2022/03/30

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】影響力って・・・


こわい!やさしい!すてき!


パール幼稚園の教員間で


まとめ役となる先生に求める要件です。


ここでいう・・・


こわいとは、


妥協しない仕事への取り組み方を示します。


やさしいとは、


時には愛をもって厳しく指摘もしなくてはなりません。


すてきとは・・・


行動で示すかっこいい生き方ではないかと思っています。


簡単にいえば、


影響力とはかっこよさのことでしょう。


そんなものいらないと言う人がいるのだとしたら?


それは仕事を本気でやるつもりがない人なのかも知れません。


なぜ?そう言えるのかと言えば、


仕事を本気でやっていれば、


それなりに影響力はついてくるものだからです。


では、現在の自分自身の影響力・・・


どのくらいあるでしょうか。


まぁ、数値化できるものでもないのですから、


わかりませんけれど・・・


お互いになんとなく・・・


わかっているのかなと思います。


園内の人たちの中で、


あるいは・・・


仮に所属している園は違っても、


一緒に働いている人達の中でとか・・・


なんとなくは、


その人の影響力を感じることはあるでしょう。


では・・・


その影響力って?


何から感じているのでしょうか。


やはりその人の行動からではないかと思います。


その人の仕事プリっ!からではないでしょうか。


いくら立場が上でも、


年齢が上でも、


経験年数が長くても、


仮に何かの役職がついていても、


正しい事ばかり言っていても、


その人の仕事に対する姿勢や行動が伴っていなければ、


影響力はあまり大きくはないでしょう。


区や都の園長会などでよく感じています・・・笑


年下であっても、


役職など何もなくても、


影響力の大きい人はいるでしょう。


なぜかと言えば、


影響力とは・・・


その人の姿勢や行動から来るものだからです。


つまり影響力があまりない人というのは、


仕事において言えば、


仕事への向き合い方、


取り組み方、


あるいは・・・


周りの人への接し方などに


大きな問題があるということなのです。


そして・・・


残念ながら、


そういう人ほど、


自分では気づいていません。


なぜかと言えば、


自分は正しいと思っていて、


周りに問題があると常に考えているからです。


こういう人は、


自分に原因を求めず、


自分を変える努力はせずに、


自分以外にある原因ばかり探しています。


無意識のうちに、


他者に原因を見つけ、


自分を正当化してしまうのです。


なので・・・


成長する事もなく、


影響力が大きくなる事もないのです。


初めのうちは、


役職や立場で影響力があるように思えるかも知れませんが、


時間が経てば、


そのメッキは剥がれてくるものなのです。


影響力のある人が、


何かを言うと、


すぐに周りは動きます。


協力してくれます。


もちろん・・・


それは立場上などの事もありますが、


その場合には、


本当の影響力とは、


少し違うと思うのです。


影響力とは・・・


その人の魅力です。


賢い人はいくらでもいるでしょうし、


高学歴の人だってたくさんいます。


だからこそ・・・


これからは質が大事なのです。


人格、魅力、簡単に言うと・・・


かっこよさでしょうか。


品を上げていくことも同様ですが、


まさに魅力を上げていく事なのです。


みなさんにも、


きっと・・・すでにたくさんの魅力があります。


人生を豊かにする・・・


パール幼稚園のある豊かな暮らしにしたいものです。