ファンが生まれる幼稚園

さて・・・

たくさん遊びましたので、

おなかペコペコ状態での夕食です。

先生方や友だちとの会話も弾みながら、

みんなペロリと完食でございました。

そして、夕食後のお楽しみ・・・

今年は幻想的な時間となりましたが・・・

子ども達は目がトロリ・・・。

さぁーて・・・

各自、就寝の準備にとりかかりますっ。

そぉーなると！

何故か興奮状態になるんですよ！！

ぐっすりと眠れるのかしら？？

年長児のちょっと冒険がはじまりました。

ピィッカーーーーーンとお天気にも恵まれて、

真っ赤に日焼けして満喫しております。

水量も少なく、流れは、まぁまぁ・・・

絶好の園児タイプに川も仕上がっていて、

明日は、明日で楽しみがいっぱいというところでしょうか。

戸外での活動も終了し、

皆、入浴を済ませて、夕食の準備となっています。

時を忘れた日中が過ぎ、

シンミリと静けさと川のせせらぎをに耳を澄ませば・・・

少しお家が恋しくなる頃ですね。

この夕食の時間が過ぎれば、

また、また、夜のアクティビティに突入しますので、

そんな寂しさも吹っ飛ぶことでしょう。

取り急ぎ・・・

皆、楽しんでいます。

年長児の二泊三日の冒険がはじまりますね。

天気も上々になりそうです。

幼稚園では、

この日にむけて一ヶ月ほど前より準備がすすめられています。

シェラフを干したり、ライフジャケットの確認。

夜のお楽しみの構成・・・

花火問屋さんによるプチ花火大会のコーディネート。

など・など・など。

先生方も胸トキメイているようです。

今年もHPの保護者のページにて、

ベストショットMovieを・・・と考えておりますが。

なんせ・・・東京の外れの山中でございます。

wifiの感度がよろしくなく・・・

昨年もブログに写真1枚UPするのに2時間少々かかり、

悪戦苦闘の末・・・睡魔に撃沈された覚えがございます。

今年は携帯各社のwifiを揃えて挑むつもりですが・・・

どうなることやら・・・

そう。

あまり期待はしないでちょーだい！ということでございます。

でも、しっかりと心を育んで参りますので・・・

そちらの方はご期待下さい。

そして・・・パパとデートに出かけたとしても！

携帯は必ず確認して下さいませ〜。

今となっては・・・

多くの幼稚園の先生方も

各園のバッチを襟につけているのを目にしますが・・・

火付け役は・・・絶対にパール幼稚園です。

パール幼稚園の先生方の襟にピカリと輝くバッチ！

PRIDEバッチと呼んでいます。

それぞれの役割において色が異るのです。

さて・・・役割と一言でいいますが、

この役割というもの自ら見つけることは難しいものです。

また、役割を与える側としても、

その役割を遂行することも難しいものかもしれません。

ここで大切なことは力相応なのか？

ということを念頭におくべきなのです。

もしも？

今の仕事内容が多くて大変！と思うのならば・・・

今！自分に力相応な仕事量だということです。

できないことは目の前にやってこないのです。

で？あるならば・・・

この仕事を任せていいか？という判断は、

相手の力相応で考えなければならいということになるのです。

管理職になり、

言った事が伝わっていないのであれば、

自分は力相応な指示ができていないということにもなるのです。

相手が理解してくれて、

初めて指示は伝わったことになりますから、

伝わる、伝わらない・・・

人の持つ七不思議なようなものですね。

伝わるような言葉を道具にすること。

その道具も力相応に手に入るものかもしれません。

大きな役割をもった人には、

大きな困難や苦労が次々にやってくるものだといわれています。

そのような困難や苦労に向き合うなか、

人は必ず力相応の役割に出逢うのですね。

役割にであう力相応を持つこと。

力相応な役割は必ず大切にすること。

それが役割に出逢う秘訣でしょう。

私たち幼稚園が幾ら頑張っても・・・

究極論はママ次第なんです。

先生が良ければ・・・

幼稚園は・・・何だってできるのです。

そしてママが輝いていれば・・・

子どもはよく育つのです。

子ども達は輝くママが好きなのです。

ココがミソです。

だから、ママ達を応援したい・・・。

そのような想いで立ち上げたプロジェクトが、

【 shining mamas project 】

カルチャー系&アクティブ系の

二本立てでスケジュールを組んでいます。

毎回、毎回、頭を捻って企画をたてていますが・・・

キャンセル待ちとなるほどの参加者を募れたり、

イマイチな参加人数の場合、

担当者は撃沈・・・なんて時もあったりもしますがっ。

それは、それで皆さん楽しんでご参加いただいております。

今後もこってりと企画を練って参りますので、

奮ってご参加くださいませっ。

さて、今回は味噌づくりに挑戦です。

下準備もお手伝いくださった方々！

ありがとうございます。

明日はみなさん、

輝けるように味噌って下さい。

異業種の経営者の方々で構成される、

情熱経営研究会という勉強会があります。

本日は、研究会30名の皆様にご来園をいただいております。

年長児の教育活動からはじまり、

ワタクシの漫談。

もしも？

この方々がパール幼稚園を運営されたのであれば・・・

という想定でのプレゼン。

調剤薬局チェ−ン、住宅関係、美容関係、英会話スクール、

社会福祉法人保育園、フリーアナウンサー、

飲食業・・・ほんとに様々な方々の発想。

とても面白く、参考になります。

異業種に学ぶこと。

大切なことです。

７月に入りました。

夏！本番というところでしょうが・・・

雨です。

少しガッカリしますね。

昨年までは、

夏休みは？？

まだか？まだか？と・・・

カレンダーと睨めっこをしていたフレッシュな新人たち。

企業で言えば試用期間も終了し本採用というところです。

パール幼稚園教諭も3ヶ月間で迫り来る事象を吸収したことと思います。

これからが未来の姿に恋する時期となりますね。

成長に向かって常に準備をして欲しいもの。

さて、先週末のこと・・・

株）クロスライフパートナーズ主催

「欲しい人財が集まり、あなたの園で働きたくなる採用方法」

というテーマのセミナーがありました。

講師陣は、西の横綱と称される

敬愛する好敵手　白水剛　先生　&　3人の先生方。

くすの木幼稚園・森の木幼稚園・もみの木幼稚園という

３つの幼稚園を束ねる白水学園の理事長先生。

総園児数は1100人余り、総教職員数は100人位？

もう・・・次元が違いますね。

凄い管理能力ですよ。

私とは比べ物にはなりませんっ。

福岡と東京のリクルート・・・

できる領域が違うので攻め方は異なります。

いいなぁ！！と羨む事も多々あります。

できる領域は広げていく努力（活性運動）の差でしょう。

でる杭は打たれることも多い東京ですが・・・

努力しようと思いました。

白水剛先生・・・

彼に会うと、ワタクシが自分を知る機会になるのです。

よしっ！やるぜ！！という欲望が湧き出てくるのです。

そして、また、白水学園は先生もイイのです。

セミナー参加させていただいた、

マネージャー陣&フレッシュ。

それぞれ視点は全く異なりますが、

とてもいい刺激を頂けた様子が伺われます。

有り難く思っています。

幼稚園園長業　＝　未来創造業だと思っています。

55歳〜60歳までと考えて・・・

あと10年〜15年となります。

ワタクシも、いよいよ本番。

あの頃はよかった！などという、

年の重ね方はしたくないのです。

何時、如何なるときであっても、今がイイ。

そういられるように励んで参ります。

そう、あるために・・・

自らを時代遅れとする自分に出逢わなければなりません。

今までも、これからも、ココ一点ですね。