2018/02/06

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】気づきは学びに



私は何をすべきか・・・

学園運営はトップで99%決まります。

学園はトップの考え方や行動で決まってくるからです。

そこで働く先生方を「やる気にさせる」には・・・

どうするのか。

「やる気」にさせて、

仕事に打ち込むことができれば、

園運営はうまく回っていくものです。

つまり、設置者の仕事は先生方を

「やる気に」させるか・・・

どうかで・・・

決まるといってもいいのではないでしょうか。

原先生のクラス運営風に言えば・・・

「その気にさせる」。

同じ目標に向かって進んでいくということです。

そのためには・・・

ひとりひとりを気に掛けなければなりません。

しかし・・・

ひとりひとりが気に掛けてもらっていることを

認識しなければどうにもなりません。

ひとりひとりの心の距離ということになります。

Pearlに携わるのであれば、

人生を豊かにして欲しいと願っていますし、

また、そのための応援は全力でして行きます。

でも、受け身では・・・

どうにもならないのです。

頑張った人が、

頑張った分だけ、

頑張れ、

素敵になれる空間。

それがPearlという空間です。

私が先生方にできることは何か?

理念を空気やカタチ、信頼に換えこと。

教育の質

先生方の質

保護者の質

信用の質

無限の資産を蓄積するために、

日々の気づきを学びに転化させたいもの

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