ファンが生まれる幼稚園

「カラダのチカラ」見学会にご参加いただいた方々から

次のような言葉をかけていただきました。

「園児さんたちの真剣に取り組む姿勢に胸がジーンときました。」

「子どもたちの真剣さにも感動しましたが、
　　　　　　　先生たちの熱意にも心が打たれました。」

幼稚園をやっていて、

園児や先生を褒めていただくことは一番に嬉しいです。

心がカラフルになりますね。

ありがとうございます。

次回、「カラダのチカラ」見学会は７月８日（月）デス。

ご希望の方がいらっしゃいましたら、

園までお問い合わせください。

尚、通常の園見学も受け付けております。

こちらも合わせてお問い合わせください。

教育実習生が実習に来園してきています。

子どもに携わる仕事に就きたいと夢を抱き

養成校に進学するのですが・・・

何とも、もったいないことに教育実習において、

その夢が打ち砕かれてリタイヤする学生が３割もいるそうです。

学校としても学校経営を考えるとたまったものじゃないでしょう。

ですから・・・

養成校側も実習校選びには慎重になってきています。

パール幼稚園においての教育実習で実習生に感じてもらいたいことは、

「幼稚園教諭という仕事は素晴らしい」

このように思ってもらうことが一番であると考えています。

であるのであれば・・・

パール幼稚園の先生方が心の底から、

このことを実感していなとならないでしょう。

しかし・・・現実は？

どうなのでしょうか？

仕事はおもしろいですか？ と尋ねたくなる時もあります。

もちろん・・・

おもしろい仕事につけていれば最高です。

それが好きな仕事であればなおさらです。

しかし・・・

実際はおもしろい仕事ばかりではありません。

これは、当然のことです。

好きなことを仕事にできることも簡単ではありません。

仕事ですから当然かもしれません。

むしろ仕事も世の中も、

自分にとって都合のよいおもしろいことばかりではないはずです。

そのような中・・・

おもしろい仕事や自分の好きな仕事探しにばかりに

迷走している人も少なくありません。

そして・・・

結局いつまでたっても見つけられないまま時間だけが過ぎていき、

折角、取得した幼稚園教諭の免許状、

保育士資格が宝の持ちぐされとなっている方も多いようです。

転々と転職を繰り返す先生と呼ばれる方々が増えています。

３年、５年で履歴書ぎっしりですよ。

紹介派遣会社も増え、紹介手数料が年収の４０%！！

そして、３ヶ月で退職・・・なんて話もよく耳にします。

なぜ、おもしろい仕事に出会えないのでしょうかね？？

仕事と部活を混同してないかとも思ってしまいます。

きっと、外的な要因に支配されているのだろうと思うのです。

おもしろい仕事探しの前に、

どんなことでもおもしろく仕事ができる自分づくりが大切だと思います。

おもしろいは外にありますが、

おもしろくは自分次第なんです。

どんなことでもおもしろくできる人が、

おもしろい仕事に巡りあうのでしょう。

世の中は、おもしろく！が大切なんです。

おもしろいではありません。

おもしろくは自分で自分の機嫌をとれる心を整えるスキル、

ライフスキルで実現できます。

ライフスキルのある人はだから幸せななんだと、

パール幼稚園で輝いている先生方を見ていると、

気づかせてもらえます。

『おもしろきこともなき世をおもしろく、すみなしものは心なりけり』

という・・・高杉晋作の有名な言葉があります。

この言葉は大好きです。

すべては自分のこころ次第だということなのです。

それに早く気付ければ人生の景色は変わると思うのですが・・・

昭和のおっさんの小言かしら？？

「人生に必要な知恵はすべて幼稚園の砂場で学んだ」

人間、どう生きるか、どのようにふるまい、
どんな気持ちで日々を送ればいいか、
本当に知っていなくてはならないことを、
わたしは全部残らず幼稚園で教わった。
人生の知恵は大学院という山のてっぺんにあるのではなく、
日曜学校の砂場に埋まっていたのである。
わたしはそこで何を学んだろうか。
何でもみんなで分け合うこと。
ずるをしないこと。人をぶたないこと。
使ったものはかならずもとのところに戻すこと。
ちらかしたら自分で後片付けをすること。
人のものに手を出さないこと。
誰かを傷つけたら、ごめんなさい、と言うこと。
食事の前には手を洗うこと。
トイレに行ったらちゃんと水を流すこと。
焼きたてのクッキーと冷たいミルクは体にいい。
釣り合いの取れた生活をすること・・・
毎日、少し勉強し、少し考え、
少し絵を描き、歌い、踊り、遊び、そして少し働くこと。
毎日かならず昼寝をすること。
おもてに出るときは車に気をつけ、
手をつないで、はなればなれにならないようにすること。
不思議だな、と思う気持ちを大切にすること。

哲学者ロバートフルガムのエッセーです。

パール幼稚園においても、

日常の生活「遊び」を通じて、

「人との関わり」

人生で大切なことを吸収していきます。

そして・・・
大都会東京で成長していく子どもたちには、

「習慣」を通じて、

「自分との関わり」

人生において必要なことを吸収していきます。

この「習慣」という大きな能力を育むために、

「姿勢のチカラ」「カラダのチカラ」と

２本の柱を教育活動の軸としています。

パール幼稚園に入園をお考えいただいている皆様には、

わたくしどもの教育実践に対する

取り組み方などをご理解いただき、

ご縁を育んでいただければと思っています。

そこで・・・
「カラダのチカラ」見学会 6/17Mon・7/8 Thu

「姿勢のチカラ」見学会 9/19 Thu・9/20 Fri

「入園説明会」10/9 Wen

ご面倒をおかけいたしますが、

ご参加いただきご理解をいただければと思います。

まずは・・・

６月１７日（月）の「カラダのチカラ」見学会。

お待ちいたしております。

論より証拠。

噂より確信。

園児たちの活動に取り組む姿をご覧いただきたく存じます。

石丸マル子ちゃん！！

誕生しました！！！

との嬉しいお知らせがありました。

なんだか・・・

スゴく嬉しい。

美しい心は、美しい言葉から生まれます。

子どもたちの命の根を培う言葉の力は不思議なものなのです。

パール幼稚園においても「姿勢のチカラ」と位置づけ、

パール幼稚園の教育実践の強みとする

自立と自律を促すための独自の教育実践。

園児たちにやる気のボタンを押すきっかけは、

「言葉」であることは確かなことです。

教育は研究です。

入園説明会でも冒頭に宣言させていただいていますが、

子どもたちにとって、

幼稚園運営にとって、

この方が善いという方法に出逢えば、

すぐにでも取り入れて進化をするとお伝えしています。

この「姿勢のチカラ」は、

年々、研究と研鑽を重ね、

前進しているものです。

日本において多くの経営者の方々や

企業の社員研修などで活用され、

人間力を磨くために活用されている

「致知」という月刊誌があります。

この致知が、

子育てのための人間学として別冊「母」を発行しました。

この中でも対談で特集されていますが、

言葉の教育の第一人者である

『土屋秀宇先生』という先生がいらっしゃいます。

公○式、七○式、石○式漢字教育etc・・・などの

基礎も構築、監修に携わってこられた先生です。

この土屋秀宇先生は、

以前、本園のママセミナーでも登壇いただきましたし、

パール幼稚園の教育活動をご覧いただき、

とても共感いただけました。

そして・・・

更なる「姿勢のチカラ」の進化を求め、

土屋理論を取り組みながら前進したいと考え再構築をしています。

すでに・・・Pearl Nursery School では、

２歳児向けに開発された教育システムを取り組みはじめましたが、

パール幼稚園においては、

このシステムと融合し、

「姿勢のチカラ」を進化させていこうと考え、

現在、研究に取り組んでいます。

そして・・・

未だ水曜日は午前教育活動のパール幼稚園。笑

土屋秀宇先生をお招きしての教員研修。

午後は教員のレベルアップのために時間を有効に活用できます。

教育、保育の無償化が実施されれば、

サービスに特化する施設が増え、

絶対に幼児教育の質が低下する幼稚園も現れるでしょう。

幼稚園を便利や都合のいい施設にしてしまうかは、

その園次第だと思いますが・・・

パール幼稚園は、

より一層、

独自の幼児教育システムの構築、

研究、研鑽を重ねていきたいと考え取り組んでいます。

バリバリ寺小屋、日本式。

「どんな時でも自分の華を咲かせることができるように」

自分で考え、行動できるように導きたいと思います。

それには・・・「美しい言葉」が必要になるのです。

お気づきですか？

ようやく幼稚園の外構についたサイン。

看板のない料理店ではありませんが、

数年間も看板のない幼稚園でした。笑

なかなか思うよなモノを制作してくれるところがなく。

Pearl Nursery Schoolを設計した

No.555の土田設計士さんが、

見事に希望を叶えてくれました。

さて、さて・・・・・

街中ではリクルートスーツが目立ってきましたが。

幼稚園業界は、今年も採用に苦戦しそうです。

一番の接点は教育実習生なのですが、

「パール幼稚園に就職を考えていたのですが・・・」

保護者の方に、

「パールの先生は大変だよ〜」と言われちゃって・・・

とのこと。

オイオイ・・・

なんて事を言うんだ〜！！

まぁ、それでダメなような方でも困りますが。

まさか・・・園側の人間が言ってないだろうな？？

そんな事を口にしていたら、

トップマネージャーの愛の鉄槌が落ちますのでご注意を。笑

せめて・・・

「幼稚園の先生になるの楽しみでしょ？？」とか、

「頑張ってね」とか、

大人として、

学生に夢と希望を持たせるようなエールをお願いしたいもの。

これからも実習生（卒園児）とかも園で過ごすと思います。

「パール幼稚園の先生になってね。」と・・・笑

皆様の暖かいエールをよろしくお願いしますっ。

そんな声をかけられたら、

頑張ってる学生は飛び上がるほど嬉しいモノですよ。

あっ・・・

間違っても実習生に「ウチの子は？どうですか？」

などと難しいことを聞かないでください。

次の日、来なくなっちゃいますから。

そのうち・・・実習生も来なくなるぞ。

これ、リアルな話で、

親切に厳しい実習をする園には、

学校が学生を送り出しません。

実習生が来ない園ってあるんですよ。

先生が多くいれば、

教育実践の質も幅も変わってくる事にご理解を。

「酒もたばこもなしの焼肉店」が

1ヶ月以上先まで予約が取れないほど

繁盛しているとの記事を見かけました。

しかも・・・

メニューは８000円と12,000円のコースのみ。

それでも繁盛している理由は何故なのでしょう。

その記事でのお客様の声から、

・お肉の味を最後まで味わえる

・お酒を飲まないことに引け目を感じなくてよい

と書いてありました。

オーナーさんのコメントでは、

「肉本来の味に向き合ってほしい」

と掲載されていました。

このお店の繁盛の理由は

オーナーのコメントに尽きると思いました。

要するに・・・

『お客様に提供する価値を絞り込んだこと』

が繁盛の理由でしょう。

この焼肉屋さんは、

自分たちの価値を
「肉のおいしさ」に絞り込んだことで、

その価値が伝わったということではないでしょうか。

近頃、

繁盛しているお店は価値を絞り込んでいます。

食パン専門店とかタピオカ専門店・・・等々

行列店を見つけると、

足りない頭で分析してしまいますが、

ほとんどが価値を絞り込んでいます。

この発想を我々の幼稚園こそ持つ必要がありそうです。

ただ、絞り込むことは凄い勇気がいることです。

なにもそれ以外はやらないという訳ではありませんが・・・

私学助成型幼稚園・幼稚園型認定こども園・保育所型認定こども園・

施設制度型幼稚園・社会福祉法人認可保育所・公立認可保育所・

株式会社保育所・学校法人認可保育所・・・・・

選択肢は多様化されてきます。

多様化された社会では要望も多様化していきますね。

だからこそ・・・

まず、エリアNo,1の挟属性を創造すること。

商品、サービスの幅を広げる選択肢も必要でしょうけれど、

絞り込む勇気・・・

方向性の選択が必要であると感じる記事でした。

さて、砂場でも専門店が展開されてます。

チョコレートケーキ一品勝負だそうです。