ファンが生まれる幼稚園

今年も残り数時間となりました。

みなさまは、どのような１年でしたでしょうか。

ふと思い出して見ると、

２０１８年のクリスマス明け・・・

朝からソワソワしている山◯◯子先生がいました。

何か言いたいんだろうな？と思い？

「どうした？何かある？？」と声をかけると・・・

「園長先生、お話があります。」

「ん？結婚でもするの？？」

「そうなんです。」

「プロポーズされたんです！」と。

「父にも、まだ、言ってません。」笑。

この１０年・・・

家族的結合という言葉をテーマと掲げ、

職場の体制に取り組んできましたので、

「父にも、まだ、言ってません。」と・・・

少し複雑でしたが、嬉しくも感じたものです。

あれから１年・・・

先日、和やかな結びの宴にお招きいただきました。

心が正しければ、行いも正しい・・・

形影相同。

人間味、正義溢れる長谷川◯子先生を表す言葉かと。

とても人間味溢れる宴でした。

しかし・・・恥ずかしながら、

若い先生方のマナーのなってないこと。

こういうことまで職場で教えなければならないのだな？と

感じる一コマもありました。

そして・・・

この長谷川◯子先生の幸せをおすそ分けし、

この写真を見た方々が優先的に！！

２０２０年、

よき１年になることをお祈りいたしまして・・・

ヤァー！！！

今年も、多くの方々にご尽力いただけたこと、

心から感謝申し上げます。

例年のように、

園庭は年の瀬の寂しさのような空気が漂っています。

20年ほど前の園庭には、

現在の年少園舎もツリーハウスもなく、

欅の木が５本、

かしの木が１本、

銀杏が１本

現状の園庭の植栽に加え多いものでした。

年末は竹箒を手に午前中は、

一人で落ち葉と格闘だった思い出があります。

それも、幼稚園を、

よくしたい・・・

幼稚園に携わる人々が幸せになれば・・・

決して義務ではなく、

そんな思いがあったからこそできたことでしょう。

『どんな人に対しても親切で敬う気持ちを忘れない徳のある人は、

同じように徳のある人から慕われるようになるものだ。

そのような人は絶体絶命の窮地に立たされても、

必ず、どうにか切り抜ける。

徳のある人が、身を挺して助けてくれるからな・・・』

祖父の教えであり、

近頃、事象と意味が重なる出来事に出逢うことも多く、

なるほど・・・と思うことがあります。

『どの業種でも上に立つ者は、

伝家の宝刀を持っているものだ。

そして持っているからこそ、

一刀両断と判断を迫られることもある。

その時は覚悟をして抜きなさい。

そして無闇に伝家の宝刀は抜くものでもないことを覚えておきなさい。

抜くときは・・・

自分の守らなければならないものを汚された時であることには違いはないが、

それが本当に守るべきものであるか慎重に判断しなさい。

また、抜いたら後には戻れないということ、

振りかざした後には虚しさに襲われることを覚悟しなさい。』

これも祖父の教えです。

ありがたいことに、

私は素晴らしい人たちとのご縁に恵まれてきました。

それは途切れることなく今もつづいています。

素晴らしい人と出逢ううことは、

よい仕事を手がけることに繋がります。

素敵な人と出逢い、

素晴らしい仕事に恵まれることによって、

すでに恩恵は蒙っています。

自分がどれくらい得するかということは、

つい考えてしまうものかもしれませんが、

社会の価値観は、

もうずいぶん前から二極化し、

「得」よりもまずは「徳」を重んじる人が多くなっています。

「お得は・・・

その時だけのものだけど、

徳は一生の宝もの・・・」

祖母の言葉を、

経験を通じて習得しているのだとも思う年の瀬。

考え込んでいるとき・・・

竹箒を手にしていることが多いもの。

私の伝家の宝刀は竹箒なのだろう。

私は、ちっぽけな人間ですから、

今年も、

どこまで人を受け入れることができるか、

どこまで人に優しくいられるか・・・

そんな自己の限界への挑戦です。

理不尽と感じること、

道理に反した行いをされること、

多くのマイナスのエネルギーに出逢います。

人生に奇跡を起こす方法があるのだとしたら・・・

貯徳(徳を貯める)ではないかと感じています。

簡単に言うと、

相手に喜んでもらい、

徳のポイントカードに貯めるということです。

ポイントと表現してしまうと

サービスのように聞こえてしまうかもしれませんが・・・

お金をもらっても、

相手の期待以上に感動を与えることができた場合も

ポイントが貯まる可能性はありますね。

つまり、

仕事としてのサービスを提供するのではなく、

真心からおもてなしをするということです。

ホスピタリティはサービスとの大きな違いは二つあり

人や上司に命じられてやらない。

金の対価として行うものではない。

自分が、よく思われたいからという理由でやらない。

という点です。

純粋に相手を思いやり、

もてなし・・・

喜びを与えることに重きをおき

真心から行動するのがホスピタリティです。

単に対価に見合ったサービスの

提供をするという意味ではなく、

同じ人として、

相手の立場に立って

物事を考え、

それに応えて感動してもらうことです。

但し、このポイント・・・

道理に反した行いをした場合、

人の恩を踏みにじった場合は無効となり、

カード自体も失効となるようで注意が必要ですね。

貯徳・・・

目に見えない運が廻り始め、

ミラクルが起きてくるものです。

皆さんは・・・

真心込めてポイントを貯めていますか？

クリスマスにヒヤシンス？？？

なんとも形にはまらない発想ですね。

日本文化は形（かた）の文化です。

剣術にも柔術にも、日本料理にも、

茶の湯にも生け花にも、

あらゆる道には、すべてに形があるのです。

その形を徹底的に自分のものにし、

染みこむまで身につけようとすること・・・

すると否応なしに、

その人の個性が際立ってくるものだと実感しています。

野村良司の創造するパール幼稚園・・・

一見・・・

形にはまらない自由な発想と思われる方も多いようですが・・・

２０代・・・

私は偉大な園長先生方に「いい幼稚園理論」徹底的に叩き込まれています。

いわゆる・・・形というものを、

自分自身に押し付けて身につけてきたとは思っています。

つまり心や魂、精神というものは、

どんなにしても縛り付けることは出来ない。

それが形を身につけることによって溢れ出てくるものであり、

ここに真の自由とは何か・・・・・

という問いについての答えがあると思うのです。

夢見た自分は、

形を身につけることによって得ることになるのではないでしょうか。

人というのは、

決して完全に形にはめることなどできない生き物でありますが、

そこをあえて形を押しつけることによって、

その人の本来の個性がいきいきと光を放つものだと考えます。

今日は、クリスマスなんですね・・・

もう、この年になると

パーティーだ！なんだ！と思わなくもなり、

全然、気にもならなくなりました。

普通の日常。

そぉーいえば街中の商店街も全然日常模様です。

コンビニ、ファーストフードなどではチキン合戦。

まぁ、歳末です。

多くの出逢いがある２学期も終了となりました。

保護者の皆様のご協力をいただきながら過ごすことができました。

ありがとうございました。

さて・・・・・

日本文化『察する』文化と言われています。

言葉にしなくても、お互い何となく通じ合っている。

エスパーみたいな能力ですが、

こうした日本人の特徴って、

長い歴史の中で積み重ねられ培われてきたものです。

たとえば・・・

茶の湯の達人は、

お客がにじり口から入ってきただけで

そのお客人に最適な一腕がわかるといわれています。

その日の温度や湿度、

風の具合、お客人の体調、心の状態・・・

あらゆるものを、瞬時に察知してしまうといいます。

驚異的なことですね。

けれども近頃は・・・

何故？

何でも言葉にしなければ伝わらないのでしょうか。

もったいないことでですよね。

感じ合うこと、

察し合うことも、

もっと重んじていくべきではないでしょうか。

折角の日本人のDNAにインプットされているのです。

その能力を咲かせていきたいものですが・・・

これも育ってきた環境が大きく影響することでしょう。

大切なものだから、

いつも足りていないといけないということはない。

いつも満たされていないといけないということもない。

大切なものだからこそ、

何だか・・・物足りなかったり、

満たされない気がしたり、

そんな経験が大事になると思うのです。

失ってから感じるものもあるのです。

足りなくなって

はじめて気づくこともあるのです。

足りなければ足りないで、

満たされていなければいないで、

それはそれで楽しいということに気づけばいいこと。

失ったから、すぐに取り戻そう。

満たされないから、何かで埋めよう。

これがダメ・・・

何故ならば、すべて意味があるってことだから。

受け入れること・・・

これが自分の人生の味というものかしら？