室に入ってきて、


隣に座り駐屯しています。


もちろん、その間、預かりの担当の先生は、


園内を血眼になって探していますっ。笑


担任の先生が職員室に来て、


見つけた瞬間もニコニコと・・・笑


Smile!


笑顔!


笑顔!


笑顔は大事デス。


ところで・・・


人が見ていないときには、


どのような表情でしょうか。


物事を考えている時には


どのような表情でしょうか。


ちなみにですが・・・


アイデアを考える時など、


眉間にしわはNGだそうです。


ニヤニヤしながら考えてみるといいです。


頭に浮かぶ内容や答えは全く違ってきます。


笑顔の大切さや効果、


笑顔のありがたさなど、


ご存知でしょう。


笑顔で人と接している人、


それだけでもの凄いボランティアをしているのと同じですね。


笑顔でいるだけで社会貢献をしていることになります。


まずは・・・


何よりも笑顔でいることです。


常に笑顔でいる事。


周りの人を不機嫌にさせないこと。


自分が上機嫌でいること。


笑顔が笑顔を連れてきてくれるのです。


楽しいから笑顔になるのではなく、


笑顔でいるから楽しくなるものです。


笑顔でいる時間、


泣いている時間、


悩んでいる時間、

 


落ち込んでいる時間、


不平不満を言っている時間、

 

愚痴を言っている時間、


不機嫌でいる時間、


上機嫌でいる時間、

 

どの時間を過ごすかは自分が決めているのです。


あなたの笑顔で救われる人がいるのです。


感動することと笑顔でいることができるのは人間だけ。


自分自身がハッピーであれば、


自分自身がハッピーな雰囲気を作っていれば、


周りもハッピーな気分になります。


そのような人が寄ってきます。


演技でもいいのです。


だからこそ・・・


出来る限り笑顔でいること、


楽しそうにしている事、


幸せそうにしている事、


上機嫌でいることがもの凄く大事だと思います。


自分がどのくらい笑顔で過ごせているか、


周りの人と笑顔で接しているか、


あらためて意識してみましょう。


その時間を1分でも多くすること。


Are You Happy?


忘れてならぬものは恩義


捨ててならぬものは義理


人に与えるものは人情


繰り返してならぬものは過失


通してならぬものは我意


お金で買えぬものは人の信用


益者三友、損者三友


大事に遭遇して初めて、


人の本当の価値がわかるということです。

 

その人の本質が出る、


 その人がわかるということでもあります。


 笑顔の本質・・・


2022/08/08

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】光の差す方へ・・・


 地域振興事業の一環として・・・


【夏まつり】を開催しますっ。


青空のもと


感染防止対策もバッチリして、


開催することにしました。


このようなの企画も久しぶりですが・・・


長谷○○子先生を中心に盛り上がってます。


待ってましたとばかりに


予想を上回るも申込数なので、


枠を少し増やしました。


まだ・・・


若干名受付ル事ができます。


こういうの求められているんですね。


なんだか・・・


最近・・・


光の差す方へ進め・・・


という事が。


頭の中のキーワードだったんです。


明るい未来を提示するんだ!!


コロナが始まった頃より考えていることです。


幼稚園は地域の灯火であるべき。


・・・・・・・・・・・・


蝉しぐれの降り注ぐ、夏の盛りとなりました。

今日は、

いつもより過ごし易い日となりましたが、

この夏、

ご家族の皆様におかれましては

いかがお過ごしでしょうか。

さて、

パール幼稚園の公式LINEを

ご登録して下さっている

皆様にお知らせします。

このご時世ですから、

地域でのお祭りなども

中止が相次ぐようですが、

幼心には、

愉しい思い出は大切なことと考えます。

そこで!

パール幼稚園で

お祭り気分と愉しいひとときを

過ごしてもらえたらと

『夏まつり』を

企画いたしました🎐

手作りの屋台風ゲームや

冷たい氷菓子などなど…

小さな幼心をくすぐる

準備をしてお待ちいたしております。

大好きなお母様とご一緒に、

ご都合をつけてご来園くださいね


・・・・・・・・・・・・・・・


★未就園児の『夏まつり』★

【日程】2022年9月3日(土)

【会場】パール幼稚園

【時間】10:00~12:30

上記の時間で開催しておりますので、

お好きな時間にお越しください。

(※再入場不可)


【お申込みについて】

・お申込み期間:

8月8日(月)~8月12日(金) 

・お申込み方法:

下記のお申込みフォームから

お申込みとなります。

《 https://pearl.ac.jp/form   》


 


パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】会話力

 


佐○○紀先生がスカイダイビングに


チャレンジしたそうです。


凄いですね〜


肝っ玉座ってますね〜


ヘリとかセスナの操縦は


してみたいけれど・・・


飛び降りられないです。


落ちていくんですよ・・・


無理だ。


女性は強いものです。


「スカイダイビングしたんです・・・」と。


爽快な動画を見せてくれました。


このような会話は


とても大事なこと。


そして・・・


ありがたい。


社会は人が関わりながら成り立っています。


信頼が大事だということは


皆が理解していることでしょう。


おはようございます・・・


などの挨拶しか交わさないで、


この信頼は構築されるものでもありません。


組織も信頼によって成り立っているのです。


人と人が関わり合いながら成り立っています。


そこに信頼があるかないかで、


その仕事の成果は大きく変わるもの。


それぞれのスキルは大事ですが、


何よりも重要なのはお互いの信頼です。


さて・・・


その信頼というものは、


何によって成立していると思いますか。


それは会話と相互理解です。


ですから、


会話が大事なのです。


会話力の高い人とは、


話が上手であったり、


知識が豊富であったり、


聴くのが上手であったりということではありません。


あったに越したことはありませんが、


何よりも必要なのは、


相手を理解しようとすることです。


相手を理解しようとする姿勢がなければ、


会話は成立しているようでも、


本質的には成立していないと思うのです。


組織の人と人の信頼のレベルは、


そのまま組織のレベルです。


組織において、


少しでも良い成果を上げていこうとするならば、


その根本原因でもある、


信頼のレベルを上げていくことなのです。


仕事において会話をとるのは、


信頼を得るためであり、


相手を理解するためなのです。


こういう当たり前のこと、


どのくらい理解しているでしょうか。


こういう部分の意識が低い人は、


相手を理解しようとする行動が


あまりとれないのかもしれません。


人は、みな違います。


様々な部分で違うということです。


だからこそ、


相手を少しでも理解することが


もの凄く大事なのです。


相互理解のレベルを上げていくための


姿勢がお互いになければ、


それは上がっていきません。


一方通行ではダメなのです。


それでは会話がとれているとは言えないのです。


すべて双方向。


人間関係で定期的にもめる人、


相手への信頼が何かあるとすぐになくなる人、


そういう傾向のある人は、


双方向であるということを


本質的に理解していません。


だから繰り返すのです。


自分に大きく原因があることに


気がついていないのです。


このようなことは、


後天的にいくらでも高められる能力です。


今からでも


少しずつ改善していけるものです。


どんな組織で働こうとも、


信頼関係は必須です。


仕事においては、


相性や人の好き嫌いとは別に、


仕事における信頼は必須なのです。


そして・・・


すべて自分自身の問題でもあるということです。


その姿勢が、


仕事における自分自身の信頼になります。


仕事における信頼というもの、


あらためてよく考えて、


会話と相互理解について、


自問自答して欲しいと思います。


2022/08/05

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】ニコニコと・・・


園庭という空間で、


ほのぼのする親子のシーンを目にしました。


近頃、ほめる子育ならぬ言葉が


流行っているようにも思えますが、


ほめるのがダメとは言いませんが、


ほめるタイミングは必要かと思います。


子どもが失敗したときこそ、


ほめるチャンスということを忘れないで欲しいのです。


結果だけに着目するのではなく、


そのプロセスやがんばった姿を認めてあげることで、


子どもの自信につながりますが、


がんばってもできなかったときは、


次はきっとできる・・・


一緒にやってみよう・・・と


励ましながらも、


がんばったことを


しっかりとほめてあげることです。


それで・・・


何がほのぼのするシーンだったのかというと


見守る姿です。


お迎えにいらっしゃったママに。


ママのニコニコと見守る姿がありました。


みて!みて!と言わんばかりに、


ツリーハウスを3Fまで、


よじ登って行き、(年中児なのにねっ)


どうだ!とチューブスライダーの出口に


満面の笑みで現れるのです。


これを何度も、何度も繰り返しているのです。


そんな我が子の様子を


ニコニコと見守るママの姿がありました。


ほめる、ほめるというと・・・


大げさにほめたり、


どうやってほめればいいの?なんて、


悩んでいる方もいるのようですが、


ニコニコと見守るだけでも効果は抜群なのです。


そもそも、ほめ方には見守ることも含まれるもの。


我が子の様子を見て、


「がんばっているんだな」と


ニコニコしながら見守ってあげることも、


子ども自身が認められていると


感じることにつながるのです。