ファンが生まれる幼稚園

あたなの仕事の女神様は存在しますか？

仕事の女神様です。

正しい努力をしていれば必ずいると思うのです。

あなたの仕事で人の心は動きますか？

仕事の女神様に微笑まれるためには

何をすればいいのでしょうか。

今の自分のままで微笑まれるのでしょうか。

最善の方法は・・・

今与えられている仕事を一生懸命に行うことで、

その仕事が天職

（コーリング：神様から呼ばれた仕事）

に変わるということにあります。 

そして考え方というあり方。

マイナス思考を捨て、

プラスの言葉や思考を習慣化することで、

能力や熱意を引き出していくことです。

そして・・・

一所懸命の姿勢。

（ひとところです。）

誰といるか？どこで過ごすか？

という必要性を理解し、

目の前の仕事に全力を注ぐ人を、

女神様はひいきしたくなるのでしょう。

不平不満を言わず、

ありがとうを言葉にすることや、

他者の成功を素直に喜べる心の余裕を持つことが重要です。

そして基本に忠実であること。

基本とは身だしなみや挨拶、

厳守といった社会人としての

基本を重んじる姿勢が運を引き寄せます。 

仕事の結果は「考え方 × 熱意 × 能力」で決まるものですが。

天職としての発想。

考え方の習慣から変えることです。

さて・・・

仕事の女神様の正体は？

光を当ててくれる人であることは間違いありません。

世間はバレンタインデーで

チョコレート屋さんは賑わっています。

そして・・・

パール幼稚園は71回目の卒園記念日デス。

休園日ですので園児もいなく

幼稚園は賑わってはいません。

創立記念。

ありがとうございます。

皆様に支えられながら

71年目迎えることができました。

創立100年に向けて始動しました。

私が園に携わり30年あまり経過しますが、

もの凄く幼稚園業界は変わりました。

同時にトップランナーとして君臨してきたつもりです。笑

そして100年に向かい30年。

トンデモなく変わるのでしょう。

あと30年・・・

私が30年・・・

采配を振っていることはないとも思いますが、

100周年・・・観てみたい。

（生きてるかなぁー？？）

さて・・・

本日も内定者研修及ぶラッシュUP研修。

今回は「仕事の女神様に微笑まれるためには」

というタイトルで私から。

続いて主任の鈴◯◯菜先生から

「パール幼稚園の先生としてのあり方」。

最後に私の愚息から・・・

「目標の可視化」というタイトル。

4人の新卒新人を迎えますが、

「パール幼稚園にとってのいい先生」

になってほしいものです。

応援します。

さて・・・

先生方よりお花をいただきました。

ありがとうございました。

今日は七輪で焼き餅DAY

（パック餅だけど・・・）

会議中に写メが送られてきた。

こーゆーの嬉しい。

さすが主任、

ツボを押さえてる。

今日はフランクに話し言葉で。

よく努力した、

努力したっていう人が・・・

いるかもしれないけれど、

本当の努力とつもりの努ってがあるのよ。

本当の努力とつもりの努力って、

どんな違いがあるか分かりますぅ？

じつは・・・

本当の努力って、

成功して初めて努力って言えるんです。

成果が出ない。

結果に繋がらない。

成功していない努力は努力とは言えないのです。

ハリーポッター？

ご存じですね。

作者のJ・Kローリングさん。

これを本にしませんか？って、

いろんなところに出版を持ちかけたんだけど

断り続けられたそうです。

断られても、断られても、断られても、

これは素晴らしいと思って出版社を巡った。

諦めきれず、

原稿を書き続けなら出版社を巡った。

ある日、

小さな出版社が、

これは素晴らしいと出版し、

世界中の子供達が読むような、

そして映画にもなるような物語になりました。

よの中が見るのはね

結果なんですよ。

結果が伴わない努力は、

それは努力じゃないんですよ。

ですから

結果にこだわること、

それがとっても大切なんです。

成果が出るまで行動する。

それが本当の努力ということを理解しないと。

誤魔化さない。

その時に運が動きます。

自分の目の前の現象が・・・

どんどん変わっていきます。

逃げる、やめる、誤魔化す人は

目の前の現象に翻弄されてやめますけれど、

やめない、逃げない、誤魔化さない人たちのように、

目の前の現象がどんどん変わっていく体験ができます。

本当の努力をしましょう。

幼稚園の月曜日は朝からドタバタすることが多い。

まず・・・

発熱などで早退する園児が多い。

理由はカンタン！

土日で楽しい思いをしたからであろう。

そして大好きなママと過ごしていたので、

泣きながら登園する園児もいる。

「ボクはママと一緒にいたいんだ！』

立派な子供の主張であり、

母親と過ごすこと子供の権利なのである。

そして今朝はこんなことも！！

３Fの基壇の踊り場がビシャビシャです！

雨漏りのようです。

（夏に防水したばかりだぞ）

原因は動画の通り・・・

寒さで水が凍って水道管が破裂した模様・・・。

全盛期の浜松町駅のションベン小僧のごとく放水！！！

ホント・・・

建物のメンテには予期せぬ費用がかかる。

驚きだ。

素直・勤勉・プラス発想は

成功の３条件といわれています。

この3条件については、

必ず内定者研修で伝えていくことです。

知らないことを知ることが好きなこと

新しいことに挑戦することが好きなことが勤勉です。

素直・勤勉・プラス発想ですが、

私は、勤勉、素直、プラス発想という順番だと思うのです。

何しろ勉強は必要です。

勤勉とは、

アウトプットとインプットの習慣によって身につきます。

アウトプットとは発言や、

他者へのアドバイスなどの機会であり、

インプットとはメモ魔になり、

経験したことや気づいたことを

ルール化していき行動に移すことです。

成功者している人は強好きです。

メモを取り、

メモをとって終わりではなく整理することで、

生きた知識が身についていくのです。

成功者の基本条件を勤勉とすれば、

次の条件は「素直」です。

「素直」さの度合いが

成功への距離を決めると言っても過言ではありません。

素直とは、

否定したり疑念を抱くことなく、

前向きに「よい」と考えたり、

「これはできる」ということを見つけ出すことです。

情報を素直に受け入れると、

客観的かつ冷静な分析と発想ができるようになります。

そして・・・

素直に生きると、

成功者に共通する謙虚さが身についていきます。

自分で思い描けない以上は実現しないというのが心であり、

潜在意識というものです。

成功する人、

伸びる人になるためには、

・できるだけ実現可能な大きな夢をもつこと

・それが実現できる理由を一生懸命探し考え、できると思うこと

・腹を立てたり、怒ったり、くよくよしないこと　

悲観的に準備し楽観的に実施するという考え方がプラス発想です。

誰でも伸びる条件を探し、

信じて頑張れば伸びます。

一方・・・

どんなにやさしいことでも、

できない条件を探して、

理屈ばかり言っていると、

どんどん悪くなっていくものです。