ファンが生まれる幼稚園

進級式です。

新しいクラスに新しい先生。

春の新鮮さを感じます。


各クラス担任も園児たちも、

それぞれが希望を胸に秘めて、

この日を迎えスタートしたことでしょう。


夢や希望というものは勝手には叶うものではありません。

そして思っているだけでも叶うものではありません。

そこに向かって行動してこそ叶うものなのです。

そして・・・

そこに向う途中には険しい坂道があり、

ゼイゼイ、ハァハァ息を切らして取り組んでいくと、

突如として景色が変わるものなのです。

そして、また、次の夢や希望が見えてくるものなのです。

そのようなことが、

努力というのかも知れません。

日々の継続の過程で掴みとるものは、

夢や理想、希望という道筋の歩み方だと考えています。

人生の歩み方・・・チカラとして欲しいものです。

言葉が悪いかもしれませんが・・・

連れションです。

集団的行動トイレとは言いません。

この時期の風物詩ともいえるものなのです。

集団生活においての生活リズムをつくるために

活動に入る前、活動の合間に促すことになっています。

幼稚園とは・・・

当たり前のことが、

当たり前にできるように躾ける場所だと考えています。

朝、人に会えば「おはようございます。」といいます。

人に親切にされたら「ありがとうございます。」といい。

扉を開けたら閉めます。

引いた椅子はしまいます。

順番は守ります。

履物を脱いだら、だまって揃えるのです。

このような基本的生活習慣を身につける場所でもあります。

そして・・・子どもたちに、

このような事柄を身をもって伝えていくためには模倣が一番だとも考えます。

さて・・・子どもたちの一番近くの頼れる存在であるお母様方。

これらのことを示していますか？

朝、門で迎えている先生に「おはようございます。」と言えてますか？

脱いだ靴は揃えていますか？

模倣・・・要するに真似っこです。

子どもには真似をしたがる特性があります。

その特性を十分に活かすために、

親としての役割を果たしていますか？

幼稚園とは母親が母親になるために気づきを深める場所でもあるのです。

一緒にいい空間を創造してくださいね。

毎週末にHPで発行されるインデックスと呼ばれるプリント。

その週のクラスの様子、学年の様子をご覧いただけます。

５年ぐらい前から始めたものですが・・・

正直、ものすごく大変な労力なのです。

当時、「やるぞ！！」の一言で始めましたので・・・

さぞ・・・

先生方も「！！！！！！」と困惑ぎみだったことでしょう。

「ぽかぽかノート」という個人記録ノートも存在しますが、

ダイレクトに園での様子が伝わるのはインデックス。

ご家庭でも・・・

パパの職場でも・・・・・

遠くに住むおじいちゃま、おばあちゃまでも・・・

Netにつながれば、いつでも観れるという利点。

パール幼稚園として大切にしていることが、

保護者の皆さまに、少しでも伝わればという想いで取り組んでいます。

新入園児の慣らし教育活動期間中は毎日更新しています。

是非、チェックしてみてください。

あっ・・・

園長先生方、真似てみるのは結構ですが・・・

相当、大変な労力となりますので、

教職員の先生方が辞めます・・・

なんてことにもつながりかねません。

それ相当の覚悟で臨んでくださいませ。

新入園児の二日目デス。

初日はいかがでしたでしょうか？

夜は夕方６時から爆睡でした・・・。

なんて・・・声も聞こえてきましたが、

慣れない環境で、やっぱり疲れますよね。


先生方も帰宅後・・・スグに寝ました。

なんて・・・先生もいました。

慣れてくると、いろんなことをしてみたくなるものです。

その・・・いろんなこととは？？？

私たち大人が想像もつかないようなことだったりするのですが、

これが、また、ゲっっ！！と驚きますが、

笑っちゃうほど面白いんです。


二日目にして・・・

ガッツリと慣れてきているクラスもありますから、

今年は楽しみが早くやってきそうですね。

登園の初日・・・

あいにくの雨模様でしたが、

そんな天気もいいものです。

初日ですから、

訳も分からなく登園した子もいることでしょう。

ママと離れることに抵抗があった子もいるでしょう。


普段は活発なのに・・・猫をかぶっている子もいるでしょう。

へっちゃら〜なんて子もいると思います。

まずは・・・やってみる。

コレを基本に迫っていきたいと考えます。


ですから・・・

時間がかかっても構いません。

やらせてみる・・・・・

そのようなママの心構えでいてください。

明日から・・・

ママと離れることにも抵抗を示す子も多くなるでしょう。

これも成長のひとつですよ。

https://www.youtube.com/watch?v=VraTAN4FGNg&feature=youtu.be

園庭の桜は八分咲きというところでしょうか。

２０１６年、平成２８年度体制もスタートして１週間となります。

役職付きが・・・

１名のTOP MANAGER

3名のMANAGER

3名のSUPPORT MANAGER

という新体制となっております。

実践を得意とする者。

管理を得意とする者。

リードを得意とする者。

近い未来、５年後を想定しての人事配置となっています。

さて、P-kitchenたる給食設備工事も終了。

残すは備品の搬入となります。

そして、４月下旬からは門扉、外構の工事となります。

そして、この桜・・・老木となることもあり、

また、外構工事の関係で今年が見納め、伐採となります。

えっ？？？

そんなことは、どうでもいい？？

昨日、このBlogパール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】への

アクセスは３５５８・・・

皆様のお目当も十分に承知いたしておりますが、

今しばらく、お待ちください。