ファンが生まれる幼稚園

 

新卒新人を対象に内定者研修が始まりました。

同時にブラッシュアップ研修。

毎年恒例で1月中旬から

2月中旬の土曜日に実施しています。

昨年末の保育所施設長が内部告発に不適切保育で通報され、

パート勤務の先生方にも、

再度、教員育成を徹底していかなけらばならないと考えています。

しかしながら子育て真っ最中の方も多く、

９割不参加・・・残念。

最初は3回中1回だけでもとは考えていましたが、

正規雇用の経験者たちが、

何の理由かはわからないが、

ベテラン勢の3回中1回がなどと・・・

不参加などと申し出があったので、

ここはシビアに3回出席できないものは、

雇用体系関係なく参加は認めないこととしました。

でも冷静に考えてみると、

当たり前の方針だと思います。

様々なプライベートもあると思います。

仕事の中にこそ人生があり、

1日の大半を占有する空間は職場。

どちらを重要視するか、

本人次第ではありますが、

それが仕事に向き合う姿勢であると

評価されることでもあると考えます。　

物を作っている業種でも、

機会を相手にしている業種でもありません。

幼児を育んでいくという大事な責任が生じる職業です。

心を整え、同じ方向に進んでいくためには、

意思統一は欠かせません。

一年三六五日、一日二十四時間皆平等。

豊かな暮らしを送るには・・・

どうのようにしていくのか。

しかし・・・

人生を豊かにしていくためには、

運は必要です。

限られた時間や限られたスケジュール。

いわゆる