ファンが生まれる幼稚園

音舞台前の最後の練習

園内でのリハリハという感じでしょう。

３Fに上がると

いつもと違う

ピリっとした雰囲気の担任の先生がいて・・・

視線の先は担任の先生というのが理想・・・笑

 

コロナ後はコロナ前のようにはならないよ・・・と

先生方には口を酸っぱくしながら

お伝えしていましたが、

明るい未来を提示することだけに集中してきました。

やはりコロナが治ったかな？とも思っていますが、

コロナ前のようには環境がととなわないことが多い。

年長男子チームはロックだぜ〜

と言わんばかりにノリノリに。

女子チームはお転婆にスイングで。

珍しくティンパニーも

SS/S/M/L/LL と

全てが出揃う曲もありますが、

全て揃ってる園も少なく

ちょっとした本園のお宝。

みなさま・・・

お風邪など召しませぬように。

感染・・・

よく聞き慣れてしまった言葉ですが、

感染すると聞くと、

多くの人が病気に関する事でしょう。

あまり・・・

よいイメージではないですが、

これもある意味、

言葉の持つ力だと思います。

この感染という言葉が多く使われるのは、

病気に関連する事が多いから。

つまり影響を与えているのです。

無意識のうちに影響を受けているということ。

しかし・・・

感染するのは病気だけではありません。

とある研究によれば、

性格の特性でさえ、

子供同士で感染するようです。

これは子供だけの話ではありません。

性格の特性とまではいかなくても、

様々な事が感染するのです。

つまり周りの人から影響を受けると言う事です。

ですから、

過ごす人や相談する人が大事だと言われるのです。

ここでちょっと考えてみてください。

自分も無意識のうちに

周りの人に影響を与えているということです。

仕事で最高の成果を出そうと思えば、

１人の力ではなく、

チームのレベルアップが必須です。

一緒に働いている人、

同じ組織の人達は、

良くも悪くもお互いに感染し合っているのです。

最高の成果を求めるのであれば、

まず、自分が良い感染源となりましょう。

お互いの最高のポテンシャルを発揮することを目指す、

そういう状況で仕事をしようと思うのであれば、

その姿勢を見せる事です。

行事は育ちの装置なのです。

クラスを見てごらんなさい。

先生が前に進むからこそ、

園児たちも前に進んでいくのです。

ん？？

その前にわたくしが大前提になりますね。

 

毎年のように思いますが、

音舞台前の勤労感謝の日。

厄介なものです。

イラナイと思ってしまいます。

笑・・・。

本学園の理念書に記述していることなのですが、

人生に必要なこととして、

才能１割・努力２割・運７割

ということがあります。

これを仕事というものに置き換えると、

才能１割・努力２割・運７割　＝　想い８割・技２割

ということになるかもしれません。

さて・・・

みなさんは運がいいと思っていますでしょうか。

ボクは自分では・・・

本当に運がいいというか

ラッキーを引くと思っています。

結局、

人にも恵まれていますし、

過去を振り返ってみても、

人様があまり味わうことのない

アクシデントなども多々ありますが、

ナンダカンダ言って・・・

どうにかなる。

どうにかしている。

７割は運だけで来ているとも思っています。

もっともっと、

良くなる方法はないのかな？

なんて

欲をかくこともありますが・・・

結論的には、

日々の過ごし方や自分の生き方次第。

運のいい人と繋がり、

過ごすということも大きなものかと。

あの人（場所）を遠ざけるようになったら・・・

急にアンラッキーな出来事が・・・

あの人（場所）から離れたら

ハードラックを呼んできたなんてこともあるようです。

誰と過ごして時間を共有していくか・・・

ココにたどり着くわけです。

運が良くなる過ごし方、

その要因となるものなど、

たくさんあるようです。

でも？

パッと見て、

運がいい人なんて

わからないものですから、

繋がっていけ・・・

と言われても困るでしょう。

誰でもできる大きなものとして、

言葉の使い方があると思います。

言葉の使い方デス。

日々、

どのような言葉を

多く発していくかということです。

その言葉の

影響を一番受けているのは自分自身です。

嘘つき言葉・・・

嘘を言うことは不運しか呼びません。

顔では笑っていても、

心の中では「ケッ！」なんて

思っていても不運に陥ります。

意識して美しい言葉に変えましょう・・・

ということ。

ボクは近しい人にはストレートにものをいいますし、

昔からの蒲田、羽田という場所の

大人の中で育ちましたから、

てやんでぇ〜口調な時も多々あります。

（昔の人は、「ひこうき」は「しこうき」。

「あたな」は「オメェ〜」。

カタカナは苦手なのにカタカナを使う）

人をねぎらう。

思いやる。

気にかける。

そのような言葉が大事だと思います。

また・・・

よっぽどのことがない限り、

人を捕まえて文句も言いません。

言葉とは、

コミュニケーションの道具ではありません。

大きな可能性があるものです。

言葉を自在にあやつれるのは人間だけ。

難しい言葉を無理に使う必要もないでしょう。

汚い言葉や乱暴な言葉をあえて使う事もないし、

悪口や文句なども含め、

ネガティブな言葉を

わざわざ多く使う事もないですね。

ですから自分を守るための嘘はダメ。

絶対に不運を連れてきます。

また・・・

同じ言葉を発するとしても、

その声の強弱やスピードにより、

全く違うものに聞こえます。

どんな言葉を多く使うほうが運は良くなるか、

考えて意識してみてください。

どういう過ごし方、

どういう行動、

どういう生き方をしていくと、

運が悪くなってしまうか。

なんとなく・・・

誰もがわかっていることだと思います。

それなのに・・・

何故か、

そのような行動や言動、

人のせいにしてしまう人。

います。

います。

素直に行動をとるようにしていきましょう。

 

音舞台モードですね〜

各クラスとも、

鳥肌が立つ鍵盤ハーモニカの音色が聞こえてきます。

そんな中・・・

年長児の歌声が聞こえてくると・・・

うまいなぁーと思うわけです。

まぁ・・・

鍵盤ハーモニカは、

歌っているのも同様ですから、

相乗効果なんでしょう。

丁寧に・・・

丁寧に・・・

基本に忠実に。

 　　　　　　　　　　　　自分で目的を作ることが大事でしょう。

仕事に対しての向き合い方は人それぞれです。

これが正解だ！！とかは、

言うつもりはもちろんありません。

私からしてみると、

時間を無駄にしていると思う

向き合い方をしている人がいます。

自分にあった仕事ではない・・・

自分がやりたかった仕事ではない・・・

面白い仕事ではない・・・

やりがいのある仕事ではない・・・などと

安易に言ってしまう人がいます。

こういう人は、

根本的なところから、

間違っている事に気づいてないのでしょう。

面白い仕事や、

やりがいのある仕事。

そもそも・・・

そのへんに転がっているものではないでしょう。

仕事の価値というものに対する

考え方が違っているのです。

与えられている仕事に対して、

自分が目的を見出すからこそ、

そこに価値が生まれてくるのです。

新しい価値を見つける！とか

いかにも決意を定めたかのように言う人もいますが、

与えらてれいる仕事に価値を見出せなくて、

新しい価値なんて見出せるはずはありません。

辛いから逃げた。

自分の否を認めたくないから逃げ、

他の仕事に就いたとしても、

やりがいなんて見つかるはずはないでしょう。

自分は幸せだ！と嘘を言い聞かせているだけでしょう。

任されている仕事に対して、

自分が目的を見出すからこそ、

そこに価値が生まれてくるものでしょう。

何のための仕事か・・・

誰のための仕事か・・・

なぜ？その仕事をしているのかなど・・・

自分なりの目的を作っていく事が

とても重要な事なのです。

誰が・・・

どのような姿勢でその仕事に取り組んでいるか、

それこそ大きな価値なのです。

つまり、

同じ仕事に対しても、

価値は人により変わると言う事です。

自分で目的を見いだせる事が出来る人ほど、

その価値は大きくなるのです。

やらされているか・・・

自分から意思を持ってやっているか・・・

働いている。

働いてやってる。

働かせてもらってる。

ここからにして、

姿勢や取り組み方が違うので、

その結果として、

目的の見出し方、

価値が大きく変わってくるのです。

お給食のおかわりに事務室にやってくる

常連の園児たち・・・

クラスに決しておかわりがないわけでもなく、

事務室までやってくる目的は何なのでしょう。

そこにも何らかの価値を見出しているのでしょう。