ファンが生まれる幼稚園

さぁ！明日は入園説明会です。

この３年間・・・結果を出すことに拘ってきましたから、

その結果を自信を持ってお伝えできてばいいわけです。

なんて・・・

口で言うのは簡単ですが・・・

うまく伝えることができるのでしょうか？

先生方も、各々、特技を活かし様々な準備をしてくれました。

ですから・・・

全身全霊で臨みたいと思っています。

まだ、まだ、準備は続いきますが・・・

栄養ドリンク飲んで励みます。

パール幼稚園をお届けできればと思います。

FESTA一直線の年長クラスでございます。

いいですねぇ。

少し先の未来に夢をみての真剣勝負です。

この姿をみていると幸せを感じます。

今年も同時網込み・・・

マニアックな技のラッシュですが、

正直、結構な理解力が必要とされます。

うまくいくかなぁ？

今日はどうなんだ？？

本番は大丈夫か？？？

なんて・・・

このハラハラ、ドキドキも楽しいひとときであり、

成長の糧となるのです。

パール幼稚園のEDUFESTAは共創の世界観

みんなはひとりのため、ひとりはみんなのため・・・

ってニュアンスでしょうかね。

その先にあるものを掴んでほしいと思っています。

幼稚園中が焦りの空気で満ちています。

控えるはFESTA・・・・・

各担任、高い理想を描いたはいいが・・・

という感じでしょうか？

焦っても仕方がありません。

いい汗をかいていけば必ず結果は導けます。

きっちりと体調管理をしてのぞんでいきましょう。

国民教育の師といわれている森信三先生は

幸せになる条件を、

次のように伝えています。

比較をしないこと。

足るを知ること。

義務を果たすこと。

この時間を幸せが満ち溢れていることを実感してほしいと思います。

先週末のことです。

就職説明会を実施いたしました。

どこの教育施設でも悪戦苦闘している採用ですが、

多くの方々に興味を持っていただき、

とても有り難いことです。

パール幼稚園で開催する就職説明会・・・

就職説明会というより就職対策セミナーと位置付け方がいいような？

内容だと思っています。

園長野村良司のパート&教員チームのパートの二本立てとなりますが。

パール幼稚園の教育内容などの説明は一切いたしません。

先ずはワタクシが・・・

「なぜ？働くのか・・・」

そのような労働価値観やライフスタイルへの思考の追求などの

話をします。

教員チーム（田◯梢先生と谷◯◯子先生）が

パール幼稚園での働き方を案内します。

そんな想いを汲み取っていただき『ご縁』を

育んでいただければと思っています。

そして・・・・・本日は雑誌Seventeenの取材。

モチロン！45歳のおっさんが目当てではないことは確かなこと。

キュートな先生方がお目当てとなります。

輝いて働く大人の姿の特集となるようです。

この雑誌は昔からありますが・・・

ターゲットは中学生や高校生のはず。

この特集をみて、

将来、幼稚園教諭を目指していただける方が、

ひとりでも多く増えたら嬉しいな・・・と思って取材を受けました。

しかし・・・この編集部の方々とカメラマンさん。

子どもたちの活動の姿をみて・・・

涙、涙・・・・・相当、心打たれたようです。

入園戦線異常アリ。

私立幼稚園ですから、

この時期になると入園受付を意識する時期となります。
（まぁ、この時期だからと特別に意識しても何もなりませんがっ）

日本有数の私立幼稚園激戦区といわれる地域ですから、

どこの園でも様々な工夫がみられることかと思います。
（正直、他の園様は、あまり気にしていません。）

幼稚園を選ばれる保護者の方々も、

多様な価値観のもとに幼稚園を選択することだと思っていますし、

幼稚園といたしましても、

それぞれの価値観のもとに幼児教育の研鑽に努めています。

パール幼稚園でなければ・・・・・

そのような想いを寄せていただける方々と、

ご縁を育みたいと考えています。

近年、この時期の入園をお考えになっての

お問い合わせや見学者の方々は、

ナント！再来年の入園対象者の方々が多くなっています。

活動見学会や入園説明会にお越しいただける方々は、

ほぼ・・・心の中は固いようなのでしょうか。

秋のシルバーウィークなどといわれていましたが、

おNEWな入園案内のために知恵と時間を費やしました。

前作の「CORLOR」に引き続き、

納得いくものに仕上がったと思います。

入園説明会も予想以上にお申し込みをいただいているようでして、

嬉しいです。

ありがとうございます。

皆様にご期待いただける幼稚園となるように研鑽を続けて参ります。

９月24日（土）リクルート！教職員採用説明会を開催いたします。

今年も様々な場所で採用ブースを展開してきましたが・・・

この説明会が本題に触れることとなります。

現在、パール幼稚園という職場環境は、

20年というベテラン教諭から新人教諭、

兼務職員、嘱託、派遣ドライバーを含めて３２名。

非常にバランスのとれた職場となって、

３００人規模の園では非常に恵まれた人事配置です。

来年も退職者の声は聞こえてきていませんが、

新規採用を考えています。

どこの園でも採用には悪戦苦闘しているようですが、

この説明会、現時点で申し込みが２８名。

こんなもんか？とも思いつつ。

とても有り難いことなのです。

パール幼稚園・・・・・誰でもいい採用ではございません。

私たちのファミリーとして迎え入れられる方。

私たちの働き方と使命に惚れ込んでいただける方を求めています。

現役学生に限らず、社会人となっている方、保護者の中からでも構いません。

私たちに興味をもっている方を求めています。

考え方のプロセスは人それぞれですね。

園庭で園児たちの動線を追っていると気づかされることが多いです。

これは大人であってもライフスタイルのフィールドが違うだけであって、

同様のことのようです。

そもそも、

自分とは違うスタンスの発想を知ることは、

新しい発見にもなります。

そして、

相手が思うこと、

相手が考えていること、

考えたあとの行動するまでの経緯など・・・

聞いてみると・・・

大変、勉強になるのです。

人は、理屈抜きに、ワクワクすることをするとまちがいないようです。

仕事でも、プライベートのことでも、

迷うということは、

自分の良心からある種の警報が送られているか、

純粋に前に進めない何かの問題があるということです。