ファンが生まれる幼稚園

都議会選挙も終わりましたね。

これで風向きが決まりました。

時代は変わると思います。

幼稚園・・・変わらなきゃってことでしょう。

さて・・・

いつの時代になっても、

どんなに時流が変化しようとも、

私立幼稚園は人財育成。

教員育てで決まると考えます。

先週末は、

株）クロスライフパートナーズ主催のセミナー

講師は・・・我が永遠のライバル

福岡県の白水学園　理事長　白水　剛先生。

くすのき幼稚園の学年主任の２人の先生方。

流石です。

会場は超満員。

この先生のお話を聞く度に自論の確認になり、

おっ！というヒントも頂戴します。

私にとって・・・いつでも刺激的な先生です。

I scene ・・・・・

白水理論満載、いい時間を過ごすことができました。

白水先生。

ありがとうございます。



お知らせです。

夏休みに差し掛かる頃。

幼稚園業界では様々な研修会が開催されます。

そんなヒトコマに加えて頂けたら幸いです。

竹内先生も講師として、「N０．２理論」を講義します。

東京　7月２９日（土）１３：００〜
福岡  ７月３０日（日）１３：００〜

ご都合が合えば、ご参加をお待ちしております。

包み込みの発想とは・・・

相手の持っているあらゆるものを自分も持ち、

相手が持っていないものも持つことです。

幼稚園・保育園という世界は変化に差し掛かり、

日々、変化もしています。

そして、変化の仕方に応じても、

新しい方向に選択の道が別れ開かれていきます。

その時に、過去のものをクリアにしておき、

新しいものを付加しながら、

全体を変え整えていくことが望ましいと考えます。

そのため、過去も他者もすべて肯定して、

包み込んで理解することが、

努力目標だと思っています。

さぁ、幼稚園における2歳児の受け入れも

可能にするとかしないとか・・・

国のシステムはどこにむかうのでしょうか？

来園者＝お客さま・・・

土曜日は学生のお客さま。

Pearl の教員採用説明会でした。

雨降る中、多くの学生のみなさんにご来園いただきました。

Pearl Style と題しまして、

石◯先生&川◯先生が働き方のお話を・・・

そして、ワタクシが労働観&教育活動の内容を。

あっと言う間の１５０分でした。

学生のみんさん！！

いい先生になって豊かな人生を送って下さいね。

切なる願いです。


そして、本日、月曜日・・・

完全に写真を撮るの忘れてますっ。

まずは、地元、東京実業高等学校のアメリカからの交換留学生御一行さま。

流石、米国人。

背が大きいのなんの・・・

そして日本語も上手。

朝の会・・・日本式の模倣教育をご覧いただきまして。

「OH！ビックリ！！」という言葉が出てました。

そして・・・

神奈川県相模原市より「つくしの幼稚園」御一行さま。

そうです。

我が師の幼稚園の先生方です。

奥様の副園長先生&先生方でしたが、

構えることなく、

ありのままをご覧いただけたと思います。

遠路より。ご来園をありがとうございました。

今週は、参観WEEKということで、

多くの保護者の方々、ご家庭の皆様にご来園いただいたようです。

参観中のルールにもご協力いただきまして、

ありがとうございました。

４月からの２ヶ月間で、

一番の成長が目に映るのは年少児ではないでしょうか。

もちろん、年中児、年長児でも、

きちんと見れば成長は目に映るものですが、

パール幼稚園にいるのだから「できて当然！！」。

そのような色眼鏡が邪魔となることもあります。

年中児は集団への芽生え。

年長児は集団への帰属。

集団生活だからこそ身につくものがたくさんあるのです。

一方、

覚えてこなくていい言葉・・・

覚えてほしくない遊び・・・

特にお母様方が頭を抱えるようなことも多くあります。

男の子は想像がつかないことをやってくるものです。

お母様方からすれば未知の世界観や出来事ばかり・・・・・

なんてボヤキも耳にしますが、

女の子は女の子で、

デリケートが故に、

段々と気難しくなってくることもあります。

お母様方からすれば、子どもは、皆、異性と同性。

当たり前の話ですが、

一人の人として接していくことがいいのかとも。

集団のなかでは、

これからも成長速度は加速します。

平成２９年６月２５日（日）

学校法人野村学園　パール幼稚園・BaBy Pearl Nurseryの

採用説明会を開催いたします。

この採用説明会ですが、

新卒で幼稚園教員希望の方、

保育所の保育士（正規保育士・パート）、

幼稚園側のフリー（パート）を希望する方も

要するに既卒の方々も参加可能です。

保護者の方々でもお手伝いをとお考えいただいている方、

参加可能です。

ご都合つけてご参加ください。

スイムウェア・ペットボトル・じゃぶじゃぶ池・・・

この時期、園児たちの三種の神器となります。

これさえあれば、何時間だって遊んでられる道具です。

子どもたちは、じゃれあって遊んでいると自然ルールができるもの。

仕切りたがりの子が場を仕切れば、

従う子もあらわれれば、従わない子もあらわれる。

よって・・・痴話ケンカとなる。

場所の取り合い、ペットボトルの使い方・・・

自分たちでルールを決めることができるのですから、

仲直りの解決もできるのです。

これらは男の子の特性であり、

特権のような・・・女の子には難しい世界。


勿論、ケンカとなれば、

双方納得ということもなく仲直りをすることが多いもので、

仲直りできるものなのです。

男の子たちは他者との遊びの中で、

世の中、非合理（不合理）は当たり前・・・

ということを学ぶのです。

10の努力が10の結果に繫がらないのが世の中です。

ひとつ、ひとつ、前進してほしいものですね。

よい天気が続いております。

連日、参観ウィークということもあり、

多くの保護者の皆様にご来園いただいております。

４月からの２ヶ月・・・

毎日の継続から生まれる集団の成長をお感じいただけていることと思います。

さて、昨日は、宮崎県からのお客様。

認定こども園　光が丘幼稚園　

理事長・園長　下笠 敏大先生と光が丘の先生方。

下笠先生・・・

お若いですが大変勉強熱心でして、

考えてみると・・・・・

近年、パール幼稚園に足を運ぶ先生では来園率No.1.かな？？

私立幼稚園は保護者補助金など振興も要。

誰かがやらなければならない団体としての振興問題。

宮崎県を代表して全国駆け回る超多忙な先生です。

この日は幼稚園を休園しての視察見学。

光が丘の先生方、

とても熱心でして、

幼稚園をよりよくしていこうという姿勢が伺われます。

教育活動終了後、原 先生への質問攻め！！

原先生もとても楽しそうな時間を過ごしていました。

私どもも、その姿勢に学ぶことは多く勉強になりました。

素直・プラス発想・勤勉・・・・そして◯◯◯◯。

成長の要件ですね。