ファンが生まれる幼稚園

園庭の景色は心が和みます。

『一流になりたければ、一流になりたければいい』

私を大きく変えた言葉のひとつです。

90歳の園長先生であろうとも、

自分のような若き者であっても、

幼稚園を率いる者として同じモノサシを持っていたい。

そう想っていた頃が２０代後半。

（一流の人の集まる所に行って、

一流と呼ばれる人々の振る舞い、行動をみるといい。

そして、自分も一流であるかのように、

その人々の行動を真似て自分のものにしてごらん。）

故　船井幸雄先生の著書に記してあった言葉です。

一流の先生と新人の先生との違いは何であろうか。

新人の先生でも一流の先生に負けず劣らずできること。

一流の幼稚園とそうでない幼稚園があるのだとしたら？

その違いはなんであろう？

四六時中、そんなことばかり考えています。

幼稚園という世界に携わり、

『幼稚園のリーダーには母性が求められる。』

そう、強く感じました。

私立幼稚園は、どこまで行っても人財育成が決めてである。

このことを追求するたびに感じることも、

『幼稚園のリーダーには母性が求められる。』

ということです。

どこへ出しても恥ずかしくない先生に育む

これも、ひとつの母の思いのようなもの。

さて、この『母性』。

女性らしくとか・・・の意味ではありません。

父性が強さであれば、母性は優しさとなるはずです。

母の想い。

学園や企業の使命は社会公共性と強育性。

この２つの柱が大切だと言います。

そして・・・

学園を一体化させる一番のものは、

トップの生き様に対する先生方の共感なのです。

幼稚園の先生という仕事は、

自分の生きた証を、誰かの心に刻むことができるのです。

それには、やはり『母性』は欠かせません。



このblog

パール幼稚園園長野村良司の

『ファンが生まれる幼稚園』も2000回の更新となりました。

2008年から始めて10年。

気づけば2000回、131839ビュー。

まだ？2000回という感じもありますが、

3000回は達成する自信はありません・・・

これからも、

このページに起こしいただける方が、

優先的に幸せになることをお祈りしながら、

書きたいことを書かせていただきます。

東京都愛立幼稚園連合会主催『幼稚園フェア』。

１回目から主催統括担当責任者として携わり８回目となります。

都内７９８園中１０８園参加。

採用に対して、多くの考えがある中、

ようやくここまでこれた・・・という感想です。

今回、足を運んでいただけた学生は８００名強。

例年、１０００人を越しますが・・・

時代の流れなのでしょうか。

毎回、他２名の採用に対しての講演を実施するのですが・・・

今回、私のお題は「人に喜ばれる働き方」。

他の園長先生方は「採用試験について」とか

「幼稚園と保育所の違い」というお題でありきたり。

案の定・・・私の講座は３０人ほどの閑古鳥。

これが「ねらい」笑・笑・笑

察しのいい園長先生には、

「ねらったな！！」と突っ込まれましが・・・

こんなお題に興味を抱く学生さん、いいじゃないですか！

いましたよ３人ほど。

だからアプローチしておきました。

さて、我が『パール幼稚園』のブース。

このブースの装飾構成も、段々と真似されて来ましたね。

そして最新秘密兵器は「バーチャル朝の会」

VRを利用しての説明ですが・・・・・

これも次回から、園内探検とかで増えて来るでしょう。笑

片っ端から資料を配る園もありますが、

（そういう園長先生に限り、何名来た？？とか聞きにくる）笑

（また、また、会場のルールを守らない）笑

そういうの美学に反するのでいたしません。

園の品格・・・大切にしたいものです。

パール幼稚園の先生方の笑顔や振る舞いに惹かれ、

立ち寄る学生さんだけを対象にしています。

人材不足、売り手市場といわれていますが、

誰でもいい採用ではないのです。

採用は「ご縁」。

いい出逢いとしたいもの。

通常教育活動になり一週間・・・

年少児たち、

慣れてきましたよ。

幼稚園にきたら・・・

上履き履いて・・・

ロッカーにカバンを置いて・・・

身支度して・・・

シール貼って・・・

それから・・・・・。

段々とペースが掴めている園児が増えてきました。

でも・・・

まだ、まだ、集団に馴染めない園児もいますし。

クラス関係なく・・・

とっても自由に活動する園児もいます。

さて、さて・・・

今日のお給食は！！

年少の担任泣かせのカレーライス。

ドロドロ、ベタベタですっ・・・。





そして・・・・・

お給食が終わって・・・

まだ、みんな食べてるのに・・・

クラス飛び出して園内を縦横無尽。

これも、また、担任泣かせ。

そして遠目でみている私は・・・楽しい光景。

すでに・・・始まっています。

就職戦線異常アリ。

国をあげての保育士確保。

東京へ地方学生を呼び込むための手厚い住宅借り上げ補助。

処遇改善？キャリアアップと・・・

保育士だけが優遇される、

異常な賃金格差。

あそこの利用者はうるさいから・・・
（あなたの姿で保護者と意識してもらいなさい）

あの職場は大変だから・・・
（子どもを育てる場所で楽な場所ってあるのかい？）

あそこ人間関係悪いから・・・
（人との関わりは、あなた自身が築くものだし、
それを教えるのが先生なんだけど・・・）

理由をつけてのスライド転職。

制度が保育をダメにしているのでは？？？

そしてモチロン、

幼稚園教諭にも、

時流のしわ寄せが到来しています。

異常が通常な時流。

今回、参加した合同就職説明会。
（参加するにも費用がかかる時代です。）

有給休暇◯◯日！

賃金￥◯◯万円！！

◯年勤務するとハワイ旅行！！！

と大きく打ち出している

話のうまーーーい広報専門担当者がいる企業系。

始めから。そこ目当ての学生もいます。

この日の合同説明会・・・

主催者側の発表では、

２００名の学生が参加したとのこと。

２００人中４０人。

我がPearlのブースに立ち寄ってくれました。

待遇、処遇は撃ち出さず、

Pearlの先生としての働き方を伝える機会にしています。
（働き方とは、頑張り方であり、
幼稚園教諭としての生き方だと考えています）

どうですかね？

ハードル高いのでしょうかね？

でもね・・・

誰でもいい採用ではないのです。

私立幼稚園の中では、

園児は確保できているのに・・・

教員確保ができないので、

園児を削減している園もありますが・・・

努力しないと明日は我が身ですね。

パール幼稚園期待の星の2年目のひとり。

藤○○○佳先生・・・

本日、誕生日を迎え２２歳！！だそうです。

オメデトウございます。

苦しいときも、

辛いときも、

容量オーバーで大変なときも

笑顔を絶やさずに乗り切ってきましたので、

どうです？

パール幼稚園、１、２を争う、

とびっきりの笑顔の持ち主となりました。

これは1年間、努力を続けたので、

２１歳の自分から・・・

２２歳の自分への最高のプレゼントだと思います。

２２歳の自分から・・・

２３歳の自分へのプレゼントは何になるのでしょう？

楽しみですね。

みなさま、見かけたら・・・

オメデトウ！と声をかけてみてください。

とびっきりの笑顔が帰ってきます。

年中児たち・・・

やっぱり、少し大人びた表情となってますね。

給食の時間などでも食べる量も、

食べ方も年少児とは断然に違います。

これからの育ちが楽しみです。

幼稚園生活においての年中児の育ちは、

個人的には、一番、興味があり、面白くも思えます。

思いっきり個人差も現れますが、

その集団での育ちが、また、面白いもの。

これこそ、あの子がいるから、うちの子も育つ。

「育ち愛」が展開するのです。

集団において、この意味は重要です。

のび太くんみたいな子もいるでしょう。

スネ夫みたいな子もいます。

皆が憧れる・・・しずかちゃんも。

そして、ジャイアンみたいな子もいますし、

できすぎ君もいます。

色々な子との関わりのから、

大人になり、社会での順応する術を覚えていくのです。

ママはドラえもんのように応援する存在で構いませんが、

四次元ポケットは存在しないことを教える役割もありますね。

徐々に色々なことに慣れてきている年少児。

これでもかっ！というほど時間をかけて手を洗っています。

（ここでも、また、先生は視界にいれておかなければなりません。
ホント・・・何人？教員がいたらいいのでしょう？？）

家庭だと・・・

こんなに時間をかけて手を洗っていれないかもしれません。

これも、また、楽しいひととき。

満足して洗い終わったら・・・

「さぶっ・・・」ですって。

微笑ましい限りです。


一方、園庭でも微笑ましい光景が・・・

年中児が年少児を遊びに招き入れています。

これまた、飽きもせずに延々目に見えない線路に沿って、

園庭を運行中なのです。

遠目で会話を読み取っていくと、

楽しそうでいい時間が過ぎています。

4月の園庭の景色は、

やはり新鮮です。