ファンが生まれる幼稚園

昨日は東京都私立幼稚園連合会の

『ようちえんフェア』。

いわゆる・・・合同就職説明会。

今年もブース出展で参加いたしました。

いよいよ就職氷河期時代。

関東周辺の養成校は少子化の時代で、

生徒獲得に苦戦する時代の学生さん。

もちろん絶対数が少ない。

私が担当責任者であった15年前は

1000人以上の参加者でしたが、

今年はナント150人。

それでも保育所でなく幼稚園をと

お考えの学生さんがいてくれることには感謝。

就職に関する素朴な質問に何でもお答えします！と。

その場でGoogleフォームで集計してゲーム感覚での

パネルディスカッション。

経営委員会委員長の司会のもと、

会長と副会長、研修会の理事長と経営委員会の副委員長で

それぞれの視点でお答えしていくという企画もアリ。

参加者の半数近くの学生さんが、

目を輝かせて話を聞いてくれていました。

そんな中でもいるんです！

一際、目の輝きの強い学生が数人。

各園のブースの装飾も、

その園のカラーが出ています。

まぁ・・・

似たり寄ったりで面白くありませんが。笑

大体、

パール幼稚園が時代の先端で、

皆が真似してくるから、

とっとと次の一手という感じ。

本園のブースに立ち寄ってくれた学生さんは20名。

資料を持ち帰ってくれた学生さんは70名。

学生さんの動向を見ていても、

中央線、京王線、小田急線沿線の幼稚園が人気。

本園よりはるかに給与水準低いのになー

などとも思いますが・・・

家賃の問題なんでしょうね？？

情熱だけでは仕事は成り立たないもので、

やはりライフスタイルも重視されますから、

賃金は大事。

だから本園は街の信金や大学の事務の初任給より高額設定。

実は本園の先生方は、

あまり理解していないというオチ。

この学生さん。

目をキラキラさせて、

私の話を目の前で、

沢山メモを取りながら聞いてくれていた方。

一際、目を引いた学生さん。

私の話を聞いて興味を持ち

ブースに立ち寄っていただいたようです。

ご縁が育まれるといいな・・・。

ともあれ・・・

今年のリクルートチームは、

鈴○○菜先生、中◯◯季先生、池◯◯紀先生に一任。

制作がギリギリの販促物も、

万が一間に合わなかった場合まで想定して

準備を進めてくれていました。

リクルートの担当といえども、

幼稚園を理解していなければ始まらない。

パール幼稚園が大好きで、

職場を愛してくれていること、

学生に年齢が近いことも条件。

学生さんと話をして、

本人たちも勉強になったのではないでしょうか。