ファンが生まれる幼稚園

七草の祝いも過ぎました。

まだ、年が明けて１週間なのですが、

もっと日が経っているように感じます。

時の流れの速さであり、

それが時代なのでしょう。

ここ数年は集団というか、

チームやグループ・・・

固まったエネルギーが活躍していましたね。

例えば・・・EXILEやAKB48

新幹線の清掃チームなど、

個の力の集結が脚光を浴びていました。

やはり東日本大震災を経験し、

みんなで！！という意識が働いていたのでしょう。

あれから月日も立ちEXILEやAKB48からも抜け出し、

個に帰属する方も現れるように、

個の時代に突入したのでしょう。

◯mazonや◯天といったインターネットサービスも充実し、

今やコンビニエンスストアでさえ宅配。

インターネットに接続すれば、

個別対応の広告が表示される時代。

世界が個別対応に慣れてきているように思えます。

同時に、我々の幼稚園という世界、

学校という世界にも、

その波は押し寄せてきているかのような要望が届きます。

例えば・・・園で提供する食物に対して◯◯産のもので！

無添加の調味料は必需。

ソース類も全て手作りで。

ウチの子は、

アレが苦手だから、

他の食材を用意してほしい。

スクールバスの時間帯は、

この時間にしてくれ！

というような要望。

ミクロとマクロ・・・難しいところです。

そのうち、

ウチの子は朝が弱いので、

登園はこの時間で！

ですから、

降園もこの時間で！

この活動が苦手なんで、

その時間は他の活動を！

将来、世界で活躍してほしいから、

日常会話は英語にして！

・・・なんて要望にもなるのでしょうか？

３００人からの教育活動をコアにする幼稚園ですから・・・

自己中心的な要望は困難なこともご理解いただけると思います。

近いから、融通が利くからという、

便利・都合という魅力。

安いから、手頃だからという、

価格という魅力。

例え遠くても、例え不便でもココがいいという、

価値という魅力。

これらの魅力もLife Style に融合する時代です。

ウチみたいな幼稚園は、

これからの時流には乗れそうにもありません。

Life Style Merchandising　

園側も保護者側も価値観をすり合わせる必要がありそうです。

なぜ？なのでしょうか・・・

この時期になると、

園児たちが大きくみえてきます。

というか・・・

成長しているのでしょうね。

園長としての必要な器量のひとつに、

人を好きになって信頼する能力だといえます。

自分の能力や他の先生方を比較し、

できないことを指摘するのではなく、

その先生にできることを探し、

伸ばしてあげるのがよいと考えています。

これがパール幼稚園の人財育成法であり、

同時に先生方が園児に対しての接し方の基本でもあります。

それには・・・

やはり日常が大切で、

少しの変化を察する力を養わなくてはなりません。

口でいうのは簡単なのですが・・・

察する力は必要です。

物事、自然、人・・・

様々な変化をみつける練習が必要です。

今日は「五節句」の一つ。

「七日正月」

「七草の祝い」
　
新春に自然から新たな生命力をいただく日。

第一歩って・・・大切だと考えています。

こうしたい。

あのようになりたい。

誰でも人は思うコトです。

だったら・・・どうすんだ！！

求めるところにたどり着くには行動しかないのです。
　　
行動するために必要なのが第一歩。

やっぱり・・・第一歩はとても大切。

正味５０日間がはじまります。

まとめの学期でもあり、

準備の学期でもあります。

やることたくさん。

頭パンパン。

一歩が大事です。

よき招きを導きましょう。

初春を迎え　お慶び申し上げます。

発想を大切に考えていきたい・・・

そんな年にしたいと考えています。

いままではこうだったから・・・

このようになければならない。

そのような発想では未来を開くことはできません。

おおっ！！そうきたか！！

あっ！！そうくるか？

そのようなクリエイティブな時間を過ごしたいですね。

物事・・・

精度があがってくると保守的になるものですが

必ず足踏みは衰退をたどります。

たわしを用いて申を表現し、

2.5m×1.5mのオブジェがカードになるように。

人々の発想を大切にしたいものです。

今を充実させ、未来を見据える方法もありますが、

未来を見据え、今を充実させていきたいものです。

今年もよろしくお願いいたします。

2015年も残り数十分ですね。

パール幼稚園も60年という節目を迎えることができました。

歴史の重みも感じましたが、

祖父母や母の創ってきたパール幼稚園とは、

全く別物のパール幼稚園となっていることも確認した年でした。

でも、これは変化ではなく進化であり、

世代が変われば当然のことだと思っています。

そして、それは当然となるためにも進んでいく覚悟をした年でした。

必要、必然、ベストの理ということです。

また、本年は、これから起こりうる時代の変化に備えて、

守りの体制を！なんて考えていましたが、

守りの体制を整えているうちに、

細かな改善が進化と繋がり、

やっぱり！ナンダカンダと攻めの体制になり、

結果として大きなカタチとして残せたのではないかと考えています。

また、何と言っても、そこに無理難題を投げかけても、

ついてきてくれた先生方には感謝していますし、

いいNo.2が育ってきたことと、

自分ひとりでは何もできないのだと感じています。

2016年の展望といたしましては、

正直、まだ、何も考えられていませんが、

今、手をつけていることをコツコツとクリアしていけば、

また、攻めの体制に繋がるのだろうと確信しています。

足踏み＝衰退の始まりと考えていますので、

毎日、毎日、確実に少しの一歩をと心がけながら、

異端は時代の最先端なんて言葉も頭に置き、

今よりもより良いカタチにしながら未来に手渡すために、

ボクの理想とするパール幼稚園に近づけることとします。

気づけば…幼稚園園長業も16年。

そろそろ折り返しです。

幼稚園園長業は未来創造業。

この世にこれに勝ることはナシ！なんて・・・

堂々と胸を張って言えるように踏ん張って進んでいこうと考えています。

みなさま…今年もたいへんお世話になりました。

冬休みに突入しましたので工事開始となりました。

ココのエリアにP−kitchenたる給食厨房設備の増築となります。

これに伴いまして・・・

水道管の引きもみやら、ガス菅の引き込み直しやらで、

正門周りもホジクリ・・・

よって・・・塀も門も取り払うという訳でして・・・

西側の塀と園庭に面した門まで改修となります。

年明けから本格的な工事開始となりますので、

年内に園庭向いの場所にスクールバスの駐車場整備デス。

先ずは、厨房、続いて門扉と玄関までのアプローチ。

目標工期は年度内・・・

ワクワクしますねぇ〜。

この風景も年明けにはなくなってしまいますね・・・

（自家製給食の詳しい内容は園だよりでお伝えします。）

子どもたちも終業式を意識してなのか？

今日は少しの間を惜しんでも遊びを展開していました。

育ちの二学期が終了いたします。

FESTA・音舞台という育ちの装置も発動しましたが、

何といっても日々の教育活動が充実したことと考えています。

話を聞き取る・理解する・考える・行動する・次に繋げる。

このステップは子どものみならず、大人であっても大切なことです。

パール幼稚園・・・３００人規模の幼稚園では稀に見る人事配置。

担任教諭だけでは現在の教育システムを進めていくことは無理でしょう。

人間は満足に鈍感で不満に敏感な生き物だと思いますが・・・

有難いなぁ〜と・・・思った時から、

感謝というものをみつめることが必要だと考えています。

『役割の創造』

このことこそ、幼稚園教諭としての仕事でコアにおくべきことであり、

わたくし達のパール幼稚園においては絶対のこと。

成長には準備が必要なのです。

いつ訪れるかわからないチャンスを活かすためにも、

準備は絶対に必要なのです。

そんな準備に備えて活躍してくれている先生方がフリーという存在です。

竹◯◯恵先生・岡◯◯鶴先生と

柏◯◯◯子先生・勝◯◯先生・小◯◯◯子先生という

大？大？？？ベテランの存在もありますが、

この二学期は福◯◯奈先生を筆頭に新◯◯ 代先生、高◯◯穂先生の

若き教員フリーチームの活躍があってのことだと思います。

年が明ければ、

来年度の新卒内定者が２名加わり新体制の準備に取り掛かりますが、

フリーの実力の強化ということが、

パール幼稚園をよりよくしていくためにも必要不可欠だと考えています。


さて。

１２月に入り街中はクリスマスカラー一色となっていますね。

今年は、一層、賑やかな雰囲気のような気がします。

そして・・・

ジングルベルの鈴の音が人々に幸せを運んできているようですが・・・

新◯◯代先生ですが、

一足早く・・・

サンタクロースが大きな幸せをプレゼントさえれたとのことでして、

昨日、12月17日に入籍されたと知らせてくれましたぁ。

おめでとうございます。

勿論、姓も変わりますが・・・

ここではお知らせしませんので、

喜びさめるまで・・・何度も何度も尋ねてみてください。