2011/12/19
【パール幼稚園ファンが生まれる幼稚園】教職員教育が原点
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あっという間に二学期も終了しましたねっ。
皆様。
多くのご理解、ご協力を賜りましてありがとうございました。
今年の冬休みはいつもと違い。
シィぃーンとした幼稚園で!!
ひとり伝票整理に追われることもなく。
いつものように・・・・・
子どもたちの元気な声に元気をもらいながら!
残務処理をしています。
そんな作業をしながらも・・・・・。
こう・・・考えるのですよ。
ボクがパール幼稚園に携わり18年。
幼稚園改革に挑戦し15年。
園長業に就いて10年となる。
教育理念を語っても。
教育システムを構築しても。
教育サービスを考案しても。
教職員教育が原点であり。
教職員教育を中心に取り掛かる。
教職員ありきのパール幼稚園。
園長はお飾りでいい。
どのように先生方を活躍させるのかと。
そう・・・こうも考えるのです・・・・・。
教職員教育とは・・・・・
教職員に・・・・・。
人と自分の大事さを自覚させて、
情熱を芽生えさせることである。
しかし・・・・・。
情熱というものは・・・・・。
いつかは冷めていく?
ですから・・・・・。
夢中にさせることが大切なのである。
それには・・・・・。
まず教職員に惚れこむことである。
ですから夢中になりたければ・・・・・。
どうあるべきかは?
本人が考えることも時には必要なのである。
私立幼稚園は人なりと言われるように。
人財を育て。
その人財をもって成果が生まれるのであり。
人は自分ひとりでやれることもたかが知れています。
教職員を使い捨てにするような幼稚園で・・・・・。
成長し永続する幼稚園はないでしょう・・・。
良い人が採用できない?
人が育たないということを??
世の園長先生方は、
よく口にします。(ボクもあるかも??)
しかし放っておいて・・・・・
幼稚園に良い人材が来てくれるということ自体も・・・
あまり自然なことではありません。
自らが先生方を信頼し。
育てる覚悟を持つことが先の話ではないだろうかね。
採用も勝ち取っていかないと!
出逢いを生まないといけないのです。
これは園長だけでなく・・・。
これからの時代は・・・。
特に主任格自身・・・・・。
絶対に自覚しなければならないことなのです。
教職員教育の前に・・・
自分自身の「育てる」覚悟の方が大切なのですね。
先日。
園長先生仲間の間で・・・
こんな話に出逢う。
夏休み仲良しの教職員同士で旅行にいった出来事。
見事に集団食中毒・・・・・。
2学期のスタートを延期したそう。
ある園長先生の話では・・・。
冬休みスキーへマイカーで出かけ交通事故に。
幸い大事故につながらなかったが。
危ういところだったと・・・・・。
話の結論。
行くな!!とは言えないが恐いことなのである。
もし?
それを率先しているのが主任格だったら・・・・・
そんな主任はいらない。
こんなことは言いずらいけど自覚させなければならない。
まぁ。
そんな主任しか育てられなかった園長が悪い。
と・・・・・。
(ボクは幾度となく云ってますが?
実態はどうなのでしょう??
知らぬは園長ばかりとな。)
このような意見もでましたねっ。
おバカなフリしてトボケた方が楽かもよ!
と・・・・・・・。
しかし・・・何はどうあれ・・・・・。
幼稚園教諭は24時間スイッチONなのですよ。
自分自身を育てる覚悟。
セルフマネジメントが求められるのである。
園長と幼稚園教諭は自園ありきということなのであり、
このことを理解できる幼稚園教諭こそ。
子ども達、幼稚園、幼児教育界、世の中にとって、
貴重な人財となるのである。
さぁ。
今年もあとわずか・・・・・・。
自分のシゴトしなきゃならんっっっ。
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