ファンが生まれる幼稚園

多くの幼稚園において母親教育なるものが課題となっています。

有名な講師を招いての講演。

９０分、５万、１０万、４０万、８０万と・・・・・

名が通っていればいるほど高額になる世界。

だれ、それ呼んで話してもらって母親教育してるの・・・

などと耳にすると・・・

その講師を呼ぶ事に満足を覚えているの？と・・・

母親教育なるものを錯覚しているかのように思うこともある。

そういうのって・・・・・

聞いて欲しい方に限って聞いて参加いただけないものである。

それが事実なのである。

全保護者対象ならばいいのだが・・・

希望参加を募って・・・

２０人、５０人と少数のために・・・

貴重な資金を投入しての母親教育。

私にとっては疑問ばかり残るのである。

でも！

学びたいママは多くいることも事実。

パール幼稚園だからできる母親教育は何であろう？

そこで！新規プロジェクトの発動準備を進めています。

名付けて『shining mama’s project』といいます。

子どもは輝いているママが好きなはず。

ママが輝いていると・・・

子どもは嬉しいものです。

子どもの育みと同時に親自身が親として、

自分自身を育むことが必要なのです。

なぜならば・・・

親になる学習をして親になる訳でもなく、

我が子に向き合いながら親になるから。

目の前にいる我が子が・・・

唯一、親としてどのようにあるべきか考えさせてくれるのです。

どのような親であるべきかは、

これまでの先人から受けた教えを、

正しく反映させればいいだけのこと。

だから・・・

みんなで一緒に様々な活動を通じママに輝いていただきましょう！

輝くママになるためのなるための空間を提供いたします。

第一弾はそろそろHPやFBなどで告知しますので

マメにチェックしてみて下さい。

まずはBaby Pearl対象のママからはじめますっ。

幼稚園教諭を志望する方々に次の質問をします。

どうして？

幼稚園の先生になりたいの？？

「子どもが好きだから・・・」

「小さい時からの夢だから・・・」

ということが大半の回答です。

正直いって・・・当たり前でしょ！と返答したくなります。

だからといって・・・

パール幼稚園の扉を叩き、

晴れて幼稚園教諭になった先生方においても、

多くの方がそのような回答です。

人材育成が大事！

そのように考える世の園長先生方も多くいます。

ボクもそのひとりなのですが・・・。

人材育成、教員教育は大切です。

そう思います。

しかし・・・

今の時代において・・・

もっと大切なのは採用です。

ここでボクのいう採用とは・・・・・

猫の手も借りたくなるように人手が足りないという

（株）系列、チェーン展開している幼児施設の採用。

数を揃える・・・

という意味の採用ではありません。

如何にして・・・

パール幼稚園を好きになってくれるかという・・・

ひとつの「出逢い」なのです。

この松○○琴教諭。

キビシーく、キツイ先輩陣の中で成長をした先生です。

人前での話すことは苦手・・・

文章力もイマイチ・・・

何だかワケの分らない？？

カタカナのライセンスは沢山所持していて、

ピアノは超苦手の超体育会系の一番年下の超新人。

やらなければならないことを当たり前にして、

コツコツ。

コツコツと。

継続はチカラなり。

それを実証し、

松○○琴教諭という・・・

パール幼稚園の幼稚園教諭として一人前になった人財です。

自ら叩き上げ育まれましたから。

職員室に入ってくると・・・・・

まず！ボクが何をしているかチラッと見ます。

そして手伝えそうなことであれば、

「何かできることはありますか？」

などと気遣ってくれる先生です。

見て学び、見て育つという、

教えられて育った方ではありあせんので、

後輩育成は得意ではありませんが・・・

ここぞという指示は的確にできる技も備えております。
職場や仕事を『好きになる・・・』。

自らを一人前から一流へと導くことにおいて、

これに勝る方法はありませんね。

２０１４年になりましたが・・・・・

幼稚園では２０１３年度の3学期のはじまりデス。

ようやく幼稚園では、

大勢の子ども達の声で賑わいました。

やっぱり幼稚園はこうでなくてはいけません。

幼稚園のなかで・・・・・

ガッツリ夢中になれることを完成させてほしいもの。

今日は何を感じたのであろうか？

何があって・・・

何を思い・・・

どんな感じだったか？

自分の外で起きた出来事よりも・・・

自分のなかで起きた出来事を大切にしてほしいもの。

大きくなる時です。

準備をしましょう。

大切にしてほしい期間がやってきました。

謹賀新年

あけましておめでとうございます。

素直にモノゴトに取り組むと好循環が繰り返えされるといいます。

そうすると・・・

そんなに苦労したつもりでもないことが、

他からみてみたらもの凄いことを？

カンタンに・・・

やってのけているように見えるのでしょうか？

理想に近づくことは難しいものです。

だから努力は人の何倍もします。

そうすると・・・

やることが楽しいので、

タイヘンなこととは思えませんよね。

そんなワクワク感の溢れる年にします。

皆様、

今年もご指導のほどよろしくお願いいたします。

２０１３年・・・。

今年もありがとうございました。

毎年のことかも知れませんが『挑戦』の一年でした。

しかし・・・

その『挑戦』で得たものは・・・・・

いつになく秘めたものでした。

まっすぐに・・・・・

未来をみつめる子ども達の姿に想いを馳せていくこと。

このことが私たちの勇気の源でした。

そして一歩を踏み出す大切さを共に学べたことを嬉しく思います。

あぁ。

幼稚園という世界はいいものだ。

今年もお世話になりました。

まさに・・・年末。

しぃーーーーーーーーーんと静まりかえった幼稚園。

年末の空気が漂います。

今年はやり残したことありますか？

かなりある！！という状況ですが？？？

スッキリと新年を迎える準備を整えています。

さぁ！来年はやるべきことが・・・・・

山ほど見つかっております。

そして・・・

いよいよ次のステージへ踏み込みます。

すべき事にも取りかかります。

ツールも。

タイミングも。

人財も。

勢いも。

知恵も。

資金をおいといてっ。

全てが揃っています。

絶対にうまく行く。

そんな確信もあります。

早くコイ！コイ！っと・・・・・。



このお花は新○○代先生がアレンジしてみました。

はじめて・・・だそうでうす。

谷○○子教諭デス。

二学期のBest of Mood maker'sです。

ピカっイチに輝いていました。

休日を返上しながらのリクルートチームとして活動。

学生へのプレゼン。

パール幼稚園を分析し理解するという行動が、

自らを成長カーブに乗せる結果となりました。

そして気づきメールにおいては、

よりよい幼稚園教諭となるために、

自己を深く分析しながら、

自分にできることへの探究心には、

私も学ぶことが多くありました。

職員室での発言においても、

後輩ならぬ先輩にまで、

奮起を促すことも度々あったことでしょう。

何といっても音舞台の練習中盤からの猛進撃！

本人は解っていないでしょうが・・・

目覚ましい成長スピードに、

先輩陣は煽られ・・・

後輩陣は彼女に感化され・・・

同期陣は競い合い・・・

谷○○子教諭の成長が、

パール幼稚園をリードしてくれました。

早いものでパール幼稚園の扉をたたいてきてから、

3年の歳月が過ぎようとしています。

もう、すっかり人材から人財となりました。

おっちょこちょいな面もかなり・・・

ありますが。

チャーミングなお人柄。

素直という・・・

最大の武器を活かして、

さらなる成長を期待しましょう。



年明け一年ぶりにセミナーにて、
対談させていただく機会を頂戴いたしました。
各幼稚園の先生方！ご興味あればお越し下さい。
佐藤芳直先生、尾上正史先生、藤田喜一郎先生、
S・Yワクース陣のお話は必聴ですよ！！