ファンが生まれる幼稚園

ようこそ！

パール幼稚園へ・・・

今日から年少児はスタートしました。


大好きなママとお別れするのは寂しい・・・

ママがいなくてもへっちゃら・・・

この二つのタイプが交差します。


何だかワケがわからず送り出された子。

楽しみで楽しみで進んでくる子。

じゃあね！バイバイ！！なんて言われてしまうと・・・・・

ママが寂しくなって涙ぐむ姿も目にします。


自立と自律を目指し。

今日からスタートします。

保護者のみなさま・・・・・

よろしくお願いします。

BaBy Pearl Nursery・・・・・

学校法人野村学園が運営する、

パール幼稚園への連携施設となる小規模保育所。

１歳児と２歳児が対象の小さな保育園です。

外見はご覧の通り

ナニ？ココ？？という外見です。


外扉を開けばご覧のとおり

ウットデッキのピロティとP-kitchen。

シンプルな箱型の内装です。



保育室内は肌触りよいブナ材のフローリング。

モチロン床暖房。

遊び心くすぐる、

配管が見えるスケルトンの天井と

赤松の無数の飾り柱となります。

小さな保育園といえども立ち上げという貴重な機会となりました。

本日、工事も終了しました。

これまでご尽力いただきました、

No.555建築設計の土田さん。

みなさん。

（株）横山建設の社長様を始め社員の皆様。

ありがとうございました。

そして、

施設長となる齋◯◯香先生、

チーフの奥◯◯◯子先生、

パール幼稚園から移動となる

高◯◯帆先生を中心に準備をしていただきました。

大変だったと思います。

ありがとうございます。

１歳児と２歳児・・・

「保育でなく教育を・・・」をコンセプトに

パール幼稚園の幼児教育のエッセンスを取り入れ展開していきます。




Pearl moodmaker's 2017'・・・

フルメンバーではありませんがご紹介いたします。

みなさま、応援のほどよろしくお願いいたします。



https://www.youtube.com/watch?v=mVUquBoj7Mc

３月３１日・・・年度末デス。

Pearl Primary Club　では、一年最後の日。

そして、一年最後の日に担任から、

ひとりひとりへ手作りのポートフォリオを手渡します。

コレ、大変です。

写真・コメントを入力するソフトがあるわけでもなく、

ワードかパワポに落とし込んでの作品です。

最近、Primaryチームの先生方の気づきメールが・・・

真夜中だったり、明け方だったりする理由も理解できます。

ありがたいことです。

ホント、山◯◯子先生、関◯◯◯南先生、ありがとう。

そして、本日をもってPrimaryから旅立つ児童もいます。

そんな児童たちへ・・・

「大きくなったら、何になりたいか？それだけ考えて、

勉強にスポーツ、遊びに恋、真面目に取り組むこと！」

さぁ！「いってらっしゃい」。

平成２９年度にむけて、順調にスタートしています。

幼稚園に迎える６名の新人。

フレッシュさ溢れて笑顔で、

これからに臨んでいます。

さて、平成２９年４月１日（土）より、

ホームページがリニューアルいたします。

Pearl Kindergarten

Pearl Primary　Club

 BaBy Pearl Nursery

recruit

これらを全て網羅します。

多分・・・時代の最先端！

インデックス・・・ポストイットのようなページ構成となります。

お楽しみにお待ちくださいませ。

連日・・・驚きのアクセス数をいただいております・・・・・

アレですよね。

アレ。

やっぱり・・・やらないとダメでしょうか・・・。

ん〰。。。。。

いよいよ・・・

平成２９年度のスタートです。

パール幼稚園・BaBy Pearl Nursery・Pearl Primary Clubと

総勢３４名の先生方揃っての方針発表会議となりました。

創立７０周年を目標に中期的な計画、

希望を抱いてのスタート。


パール幼稚園のバイブルであった「ファンが生まれる幼稚園』を 廃止。

パール幼稚園・BaBy Pearl Nursery・Pearl Primary Clubと共有できる

クレド的なもの『Pearl 's ideal』を手にしてのスタートです。

ワタクシの熱唱１５０分・・・

トップマネージャーの７０分。

Eリソースセンターの石田敦志氏６０分。

という構成。

竹◯◯恵先生がマネージャーでよかった・・・というか。

竹◯◯恵が、いいんだからしょうがない。

いい話をしてくれました。


続いて・・・

辞令交付式 & 表彰式 & 新規採用者ウエルカムパーティーの

先生方の手作りの会。

この会の準備においては、マネージャー陣には頭が下がります。

なにはともあれ！

よし！！

心が整うスタートラインに立ちました。

はじまります！！

パール幼稚園では、

卒園生対象の Primary Club という学童があります。

今年度で３年目を迎え、

１年生から５年生までの総勢４０人余りの集団です。

そして昨年度に引き続き、

「今日限りの音楽会」を開催いたしました。

児童の主体性で物事を決定していきますので、

皆で相談しますので、

もしも・・・無理とか、嫌とかいうのであれば、

開催しないと思います。

毎日、４０人が揃うものでもありませんので、

もちろん、練習は、児童も指導する側も大変です。

５ヶ月前に開催と曲目が決定し、

その練習も一日、数十分。

練習の甲斐があり、

見事に難度の高い曲を奏でることに成功したと思います。

演奏中は真剣すぎて、

笑顔の欠片もなく・・・

少しは笑顔があってもな・・・と欲もでるもの。

担当の山◯◯子先生と関◯◯◯南先生は、

昨晩、

これまでを振り返って考えていたら・・・

こんな時間！！という具合だったそうです。

ひとり、ひとりの楽器にメッセージを貼ったりして、

その思いは、ひとしおですね。

野村良司の学園創りには、

ベクトルを合わせることが最低基準です。

どのようなことかと申しますと、

ワタクシが「南の島へ行きたい！」と言ったら、

「いいですね！南の島」

「沖縄！いいですね」という人財となる人が必要なのです。

南に行きたいと言ってるのに北へ向かおうとする人がいたら、

理想は遠くなるということです。

しかし・・・ワタクシの指す南の島は沖縄でなく、

パプワニューギニアあたりの島のこと。

沖縄とパプワニューギニア・・・

この距離は、

その人財となる人とワタクシとの距離であるのです。

さて、この距離は・・・・・

どのようにしたら縮まるのでしょうか。

答えは・・・時を共に過ごす時間であろう。

ここに尽きるのです。

ですが、

ただ、ただ、

時間を共に長く過ごしていても意味がない。

気兼ね・気遣い・気配りという、

相手を察することに長けていかないと、

掴むことはできないのです。

仕事の本質である・・・誰かのための自分。

この学園にいるのであれば、

このことに気づかなければ役割は失い、

ベクトルを合わせることもできなくなるでしょう。