2017/03/31

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】年度末・・・


3月31日・・・年度末デス。

Pearl Primary Club では、一年最後の日。

そして、一年最後の日に担任から、

ひとりひとりへ手作りのポートフォリオを手渡します。

コレ、大変です。

写真・コメントを入力するソフトがあるわけでもなく、

ワードかパワポに落とし込んでの作品です。

最近、Primaryチームの先生方の気づきメールが・・・

真夜中だったり、明け方だったりする理由も理解できます。

ありがたいことです。

ホント、山◯◯子先生、関◯◯◯南先生、ありがとう。

そして、本日をもってPrimaryから旅立つ児童もいます。

そんな児童たちへ・・・

「大きくなったら、何になりたいか?それだけ考えて、

勉強にスポーツ、遊びに恋、真面目に取り組むこと!」

さぁ!「いってらっしゃい」。













2017/03/30

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】進化!


平成29年度にむけて、順調にスタートしています。

幼稚園に迎える6名の新人。

フレッシュさ溢れて笑顔で、

これからに臨んでいます。

さて、平成29年4月1日(土)より、

ホームページがリニューアルいたします。

Pearl Kindergarten

Pearl Primary Club

 BaBy Pearl Nursery

recruit

これらを全て網羅します。

多分・・・時代の最先端!

インデックス・・・ポストイットのようなページ構成となります。

お楽しみにお待ちくださいませ。

連日・・・驚きのアクセス数をいただいております・・・・・

アレですよね。

アレ。

やっぱり・・・やらないとダメでしょうか・・・。

ん〰。。。。。
2017/03/28

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】はじまりました。


いよいよ・・・

平成29年度のスタートです。

パール幼稚園・BaBy Pearl Nursery・Pearl Primary Clubと

総勢34名の先生方揃っての方針発表会議となりました。

創立70周年を目標に中期的な計画、

希望を抱いてのスタート。


パール幼稚園のバイブルであった「ファンが生まれる幼稚園』を 廃止。

パール幼稚園・BaBy Pearl Nursery・Pearl Primary Clubと共有できる

クレド的なもの『Pearl 's ideal』を手にしてのスタートです。

ワタクシの熱唱150分・・・

トップマネージャーの70分。

Eリソースセンターの石田敦志氏60分。

という構成。

竹◯◯恵先生がマネージャーでよかった・・・というか。

竹◯◯恵が、いいんだからしょうがない。

いい話をしてくれました。


続いて・・・

辞令交付式 & 表彰式 & 新規採用者ウエルカムパーティーの

先生方の手作りの会。

この会の準備においては、マネージャー陣には頭が下がります。

なにはともあれ!

よし!!

心が整うスタートラインに立ちました。

はじまります!!







2017/03/25

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】今日限りの音楽会

パール幼稚園では、

卒園生対象の Primary Club という学童があります。

今年度で3年目を迎え、

1年生から5年生までの総勢40人余りの集団です。

そして昨年度に引き続き、

「今日限りの音楽会」を開催いたしました。

児童の主体性で物事を決定していきますので、

皆で相談しますので、

もしも・・・無理とか、嫌とかいうのであれば、

開催しないと思います。

毎日、40人が揃うものでもありませんので、

もちろん、練習は、児童も指導する側も大変です。

5ヶ月前に開催と曲目が決定し、

その練習も一日、数十分。

練習の甲斐があり、

見事に難度の高い曲を奏でることに成功したと思います。

演奏中は真剣すぎて、

笑顔の欠片もなく・・・

少しは笑顔があってもな・・・と欲もでるもの。

担当の山◯◯子先生と関◯◯◯南先生は、

昨晩、

これまでを振り返って考えていたら・・・

こんな時間!!という具合だったそうです。

ひとり、ひとりの楽器にメッセージを貼ったりして、

その思いは、ひとしおですね。

























2017/03/24

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】ベクトル


野村良司の学園創りには、

ベクトルを合わせることが最低基準です。

どのようなことかと申しますと、

ワタクシが「南の島へ行きたい!」と言ったら、

「いいですね!南の島」

「沖縄!いいですね」という人財となる人が必要なのです。

南に行きたいと言ってるのに北へ向かおうとする人がいたら、

理想は遠くなるということです。

しかし・・・ワタクシの指す南の島は沖縄でなく、

パプワニューギニアあたりの島のこと。

沖縄とパプワニューギニア・・・

この距離は、

その人財となる人とワタクシとの距離であるのです。

さて、この距離は・・・・・

どのようにしたら縮まるのでしょうか。

答えは・・・時を共に過ごす時間であろう。

ここに尽きるのです。

ですが、

ただ、ただ、

時間を共に長く過ごしていても意味がない。

気兼ね・気遣い・気配りという、

相手を察することに長けていかないと、

掴むことはできないのです。

仕事の本質である・・・誰かのための自分。

この学園にいるのであれば、

このことに気づかなければ役割は失い、

ベクトルを合わせることもできなくなるでしょう。


2017/03/22

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】春


終了証書授与式も終え、

新年度への準備期間となります。

非日常的なゆっくりとした時間と

日常への慌ただしさが交差する時間を過ごしています。

春の訪れを感じることが多いのも、

この時間の特徴です。

さて、谷◯◯子先生・・・・・

今やパール幼稚園のエース的な存在です。

この谷◯◯子先生ですが、

今日から石◯◯子先生となります。

そうです。

入籍されたそうです。

オメデトウございます。

春の訪れに喜ばしい話ですね。
2017/03/17

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】修了式・・・


平成28年度も、修了式を迎えました。

保護者の皆様におけれましては、

教育活動を進めるにあたり、

沢山のご協力いただけましたことお礼申しあげます。

今年度から実施いたしました自園給食。

配膳にあたり、

多くの保護者の方々にご協力いただき順調に実施できました。

本当に、ありがとうございます。

明日は・・・年長児の終了証書授与式。

ハレの日です。

いい時間となるようにしたいものです。

2017/03/15

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園 】なごり・・・


なごり雪なども予想されましたが、

その風景は見れませんでしたが、

冬の寒さをなごり惜しむ1日です。

今年度も、残すところ2日・・・

そして、卒園児は卒園式を迎えます。

パール幼稚園の特徴的な「朝の会」・・・

明日は、担任としては集大成の1日となります。

はじめて、パール幼稚園を訪れる方々は、

この「朝の会」をみると・・・

感性豊かな人々は、

その園児たちの姿に魂を揺さぶられ涙を流す方も多いもの。

ラスト!

その姿を想像すると興奮がおまりきれなくもなります。

呼吸がひとつになる瞬間。

いい時間となりますように。



2017/03/13

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】準備OK??



BaBy Pearl Nursery のガイダンスを実施いたしました。

1歳児9名・2歳児10名の小規模保育所となります。

なんだか・・・新鮮っ。

おしゃぶりが手放せない子もいれば、

自由が楽しくってたまらない!・・・

そんな子もいます。


施設内に関しても・・・

「うぁ〜綺麗・・・」なんて声も聞こえてきましたので、

少しウレシく。

保護者の方々のお顔も拝見しましたので、

「よし!」と。

『保育でなく教育を・・・』

そんな決意も固まりました。


そして・・・

園に戻ってくると

進級にむけての意欲たっぷりの園児たちが、

とても大きくみえるのです。

幼稚園に通うようになってからの月日は凄いのだと・・・

年長児・・・

ここに来て、インフルエンザの兆しがチラホラと。

週末の卒園式に備えて欲しいと思います。


株)S・Yワークス様の人財化セミナーのPR動画です。
例年、人財育成に力を注いでいる企業の皆様から、
パイロット、お医者様。そして、
小、中、高の学校の先生方や学生までが参加します。
「人は何のために働くのか?」「生きるとは?」
毎年、深い学びを得ることができます。
今年の東京会場は・・・ビックサイト!!



2017/03/06

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】カウントダウン


卒園、進級にむけてのカウントダウンがはじまりました。

進級クラスは4月に想いを馳せ、

年長クラスは、新たな生活に希望を抱き・・・

この数日間を過ごすことになります。

今年は幼稚園では退職者が3名、新規採用が6名。

nurseryでは、新規採用6名。

学園教職員40名を越す所帯となります。

これから4月にむけて、

「心を整える」時間となるわけですが・・・

この「心を整える」ことが重要でもあり、

それそれの感情が蠢く時間にもなるのです。

この時間・・・

パール幼稚園園長野村良司の腕の見せどころかもしれません。

出逢いの概念に基づき、

思考を巡らせていきたいと考えています。

この時期の風物詩となっていますが、

株)S・Yワークス様の人財化セミナーという、

セミナーがあります。

佐藤芳直先生の渾身のセミナーです。

東京会場は有明ビックサイト。

毎年、日本全国1000人を越す参加者だそうです。

私どもも、学園教職員総出で参加させていただき、

心を整える時間の一部とさせていただいております。

そんな人財化セミナーのPR動画に出させていただいております。

カミカミの緊張状態で笑えます。。。。。

これ、自営業の方々で、人財教育に力を注いでいる方々には、

オススメいたします。

2017/03/04

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】内定者研修③


「間に合いません」と言った時点で、仕事は一つ減ります。

その仕事は「間に合います」と言った別の人に、奪われてしまいます。

一度奪われた仕事は、もう戻ってきません。

そして、同時に信頼も失うものなのです。

パール幼稚園・BaBy Pearl Nursery。

野村学園の内定者合同研修3回目。

1回目は「やり方」。

2回目は「あり方」。

3回目は「魅せ方」であり、

これは、managerの谷◯◯子先生が担当します。

実は、この部分を担当したのは3年前、3年目を迎える年のこと。

もしも・・・「できません」といっていたら?

今の谷◯◯子先生のポジションはなかったことでしょう。

自分に合った方法をみつけ、挑戦する。

学び続ける、継続していく心がけが、

より人を成長させるのだろうと考えています。

よく、managerを任命するときに、次のような話をします。

managerになったから終わるのではなく、

別世界が始まると思ってください。

そうしなければ、あなたの成長は止まります。

と・・・・・

この意味は深いと思うのです。

成長を続けていると言っても、

それぞれの段階がありますし、

経験したことや、

年齢によっても違ってきます。

その段階、段階で心がけることも変わってきます。

だからこそ成長に限界はないと言えますし、

限界がないから何度でも達成感が味わえるのです。

魅せ方・・・・・。

もちろん、成長度合いにより異なるものです。

働く意義って何なのか、

いい仕事をするとはどういうことか、

生きるとは何なのか、

そのような根本となる考え方をきちんと教えない限り、

いくら手順を教えたり、

ルールを変えたり制度を変えてもプラスにはなりません。

魅せ方。

あなたが必要といわれる・・・

そんな先生になってください。










と思います

2017/03/02

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】ピンッ!


ホント、

感性だけで生きてるんだ・・・

と思うことがあります。

思い立ったら・・・スグに行動。

ひらめいたら・・・深く追求。

目的が定まったら・・・逆算ルートの選定。

迷ったことには手をつけず。

何事も2通りのルートを考える。

桃太郎は鬼ヶ島へ鬼退治にでかけます。

イヌ・サル・キジ・・・という仲間がいてこそ、

鬼退治を成し遂げ、

宝を持ち帰ることができたのでしょう。

学園の運営においても同様。

ワタクシの仲間として、

実務家のようなイヌがいて、

管理者のようなサルと

まとめ役であるキジに出逢わないと、

最終的に宝を持ち帰る物語が出来上がらない。

あの先生がイヌだとして、

あの先生はサルのような存在。

そして・・・この先生がキジ。

ん??

まさか身内に鬼はいないよね?

平成29年度のストーリーを描き始めました。

とことん、自分の感性とヒトを信じたいと思います。