ファンが生まれる幼稚園

すでに・・・始まっています。

就職戦線異常アリ。

国をあげての保育士確保。

東京へ地方学生を呼び込むための手厚い住宅借り上げ補助。

処遇改善？キャリアアップと・・・

保育士だけが優遇される、

異常な賃金格差。

あそこの利用者はうるさいから・・・
（あなたの姿で保護者と意識してもらいなさい）

あの職場は大変だから・・・
（子どもを育てる場所で楽な場所ってあるのかい？）

あそこ人間関係悪いから・・・
（人との関わりは、あなた自身が築くものだし、
それを教えるのが先生なんだけど・・・）

理由をつけてのスライド転職。

制度が保育をダメにしているのでは？？？

そしてモチロン、

幼稚園教諭にも、

時流のしわ寄せが到来しています。

異常が通常な時流。

今回、参加した合同就職説明会。
（参加するにも費用がかかる時代です。）

有給休暇◯◯日！

賃金￥◯◯万円！！

◯年勤務するとハワイ旅行！！！

と大きく打ち出している

話のうまーーーい広報専門担当者がいる企業系。

始めから。そこ目当ての学生もいます。

この日の合同説明会・・・

主催者側の発表では、

２００名の学生が参加したとのこと。

２００人中４０人。

我がPearlのブースに立ち寄ってくれました。

待遇、処遇は撃ち出さず、

Pearlの先生としての働き方を伝える機会にしています。
（働き方とは、頑張り方であり、
幼稚園教諭としての生き方だと考えています）

どうですかね？

ハードル高いのでしょうかね？

でもね・・・

誰でもいい採用ではないのです。

私立幼稚園の中では、

園児は確保できているのに・・・

教員確保ができないので、

園児を削減している園もありますが・・・

努力しないと明日は我が身ですね。