ファンが生まれる幼稚園

みるみると吸収している様子が伺える期待の新人たち。

今年はミーティング終了後に「今日の気づき」と題して発表をしてもらっています。

今日で１０回目となるワケです。

発表時の話の仕方にも成長がみられます。

新人教諭の着眼点も理解することができます。

当たり前のことが当たり前になるように伝え損ねていたり。

園長・トップマネージャー・マネージャーや意識の高い教諭にとっては・・・

目からウロコの学びとなっています。

そして・・・

この津布〇遥教諭の発表時の一言に触発され。

全教員の発表の仕方にも変化が見られています。

一日の気づきがひとつの学びとなり。

皆の前で発表するという行為。

カナリのチカラとなります。

そして帰宅後の『気づきメール』の実施。

ＭＵＳＴではなくＷＩＬＬですが・・・

毎日のように続けてくる教職員は続けてきています。

メールの文書の書き方、内容は人それぞれですが・・・

成長に結びついていることが、

日常の姿勢やメールの文書表現、思考と行動に現れています。

一日ひとつの学びの報告。

続けていくことにより、

自己成長に大きな差が生じることとなるであろう。

新人に学ぶ新学期のスタート。

清々しい気持ちになるもので、

例年以上に新人に期待を寄せてしまうものですね。