ファンが生まれる幼稚園

「パール幼稚園は先生方がいいですね！」

とおっしゃっていただけます。

このようにおっしゃっていただけるのは、

保護者の方々とか関係業者の方。

「パール幼稚園はいい先生が揃ってますね」

「どのような研修をしていくのですすか？」

このようにおっしゃっていただけるのは、

他園の園長先生方。

そうです。

何も意識しなくて、

いい先生にはなれません。

育むのは10年経験してからであり、

それまでは仕込んでいくのです。

大学や短大、

専門学校を卒業したばかりの少女です。

この少女たちが数年かけて

大人の女性への階段をのぼる過程。

これまで自由気ままに過ごしてきた学生時代とは異なり、

立ちはだかる壁を乗り越えながら、

大人の女性へとなっていく。

ここで教え、仕込んで行かなきゃダメなのです。

パール幼稚園は

子どもと過ごしていればいいわけじゃありません。

パール幼稚園の最初の1年は、

他園様の5年分は濃密な時間だと思うのです。

5年は10年。

8年は13年。

10年は・・・

そこらの副園長先生クラスです。

しかし・・・

これらは新人の時にどれだけ打ち込んだか、

2年、3年の経験値の中で、

どれだけ意識を持って取り組んだかが左右します。笑

現在・・・採用試験といえども、

来れば採用という時代ですから、

選ぶことなどもできません。

猫の手も借りたい程、

忙しい？慌ただしいのが幼稚園の日常。

しかし・・・

採用の際に気にしていることは、

「愛嬌」

愛嬌＝IQ ですから。

そりゃそうです。

何かあったとき・・・

手伝ってあげようかな？

助けてあげようかな？

なんて思えるのは日常の関わり次第。

愛嬌もなければ会話も成立しない。

「おはようございます」だけの会話じゃ、

その人を知ることもできない。

「おはようございます＋アルファ」

笑顔であったり、

プラスの一言であったり。

これらが、

その人を知らしめていくのです。

ですから・・・

この部分を採用でも気にしていきますし、

育み方といえば・・・

「気がつく人より心を配れる人へ」ということかな？

何しろ愛嬌は必要。

愛嬌さえあれば・・・

なんでもデキル！！

でもなー

いるんだよなー

愛嬌ない人・・・笑