ファンが生まれる幼稚園

２年ぶりに規制のないGWでしたが、

いかがお過ごしでしたでしょうか。

私はハイボールをお供に・・・

家で積み重ねていた本を読みあさっていました。

時間とともに・・・

ただの酔っ払いになるわけですが・・・笑

そのような時間の中で、

ふと・・・

心が求めている事ってなんだろうと思うわけです。

心は何を求めているのであろうか。

誰もが潜在的に様々なニーズを持っていると思います。

わかりやすいこととしは・・・

安心でしはないでしょうか。

安心という潜在ニーズを持っていない人はいないと思います。

心の底から求めている事・・・

それは何であるか。

きっといろいろとあると思います。

ですが・・・

コレも、

その人のステージにより変わってくるもだと思います。

また・・・

安定というものを求めているとします。

求めるものの定義している

安心や安定のための行動をとるわけです。

安心や安定と言う言葉は同じでも、

人によってその定義はバラバラでしょう。

ということなので・・・

周囲としては、

その人の行動から判断するしかないのです。

高いレベルでの安定を求めている人は、

いろいろな意味で、

もっと成長するしかありません。

となるとするならば、

成長するための考え方をするし、

そこに対して素直に行動して行きます。

成長する過程において、

様々な問題にもぶつかりますが、

きちんと向き合い、

乗り越えていこうとするわけです。

しかし・・・

そこまでを求めていない人は、

壁にぶつかれば、あきらめます。

SNS世代であれば、

理由を見つけてそこから逃げるわけです。

これがどういう事かと言えば、

つまり心の底から、

それを求めてはいなかったという事です。

できれば・・・

成長したいなあというくらいであったということです。

もちろんそれがダメなのではありません。

大抵の人は、

そんなものなのでしょう・・・

ところが・・・

そのような人の中でも変わっていく人もいます。

その違いは何かと言えば、

心の求めるニーズの変化です。

心が求める事が変わってきた時なのです。

たとえば・・・

成長と貢献がセットになってきた時です。

自分の事だけ、

自己都合だけの成長を意識している時と、

そこに貢献の意識が加わった時では、

全く変わってきます。

これは率直に行動に現れます。

特に自分にとって、逆境、不都合な事、

困難な事にぶつかった時にこそ

見事に現れるものです。

良く言われるモチベーションと言うものも、

ここと繋がっています。

自分の事だけ考えているような人は、

何かあるとすぐにモチベーションが下がります。

成長と貢献がセットになっている人、

それを意識できている人は、

簡単にモチベーションは下がりませんし、

仮に一瞬下がったとしても、

すぐに上がります。

何事にも段階はあります。

自分自身の中にある潜在的ニーズに気づく事。

少しずつでもいいので、

精神的ニーズをレベルアップして欲しいものです。

書物とハイボール・・・

いやいや、

成長と貢献。

セット思考は鍵となりますね。

GWの合間の1日ですので、

登園してくる園児も少ない日でした。

当然のように新入園児も個人差はありますが、

まず！

いろいろなことが好きになることが大事なこと。

いろいろなことを好きになることとは、

努力が必要なのですね。

努力が必要…

社会の中で人に求められることだと考えますが…

挫折していく大人は、

コレができない人が多いような気もします。

相手のよいところをみることができなかったり、

その場所の魅力を発見できなかったり、

人や仕事を好きになる努力が出来ないということ。


モノを好きになる努力も必要。

コトを好きになる努力も必要。

このように…いろいろな努力がいる。


でも・・・

フツー好きになる努力なら
できるものなのですがね。

好きになってしまえば
楽しく、


ワクワクしながらやれるようになるもの。

ですから、

好きなものを
好きな人に勧めることだってできるのです。

こんなに楽しいことはない。

だれでも好きになる努力できるものなんですが…

社会で活躍する人は、

みな・・・

苦悩8割、喜び2割だと思いますが、

その2割のために努力してますよね。

互いに依存すること。

一人で仕事を進めている方は

必要ないかもしませんが、

社会においては必要なことです。

依存といば・・・

お願いすること・・・

頼ること・・・

助けてもらうことでしょう。

これじゃ？自立していない？

とも考えられることかも知れません。

勿論、

何をもって自立とするかの定義にもよることですが。

やはりバランスが大事だと思います。

普段の生活や仕事も含め、

どこを依存していますか。

この依存・・・

今後も変えられない事ですか。

変える必要が無い事でもないと思います。

仕事でいえば

ただの依存ばかりでは、

よろしくないことでもあると思います。

ですから・・・

社会においては、

誰もが少しずつでも成長して、

自立の部分を増やしていくわけです。

でも・・・

なんでもかんでも依存しては

いけないということでもないと思います。

仕事や職場には、

そもそもの大きな目的がありますから、

達成しなければいけない事もあるし、

日々において、

必ず成し遂げなければいけない事もあるのです。

自分の判断で、

それが達成できないとしたら、

判断ミスと言う事です。

ですから、

自己都合での判断ではなく、

仕事においては、

常に目的を意識し、

ベストではないにしても、

よりベターな判断をしていかなければなりません。

Make betterということです。

自分自身のスキルや知識とか仕事の性格、

行動のスピードなどなどを考えたうえで、

依存しないでやるのがいいのか、

一部依存する方がいいのか、

判断すると言う事です。

もう少しわかりやすく言えば、

その日に終わらせなければいけない仕事が

１から１０まであるとします。

自分の力で、

誰にも依存せずに、

１から１０までやりきれればいいことですが、

これも難しいことは多いもの。

冷静に自分自身の状況を考えた時、

それが難しいと判断したのなら、

誰かに依存するということです。

頼る、助けてもらう。

早めに相談するということです。

これを経験者は確認という手段を使って

見極めることができればいいですね。

大事な事は、

期間内にやらなけらばならないことは、

期間内に終わらせることであり、

自分で頑張ってできるところまでやるということではありません。

頼る、助けてもらうことは、

あまり良くない印象を持つ人も多いですが、

会社においては、依存は当然のこと。

お互いが依存があって成り立つものです。

所謂・・・

チームワークです。

スピード感がある職場であれば、

そのスピード感に馴染むこと。

しのごの言わずにやってみるということです。

その時に自分の考えなどで

スピードを止める必要はないのです。

自分を捨てて物事を進めていかないと

スピードに身体が馴染んでいきません。

身体が馴染まないと

心も追いついていかなくなりますから、

負のスパイラルに突入します。

つまり・・・

依存のレベルを上げていく事が

大事ではないかと考えるのです。

同時に個人のレベルがあがっていくことでもあるのです。

しのごの言わずにやってみること。

騙されたと思ってやってみれば必ず結果はでるのです。

何故ならば・・・

そこには文化があるからなのです。

チームで動くという文化、

園風を感じることが大前提となりますね。

馴染むことです。

思い込みから生まれてる態度や行動は

見ていて面白いものです。

30代、40代の園長先生方と食事をしていた時のことです。

その日は車で移動していたので、

アルコールではなくコーラを注文したのですが、

一番年下の先生が目上の先生方に対し、

必死に気を使ってくれているのでしょう。

お酒がなくなると注文してくれているのです。

私はコーラですからね・・・

ずっとコーラでは飽きるわけです。

でも・・・

ずっとコーラを注文してくれるのです。

一言、「コーラでいいですか？」と

聞いてくれればいいのに。

グラスの中身がなくなるとコーラを注文してくれるのです。

私も「次はウーロン茶がいいや」

と言えば済むことでしたが、

面白くなってしまい、

「この人、どこまでコーラを頼むのだろう」と

観察が始まってしまいました。

人の態度や行動は、

すべて思い込みから生まれている事だと思いました。

「この人はコーラが好き？」

事実はひとつでしょうが、

捉え方は無限にあります。

その事実に対する捉え方が、

他の人と全く同じと言う事はないのですね。

同じように捉えているようでも、

細かく見ていけば、

必ず相違する部分もあるということです。

であるならば・・・

態度や行動は、思い込みから始まるということです。

それが良い悪いと言う話ではありません。

そういう事をしっかりと理解しておく事が

もの凄く大事だということです。

誰の中に描くものがあります。

描くものをもとに、判断しているのです。

描くものとは・・・

自分にとってのあるべき状態の事。

この描いていることは、

経験を積んでいけば、

それに伴い、更新されていくものです。

当然、地図は更新されますね。

そして、中々更新していかないのも事実です。

ということは、

思い込みのレベルで、

ほとんど変わらないで過ぎていくのです。

描くことを少しでも良い方向に更新していくためにも、

仕事に関して言えば、

明確な目標を持って取り組んでいくとか、

任されている事を確実にやり遂げるとか・・・

自己都合での努力ではなく、

正しい努力が必要でしょう。

思い込みが変われば、

物事に対する優先順位も変わってきます。

思い込みのレベルを上げていく事は大切なことなのです。

活発に園庭で遊ぶ園児たちは、

自然とマスクをズリ下ろすか、

外して遊び出しますね。

とっちゃダメなのでしょうか。

笑顔の問題。

人との関わりの問題。

どうなんでしょう？

経験したことほど貴重なものはないと思います。

誰もが今までの人生で様々なことを

経験していることでしょう。

すべては覚えていなくとも、

必ず自分の中に構築されているのです。

人間は記憶で構成されています。

自分自身のデータベースが

自分を成り立たせているのです。

過去の体験をデータベース化したものが経験。

自分が身に付けた知識やスキルなどを活かし、

その結果が上手くいったこともいかなかった事も、

すべて積み重なってきています。

過去のあなたの行動の積み重ねが、

経験というデータベースになっているのです。

そして・・・

今後も増え、上書きされていく事になるのです。

過去の経験を活かしていける人は、

活かしていっている人は、

どんどん上書き出来ているのでしょう。

逆に何度も同じ事を繰り返している人は、

ほとんど上書きはできていないのでしょう。

新たな経験をするということは、

データベースに新たな項目が増える事も大事ですが、

過去のデータベースを活かして、

上書きしていくこともできていかなければ、

あまり良い状況にはなっていかないでしょう。

自分というデータベースを

アップデートしていく事が重要。

アップデートとは、

最新にしていくということであり、

以前よりも良い状態にしていくという事です。

つまり・・・

アップデートしていくためには、

過去と同じ行動ではない行動をしていくということ。

同じ失敗や成果が出ない行動を繰り返していたら、

アップデートは更新されていないのです。

そして・・・

経験が貴重だといわれるのは、

経験しなければ、

アップデートできないことも多いからです。

机上の空論では、

上辺の更新はできても、

自分のデータベース上では

アップデートできないのです。

学んだ知識や身に付けたこと、

行動で活かしていく事です。

それが自分の自身の貴重な経験となるのでしょう。

今年も夏に向かって暑くなりそうですが・・・

マスクとコロナが問題・・・

思いっきり遊ぶには邪魔なんですよね。

エビデンスとガイドライン・・・

アップデートされてますが中途半端に感じます。