2018/03/05
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】諸々と・・・
この指止まれ・・・で開催し始めた若手の育成勉強会。
『園風開化の会』などとネーミングがついてます。
全国各地から30名あまりの
若き先生方にご参加いただいております。
入会資格としては、
向上心と意欲のある方で・・・
40歳以下限定の捻くれてない方。
アウトプット前提のインプットできる方で、
いいとこ取り狙いはNGで、
2回連続休んだ場合は退会。
基本、必ず懇親会まで参加すること。
今回は・・・ビックゲスト。
白水学園 理事長 白水剛先生にも、
オブザーバー参加いただき、
発表者の3人の先生がたも、
緊張しながら、
多分??
充実した時間となったのではないでしょうか。
そして・・・
内定者研修&フォローアップ研修
今回は・・・
石○○子先生と宮○○衣先生の講義。
実は・・・この2人。
それぞれ3年目くらいから、
先生方の研修時にコマを与えていますので、
毎回、思考を巡らし、
取り組んでもらっているのです。
ですから、
この2人のマネージャーの先生方の学びは、
アウトプット前提のインプットになっていることが多く、
パール幼稚園園長野村良司の
幼稚園理論&人財育成の理解を重ねているのです。
やっぱり・・・伸びるワケですし、
マネージャーになるべくして、
その座を掴みとった先生方です。
この2人の姿に何を学ぶのか・・・
フォローアップ研修での・・・
「ねらい」となりますが、
そのような意図に気づいている先生は、
いい感性ですね。
まぁ、気づきにも反映させない先生もいるので、
ここで大きく差が開くことは確かなこと。
研修や学びの場においては、
参加する目的と参加後の目標。
そして・・・
「あなたのために話すから、
あなたも私の話を理解してね。」
そのような時間になること。
これがとても大切になるのです。
学びは48時間以内に反映しないと身にならない。
これはリアルなことなのです。
Read Users' Comments (0)