ファンが生まれる幼稚園

本日はお勉強の1日。

勉強のお供はチョコレート。

基本、好物なので、

いつもじゃん！とウチの先生方なら思うはずだが、

知らない人には驚かれる？？

さて、さて、

時代の方向性と自園のすり合わせ。

自分頭の中の効果測定を図る日。

そして・・・

また夢が描ける時間であり、

年に1度の大切にしたい時間。

私自身、自分では、

もうオールドタイマーだと思っているが、

まだ一応、有名人らしく、

なんだか30代くらいの若い園長先生から声をかけられる。

黙っていると無愛想に見える私に、

よく話しかけてこれるよな・・・

と思いつつ。

コレも世代のギャップと受け止める。

今の若者はスゴイ。

「情報の量は移動距離に比例し、

情報の質は体験に比例する」と言いますが、

ホント・・・そう思います。

園運営において必要条件として、

そうなることだと身をもって確信しています。

そして・・・

大切なのは好奇心であり、

素直さだと考えています。

幼稚園の園長先生で頑張っている人、

勉強熱心な人は、

このタイプが多い。

そこから派生し、

また２つのタイプに分かれると思うのです。

１つは何でも真似をしてパクる人。

あそこがやってるからウチもというタイプ。

そして、

もう一つは創り出す人。

私は後者の方が魅力的。

そして自分もそうでありたい。

いずれにしても、

「やってみたい」が、

移動と体験を生み出す源泉だと思うのです。

これらは好奇心があるからですし、

人から見聞きしたら、

よしっ！と、

やってみるかとなれる人だから、

最終的には素直さとなります。

やっぱり面白い人は、

移動距離が多く、

なんでもやっちゃう人だとも思っています。

つまり体験数が多い傾向なのかもと想います。

私もそれをわかっているので出来る限り、

そうなるよう興味があるなら行く、

面白そうと思ったらやってみるように人生努めていますが、

真似して面白いのかな？なんて想いますけれど・・・

それはその人次第ですから。

仕事は成功事例に学ぶことが手っ取り早いものですが、

それも踏まえつつ。

自らで創造できる道を歩みたいもの。

例えばユニフォーム。

エプロンにジャージが基本の業種。

ポロシャツにキュロットに昇華させ、

真似され増えたきたから、

カフェスタイルのショートエプロンにタブーであったデニムに。

これも真似され増えてきたので、

今回のスタイル。

早くも、コレも真似されている。笑

しかし、よくチェックしていただいている。

これからも独創性豊かに、

唯一無二の幼稚園であるように取り組んで参ります。

これがパール幼稚園。

アクションは大事。