ファンが生まれる幼稚園

幼稚園教諭の世界では後輩などというが、

要するに会社という組織であれば部下ということなのだが・・・

部下と思えば接し方も変わるのであろうか？

という疑問がある。

あまりキツイ事は言いたくない。

いい人でいたい・・・。

幼稚園教諭という世界の特有の面倒さが邪魔をするのであろう。

誰でも、みんなと仲良くキラキラ輝いて仕事をしたい・・・

それが幼稚園教諭の世界の女性の本音であろう。

しかし時代は変わってきている。

人財育成ではなく、『人財を育む時代』なのである。

人々の行動からの気づきを学びに変換しする「心」のアプローチ。

当たり前の事を当たり前に、きっちりやる「技術」のアプローチ。

人に人を育むという意識が芽生えれば、

やる気を出させたい。

人のモチベーションを高めたい。

もっと積極的に行動してほしい。

などと思うことは当然のことでしょう。

部下を持つようになれば・・・

必ず誰しもこのようなことを思うはず。

どんなことをするにしろ、

「何をするか」と「どんな心でするか」が大切ですね。

すなわち「行動の内容」と「心の状態」です。

成長要件は「素直」「プラス思考」「勤勉」といわれるが・・・

ここの「素直」の深さに気づくべきなのでしょう。