ファンが生まれる幼稚園

爽やかな秋晴れのなか・・・

子どもたちが笑顔とともにはじけだしています。

ここで表現する「はじける」とは・・・

パンっと音を立てるように成長するということです。

この笑顔！みてください。

いいですねェ〜

いい夢みてそうです。

夢は憧れであったり高い理想であっていいと思う。

人は夢を描き、夢をみることによって想像力が膨らむのだから。

子どもたちには、夢みる子であってほしい。

幼稚園は・・・そんな夢がみることができる空間でなくちゃ。

世の中は３種の人がいると思うのです。

１．テイク＆テイク（take & take)

自分は与えないで取ることしかしない人。

そういう人が中心だったのは近代以前の搾取の時代。

２．ギブ&テイク（give & take）

見返りを望み、与える人。

いまは、このタイプの人が多いように思えるのです。

それがあたり前とほとんどの人は考える。

３．ギブ＆ギブン（give & given）

自分のものを見返りを求めずに他者に与える人。

このような考え方が・・・

これからの時代に中心となる考え方であってほしい。

子ども達の世界はいつの時代も常に、

このような世界であるように思えます。

ということは？

私たちも経験してきたのでしょう。

見返りを求めない人の周りには

自然に価値あることが集まってきますよね。

「良司！商いは飽きない・・・・・。解るか？」

よく、ふて腐れて仕事に取り組んでいた頃。

祖父がボソッと言ってました。

やはり続けることは大切だと考えます。

１．一つのことをやり続けると、それが自信になるのです。

２．一つのことをやり続けると、一流になるのです。

３．一つのことをやり続けると、飛躍するための起爆剤になるのです。

４．一つのことをやり続けると、生き甲斐のある楽しい日々を送れるのです。

５．一つのことをやり続けると、まわりの人を動かすエネルギーになるのです。

一つのことをやり続ける・・・・・そこに価値が生まれるのです。

あなたは価値を生みだしていますか。



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　　　　　　　　　　　　　　　平成２６年度　入園説明会【Ｐ－Ｇｕｉｄｅ】について

幼稚園教諭という職業柄、

あれやこれやと時間に追われて過ごしてしまう二学期でございます。

そんな最中・・・

目の前に迫るはFESTA『子どもの成長の披露のステージ』でございます。

運動会とは少しチガウ団結のチカラ。

集団の成長がみれるFESTAなのであります。

各担任といたしましては思うようにコトが進まずに・・・・・

頭を悩ます時期に突入しています。

今年のFESTAはナント！！

大まかな方向だけ指示はいたしましたが、

あとは丸投げで実行中でありますっ。

先生方といたしましてはこれがイチバン厄介。

指示がない。

案もない。

言ってくれないほどやりにくいものはないでしょう？

固定観念捨てたほうがイイんだな。

運動会じゃないしFESTAだし。

バルーンにスマップのJOYなんて選曲して会場みんなで踊りだしても楽しいじゃん？

そもそもパラバルーンって魅せるものじゃないんだと思うんです。

あれはやってる側が楽しむものだから。

年少なんてフォーチューンクッキーをママを交えてマジ踊りなんて・・・・・

どうなのよっ？？（結構踊れるママっているんじゃない？）

年長児は甘えっ子ちゃんが多く、

勝っても負けても気にしない！

手を抜くクセがついている子が多いから。

ここらで真剣勝負で悔しさを思い知る！

なんてことも次へのステップにつながるからいいカモ？

真剣勝負アリ。

楽しさアリ。

魅せどころアリ。

見どころアリ。

笑いアリ。

あれやこれやと楽しみなＦＥＳＴＡでございます。

テーマが躍動でしょ？？？

どぉーなるか！楽しみですね。



　　　　　　　　　　　　　　　平成２６年度　入園説明会【Ｐ－Ｇｕｉｄｅ】について

２学期も本格的に始動しだしました。

育ちの２学期です。

そろそろ育ちの加速装置が作動します。

楽しいこと。

悲しいこと。

嬉しいこと。

辛いこと。

面白いこと。

わかちあおうことを大切にしてほいいと思います。

うまくいってもわかちあう。

うまくいかなくてもわかちあう。

ただそのものをわかちあう。

出来事も・・・
　
気持ちも・・・

これからも。

わかちあっていきましょう。





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　　　　　　　　　　　　　　　平成２６年度　入園説明会【P－Guide】について

笑顔が素敵な先生

ピアノが上手な先生

読み聞かせが上手な先生

一生懸命頑張ってくれる先生

ひとりひとりをよくみてくれる先生

丁寧な先生

清潔な先生

明るい先生

さわやかな先生

挨拶ができる先生

熱意のある先生

楽しい先生

叱れる先生

子どものことをよく考えてくれる先生

言葉づかいがキレイな先生

パール幼稚園において、いい先生になれる人材の条件です。



どんな人材が必要か・・・・・

成長する人材です。

成長する人材の前提は・・・・・

『もっと自分を高めようと考えて行動する人』ですね。

そんな人生的価値を抱いている人こそ・・・

これからの人財となる条件だと思っている。

平成２６年度　入園受付にむけての入園説明会【P－Guide】のご案内をさせていただきます。

私どものパール幼稚園の入園に際しまして、

園の想いにご賛同いただけるご家庭を優先いたしたく存じます。

私どもの実践する幼児教育にご納得されるご家庭のみ入園の許可とさせていただいております。

この入園説明会【P-Guide】に、ご参加賜りまして、

パール幼稚園をご理解いただけたらと存じます。

親子面接がメインとなりますが、

入園説明会にご参加され園の方針にご賛同いただけていること。

園見学をされ教育活動の方針をご理解頂けていること。

入園基準の判断のひとつとさせていただきます。

ご縁を育めますことをお祈りし、

当日のご参加をお待ち申し上げます。