ファンが生まれる幼稚園

国の子育て政策と保育事情は成立しない！

SNSなどで元保育士らしい保育士は在宅保育士、

フリーランスになるべきだ！と、

在宅保育士、

ベビーシッターへの支援コンサルティングを目的とした

今ドキの思考の方のInstagramがよく目にします。

これが正論でもあるのですが、

笑っちゃう内容でして、

あー！そぉーなんだ・・・と、

少し勉強になることもありますが、

本園では絶対に採用はしないタイプであり、

労働観が異なるので無理な方。

以下・・・投稿内容

警告！

保育士を奥さんや彼女にしないでください。

世間が思い描いている様な

辛辣な人が多いからです。

保育士に誰でもできる仕事と言わないでください。

試しに休日に

他人のイヤイヤ期を20人同時に無傷で預かってみろと思うからです。

誰でもできるんだから

給料低くて当たり前と納得しないでください。

本当に誰でもできるんなら、

とっくに保育士不足が解消して

私が毎日サービス残業しなくていいはずだからです。

利用者がいないと仕事ないくせにと

謎のマウントをとらないでください。

私たちが全員休んだら、

あなたは明日から出社できなくて、

有給は秒で消えるからです。

だからといって保育士に

やりがいや感謝を押し付けないでください。

ありがとうの言葉では、

光熱費は引き落とせないし、

スーパーでお肉を買えないからです。

保育室の可愛い壁面飾りを見て

工作が仕事なんて羨ましいなんてぬかさないでください。

深夜の時間無の感情で画用紙を切り刻んだ、

サビ残の結晶だからです。

いいお母さんになりそうだねとか、

軽々しくぬかさないでください。

仕事で子どもに全HPを抜き取られて

家では呼吸するのも面倒だからです。

むしろ私がトントンされて寝かしつけられたいくらいです。

どうですか？

世の中の保育士の方々の本音なのでしょうか？

本音かもしれませんが、

このような考え方の保育士に

我が子を預けたいと思いますか？

確かに国の子育て支援政策と現場の実態は成り立ちません。

これは事実でもあります。

今、東京の保育士は、

そんなにお給料は低くあませんし、

住宅手当なんて法人借り上げ制度というものがあり

月額82,000円も支給される。

幼稚園教諭は園独自の規定です。

パール幼稚園は大学附属幼稚園の初任給より高いです。

まぁ・・・フリーランス保育士、

ベビーシッター業務への助成金体制も厚くなるようですが、

集団生活への順応性は失われていくでしょう。

我が国の子育て政策はどこへ向かうのか？

世界からみても

子どもを11時間預かるというクレイジーな制度。

現場の実態とは見合わない。

だが愛着形成が重要なことは理解している。

本園としては、

ママに代わって愛着形成を促していくことは

大事であると考える。

そのためにも労働観は必要だ。

野村先生の感性って、

どのようにして身につけていくのですか？

よく聞かれることである。

色々なものを気にして意識的に見ているし、

多分・・・

人との着眼も違うと思う。

このPearl 0−２MaMa Garten だって、

人と着眼が違うから、

この施設が存在する。

園児を獲得するために未就園児教室などとは違う。

0歳から5歳までの幼児教育の連携と、

幼児教育の根底は家庭教育にあるのだから、

ママにも色々と気づいてほしい。

そんな想いで展開している。

そもそも

人間の価値って

人と違うということだと考える。

人間同士の連隊の中で

人は生きていかざるを得ない。

付き合いの中で評価される。

その所以というものは、

人と違うってことなんです。

それは別の言葉で言うと発想力だと思うのです。

やはり・・・

人の違いというのは、

もちろん個性だ。

個性とは何で際立ってくるかというと、

自分がもっている情念。

それを踏まえて、

自分の感性を磨いていかないと、

横並びに同じような、

誰も評価はしない、

それで満足するのだったら・・・

実に・・・

つまらない人生だと思う。

近頃・・・

趣味はないという若者がいる。

なんでもいいから趣味を持つと、

もっと上手くなりたい。

もっと上手くなろう。

その工夫が脳を活性化させ、

趣味だけでなく働く意欲にもつながる。

昨日も総会（全日本）7500園

今日も総会（東京都）800園

へーーーーーー

そぉーかい。

こんなこと言ってるとお叱りを受けます。

これで正式に令和9年度に向けての活動がはじまる。

10年後に向けて、

私立幼稚園の存続に向けてのスタートとなる。

制度や補助額・・・

仕組みの構築は確かに必要。

しかし・・・

もっと必要なことは志を抱く幼稚園教育の育成。

いい先生がいれば何でもでききるということ。

パール幼稚園の原理原則だ。

いい幼稚園にはいい先生がいる。

いい幼稚園にはいい保護者の方々がある。

５歳児の姿が幼稚園の質。

子育てが便利になり、

子育てがタダでできるようになり、

すると子育ての質は低下する。

プライベート園とパブリック園の違い。

幼稚園なんて・・・

どこも一緒でしょ？

保育園と幼稚園は何が違うの？

同じじゃないの？

若い世代のご両親の本音だと思う。

知られなさすぎる私立幼稚園。

へーーーーーー

そうかい。

これじゃ困る。

昼間のパパはちょっと違う

ロックスターの曲がある。

そんな父親でありたい。

そう思って仕事に取り組んできた。

無限に広がる大宇宙・・・

私が少年の頃に夢見た浪漫。

宇宙戦艦ヤマトの始まりのフレーズ。

人生・・・浪漫は大切。

特に男なら。

自分の姿でパール幼稚園という、

我人生の浪漫をみせることができているのか。

父親としての課題である。

後継者になるでろう息子を迎え入れ、

経験者層にお願いをした。

どうそ・・・

若先生として育ててほしい。

どうであろうね・・・

後継者が数年で去っていくことは、

私立幼稚園の世界では珍しいことではない。

だからこそ

浪漫を抱けるかはカギとなる。

野村良司の浪漫をどこまで共有できるか。

挑戦してみろ。

オレができたからオマエもできると思う。

やはり人は

変わるということには

抵抗を示すものです。

よりよい方向に向かっていくために

できる方法を探すもの。

何にかしらにつけて何色を示すもの。

思っていても口に出さなきゃいいものを、

口に出すから自分を下げる。

感情が蠢く職場でもあるのが私立幼稚園。

私立幼稚園経営というのは、

人間によって行われるものです。

人というのは、

心というか・・・

気持を持っていますから、

唯物的思考というか・・・

近代科学的手法だけでは・・・

どうしても正確な答を出しえません。

ですから・・・

難しくもあり、

おもしろいのです。

たとえ・・・

どんなことが起こっても、

まずは現状を肯定し、

そのことを受け入れてください。

その上で現状を土台にして全力投球し、

現状から判断して実現し得る最善の夢を描いてください。

その夢を今度は実現に向けてイメージ化し、

確信するのです。