2013/12/25

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】サンタはいつ来るの?


子たちの会話から笑みがこぼれます。

サンタが来た!と喜んでいる子ども。

サンタは・・・まだだ!と感情を露な子ども。

さて?

サンタクロースはいつ来るのでしょう?

24日の夜という説。

25日の夜という説。

枕もとにプレゼントを置くという説。

ぶら下げておいた靴下の中にプレゼントを入れるという説。

クリスマスツリーの下にプレゼントを置くという説。

ちなみに・・・・・

私はサンタクロースの弟子?のライセンスを持っています。
(どうでもいいライセンスですが・・・)

その時にフィンランドのサンタクロースから習ったことは・・・

犬雪車の操り方とサンタクロースの歴史です。

サンタ曰く・・・・・

25日のクリスマスの夜に、

愛する家族と共に過ごしたよい子には、

クリスマスツリーの下に、

プレゼントを届けるということでした。

近年の日本のクリスマス?

本来のクリスマスの意味合いとはかけ離れていますね。

クリスマスソングもロマンティックな曲が多くありますが、

こんな家族のもとへ家路を急ぐよ!

なんて曲もいいですね。












2013/12/24

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】暮れに想う


二学期も終了しました。

冬休みモードです・・とはいっても!

昔のようにシィーーーーぃん!とした!

寒く静かな幼稚園ではございません。

数十人の園児達がいがいますから・・・

子ども達の声が聞こえるので寂しさは感じません。

今年も残り一週間となりました。

暮れに想うこと・・・は。

今年は学び多き一年だったと思っています。

世の中の仕組み。

人間の自由。

生と死。

これらを深く考えていきますと・・・・・

ご縁

ゴリヤク

分かち合い

おすそわけ

ありがとう

引き寄せ

宇宙

という7つのルールに辿りつきました。

人は出逢いの数は決まっているという視点です。

やっぱり!

人は勉強するといいと思うのです。

なぜならいろいろなコトがわかってきます。

そして・・・

人のためになる大きな夢をもつといいと思うのです。

その夢を具体的にイメージすることと、

描いたものを現実にする行動に移すことです。

すると・・・

視える彩が鮮やかになってくるのです。




年明けですが・・・
敬愛する佐藤芳直先生とセミナー対談をさせていただくことになりました。
尊敬するお二人の大御所の先生方の講演もございます。
各園の先生方、ご都合つけばお申し込み下さい。













2013/12/21

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】音舞台2013


昨日・・・・・

音舞台2013を開催いたしました。

年末にさしかかるご多忙な時期にとなりましたが、

多くの方々にご来場いただきましたこと感謝申し上げます。


音舞台・・・・・

すべてはここからはじまりました。

理想とする音舞台の姿を追い求め、

日常の活動にフィードバックすること。

試行錯誤の連続でした。


あれから10年・・・・・。

やっと理想に近づけた日常になりました。


年少児も小さな手を巧みに動かし。

年少児の子どもポイントを抑え。

数年後の姿への期待を胸に秘めたことでしょう。


それもこれも・・・

幼稚園教諭が輝くこと!


これこそが子ども達を成長に導くために・・・

一番に大切なことなのです。


子どもたちは・・・・・

キレイなママが好きなように・・・キレイな先生も好きなのです。

一生懸命に励む姿はいいものです。

心が美しくなります。


素直であれ。

プラス発想であれ。

勉強好きであれ。

成長の三条件。

幼稚園教諭のチカラ=
    (情熱×知恵+経験)×(心+感性)


さぁ!次をターゲットに入っています!

時間を見方につけていきたいと参ります。

ありがとうございました。
2013/12/17

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】イケる!イケる!!


最後の練習でした・・・。

3年間の積み重ねの発表デス。

Festa を通して痛感したことは・・・

先生方が日常の大切にする「何故?」を理解していない。

パール幼稚園での育ちのシステムを理解していないという現実。

それじゃぁー伝わるモノも伝わらないハズと・・・


騙されたと思ってやってみろっ!ってな感じで・・・・・

長所進展とは真逆の弱点補強っの毎日デス。

先生方の意識レベルは数年前とは段違いに上がっていますから。。。

パール幼稚園をより向上させるためにはチャンスだったのです。

教育活動の「やり方」を進化させましたから・・・

世間にもイロイロとご意見いただき。

結果・・・

自分のやっている技に自信を抱けない教員。

集団というものに帰属意識が薄い子どもたち。

情報に翻弄される世の中です。

全てが揃っているのです。

チャンスです。

毎日のミーティングでは、

素直な眼差しで話を聞いてくれている先生。

半信半疑な目で聞いている先生。

全く耳を傾けない先生。

感情が蠢いています。

スグに感じ取れましたから・・・・・

これもチャンスです。

素直な先生には素直に教え込み。

そうでない先生には・・・

あの手、この手とヒントを与え。

聞いてこない先生は放任でして・・・・・。

それぞれが現実を、どのように乗り越えるのか?

子ども達を、どのように導き、

各担任が描く理想のクラスに近づいていくのか?

この姿を目にする事が・・・とても楽しい時間でした。


最後の練習を終えて・・・

ある先生が・・・

子ドもたちと・・・

このような会話を楽しんでいました。

「今、練習を終えて?どう??」

「やりきった気持ちはある?」と。

ゴールを的確に定めながら、

充実した過程を過ごせなければ気づかないことでしょう。

そんな気持ちの共有が生まれれば・・・

これからもドンドンとイケますね。

担任とクラスの園児。

そえれぞれの育ちの装置が加速的に進化しました。

見違えるように・・・・・

いいクラスに仕上がっています。

最新の音舞台が最良の音舞台。

出来て当然という想いの中で・・・

大切にすべきこと感じ取っていただきたく存じます。
2013/12/16

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】真・善・美


二学期も残りわずかとなります。

行事で育まれる期間だと実感しています。

Festa でスタートとなり音舞台をステップとする仕組であるのが、

パール幼稚園の独自のストーリー。

年長児は夢の国のお仕事にも参加します。

実は、このお仕事においても、

夢の国には、

私たちの想像以上のルールがあるようです。

昨年のお仕事のことらしいのです。

ファストパスでのルール違反。

観る側の行い。

少しのことなのに・・・・・

夢の国が夢の国である所以なのでしょう。

NGはNGなのです。

参加するには厳しい条件が付け加えられることに。

私の考えとしては・・・

夢の国にご迷惑をかけてしまった事は事実ですから、

辞退すべきかとの旨を・・・

保護者の方々にお伝えさせていただきました。

すると・・・

「私たちは夢の国のお仕事を受けるために

幼稚園にいれたと言っても過言でない」と。

夢の国のお仕事を受ける、受けないは、

私が夢の国に謝罪をし、

条件を受け入れればいいことだけですから、

これは難なくクリア。

しかし・・・

何とも言えない感情がありました。

パール幼稚園が大切にしていることには意味がないようで。

私たちは伝えられることができなかったのです。

夢の国のお仕事を受けられるという理由。

正直、自信を失いました。

夢の国のお仕事ができる幼稚園であれば、

どこでもいいということです。

私たちの大切にしていることは意味がない?

大切にしている行事は行う意味がない?

実践する幼児教育は何であったのであろうか?

本当にネガティブな発想となってしまいました。

Festa・音舞台・UTABUTAI・・・・・

最高の育ちの瞬間を感じることができるステージにかける想い。

多額な資金を投入することさえ馬鹿らしくも思えます。

日々、真面目に情熱を注いでいる先生方よりも、

ルールに反し仲間にも受け入れられず、

園を去る教員がSNSや交流で、

保護者に支持を得ているようですから、

情熱を注ぎ、自分の限界に挑む先生方には、

真面目な人は馬鹿をみる・・・

ということを教えているようで、

そこまでやる必要はないよと言いたくもなりました。

しかし・・・・・

「園長先生!次は音舞台ですね!」

「園長先生!来年は何に挑戦するのですか?」

「園長先生!最近、うちの子逞しくなってきたんです!」

「園長先生!幼稚園のおかげです・・・」

そのような言葉をかけていただけることもある。

解ってくれている保護者もいる。

人はそれぞれ青空の色が違ってみえるように・・・

心はひとりひとり違って同じ心などあるはずはないのです。

心が違うと、みえるモノも違うのです。

しかし、心は特有の経験からつくられるものです。

『真・善・美』

パール幼稚園という空間で、

ご縁があってご一緒しています。

『ファンが生まれる幼稚園』である所以。

FUN と FAN  にかけてのファンなのです。

私たちの創りだすパール幼稚園が大切にすべきもの。

この『音舞台2013』において、

『真・善・美』同じ心というものを、

自慢の子ども達が案内人となり教えてくれることでしょう。






2013/12/10

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】今でしょ!とは言いたくないが・・・今。


今の姿勢・・・


今の気持ち・・・


今の行動は未来につながる。

得意を見つけること・・・

得意ができること・・・

これも・・・

今が大切なのです。

子どもたちは・・・

パール幼稚園という空間において、

ぐんぐん育まれています。

この今という。

育ちの時間を大切にしたい。
2013/12/09

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】解りかけてきたこと・・・


若っっ・・・。

パール幼稚園に携わりはじめた頃の写真です。

園長先生!TV見ました〜と声をかけていただける方。

人の顔みて、コソコソと話だす方々。

いつも話しかけてこない近所のおばさまも・・・・・

TV見たよ〜!と・・・。

HPのアクセス数もトンデモない数。

TVの効果ってスゴイなと感じています。

私の20年がたったの5分に集約されていましたが・・・

幼稚園経営・・・

誰にでも、できそうに思える内容でしたね。

同業の園長先生方スミマセン。

皆様のご努力を台無しにしてしまってのではないかと。

反省いたしております。

世間からしてみたら・・・・・

私立幼稚園の夢とロマンなんて・・・

大したことではないようです。

ホント・・・

あんなことで幼稚園の運営がよくなるのであれば、

世の中の幼稚園は・・・

楽勝っ!という感じでしょう。

放映されなかった・・・

(カッコ・・・・・)の部分を

感じ取っていただきたいものです。

あらゆる業種の経営者の課題は人材育成だと思います。

ボクは、幼稚園以外、美容院、エステサロンと

若い女性が多い、

様々な業種のマネジメントからも学びました。

そこで見いだした答えが・・・

仕事に対しての「あり方」。

その組織においての人財。

輝く人の条件である「美しい姿」ということでした。

シンプルに表現すれば「心を磨く」ということです。

要するに、

よい方向へ進もうと力を合わせることができる、

「有意な人」を集めるということです。

しかし・・・

年齢的にも「心を磨く」ということは難しく・・・

一筋縄では事が運びません。

人は「自分だけ」の見方で判断するという、

癖がついてしまっているので、

自分だけの見方をすることは当然のことでもあります。

心を磨くことは、

この当然を覆さなければ気づかないことなので、

大変に難しいことなのです。

例えば、

理由があって園を去ることになったとします。

心を磨けた人たちは・・・

幼稚園を去った後、

ここで初めてわかるようです。

幼稚園を去った方で幼稚園に遊びにきてくれることは、

とても嬉しいものです。

しかし、

幼稚園を去った方で行事に顔をさせない人がいます。

出せないというか・・・

合わせる顔がないと気づけばいいのですが・・・

そうではなく、

仲間から・・・

こられても困る!といわれる方もいるのです。

なぜでしょうか?

ルールが守れなかったり・・・。

仕事ぷりが適当であったり・・・。

それなりの理由があるのです。

そのような人は必ずといって組織の悪口をいいます。

自分は一生懸命に努力したと思っていますから、

これも当然のことでしょう。

やはり・・・

心が磨けてなかったということなのです。

反省の矢印を自分に向けられない人なのです。

同じ条件で採用し、

同じ条件で教育を受け、

なのに・・・

なぜ?と思う経営者の方も多いことでしょう。

人材の人財育成。

こうすればいいという方法もありません。

だから人財育成は面白いと思います。

ただ、解りかけてきたことは、

心を磨くということは、

自分ひとりでできるものでなく、

人と人が触れ合うから成せること。

心はひとりでは磨けないということです。

まだ、まだ・・・・・

私立幼稚園の夢とロマンを追い求めて走ります。