2012/05/31
【パール幼稚園ファンが生まれる幼稚園】一道ひらければ・・・
http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1338149549_0.html
上記のセミナーのゲスト講師を引き受けております。
他の園長先生方からは・・・
「オイオイ!またやるの~」とか etc・・・・・。
嫌味炸裂でお話を進めてくる園長先生方もいらっしゃいます。
そして「よく手の内を教えるよね~」と・・・
おっしゃる園長先生もいらっしゃいます。
『一道をひらく』
こんな言葉がございます。
一道をひらくということは、
それによって自分も救われると共に、
さらに・・・
後に来る同じ道をたどる人々に対して、
その行く手を照らすという意味だそうです。
まぁ心中。
こんなカンジかなって思っております。
私立幼稚園経営は一筋縄ではいきません。
行き詰った時・・・。
苦しいとき・・・。
近隣の幼稚園の園長先生方は何も教えてくれません。
一度・・・
私立幼稚園道は道に迷ってしまうと・・・
中々、もとの道へは戻れません。
ボクもそんな時期はありましたから・・・
自分の幼稚園ではないから知らないとは言えませんよ。
だって・・・
そこには園児がいます。
それでも・・・
頑張っている幼稚園教諭もいるかもしれません。
イチバン困っているのは・・・
やはり園長先生ですよ。
ボクも色々な場所で・・・
Bossをはじめとし。
多くの園長先生方にイロイロ教えてもらいました。
だから・・・今があるのです。
ですからね。
その先生方に対しての恩返しなのです。
これからは・・・
例えばですよ。
ボクの話を聞いていただいて、
ヒントを活かした幼稚園が現れたとします。
すると幼稚園業界が活性されるのです。
すると・・・
必然的にボクにも火がつきます。
そういうことですよ。
これでも努力してきましたから・・・
お役に立つことができるのであります。
これからのヒントとして・・・
・価値創造
・自分を否定し自分で変える
・自分を客観視し自己革新に取り組む
・朝令暮改は止むを得ない
・過去のデータは百害あって一利無し
・先行情報七割・経験情報三割
・常識は常に変る
・古いルールの破壊が新しい物を生む
・業務改革とは過去の経験の放棄
・変化への対応で決まる
こんなカンジかな。。。
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