ファンが生まれる幼稚園

好調にみえるところ、

規模を拡大している会社、

どんな会社でも、

少なからず問題を抱えていると思う。

幼稚園においてもいうまでもない。

また、多くの人が介在しする以上、

常に問題の種は蒔かれ、

その芽は成長するものである。

問題に気付くのが遅れれば遅れるほど

厄介なことが多くなるのではないかと考える。

その中でも見過ごされがちな問題は、

事業が正しく行われているのかということ。

そこで・・・

このことを原点から見直すことが必要になるのだが・・・

やっぱり必要だ！！

いつかやらないとダメだ！！！

と頭ではわかっていても、

あまりに重要な問題であるがために、

敢えて目を逸らしているということもある。

想いはあるけど、

どうして・・・

思ったようにならないのか？

どうして・・・

思ったような成果が出ないのか？

このような重大な問題を抱えていても

解決策が見つからない場合、

根本である「事業構造」を

本気で見直す必要があると思う。

なぜなら、

うまく回らない構造になっているのに、

いくらマーケティングやマネジメントを

学んで実行しても、

結果には結びつかないもの。

これは時間も労力もお金もムダになる。

多くのトップが

やろうと思っても手を付けないこと

だからこそ・・・やるべきだし、

そうじゃなかったとしても、

長く継続して続けていきたいのなら、

必ずやらなければならない。

園の組織の事業構造は、

うまく回る仕組みをもった

事業構造になっているだろうか？

静岡県私立幼稚園振興協会にお招きいただきました。

90分の講話はジャストで終了。

次世代の会とお聞きしていましたが、

しっかりと、園長・設置者研修会でした。汗っ。

参加された諸先生方も暖かく見守ってくださり。

ほっ・・・・・。

しかし、新幹線に飛び乗って小一時間。

市ヶ谷の私学会館に行くのと・・・

所要時間は、

あまり変わらず。笑

悪い風邪が流行っているようです。

「オレのママ、インフルエンザで寝てんだよ・・・」

なんて会話が園児から聞こえてきます。

再度、決まりごとの確認をお願いいたします。

明日から金曜日まで自由登園といたしますので、

無理のない登園をお願いいたします。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

今日はUTA遊び。

音楽講師が男性から女性に代わり、

明らかに指導のポイントが違っています。

男性、女性というより聴力の差なのでしょうか。

今年の年長は「白雪姫」。

コレ、また、難しい歌ばかりじゃないですか！！

タイヘンだーーー。

誰もが知ってる物語ですので、

存分に園児たちの姿を

お楽しみいただけたらと思います。

というか・・・

お楽しみいただけるように！！

ガンバらなくては・・・

基本・・・ソング&ダンスですよ。

Pearl Nursery School の入園面接も終了し、

面接に来られたご家庭には多くのご縁を感じています。

この園舎の設計士さんも、

色々と「ご縁」がつながった方であり、

そして施工業者の社長様も強い「ご縁」のある方。

すったもんだあっても、

そこには「情」が動きます。

現在のパール幼稚園。

Pearlの教育活動を支えていただいている教職員の方々の

３分の１は、

我が子をパール幼稚園に通わせた方々と通わせてくれている方々。

本当に「ご縁」のつながり感じ、

ありがたく思えています。

「ご縁」は「情」の芽生えでもあるものかと考えています。

教員間でもココが大切になるのだなと思うことが多々あります。

二人のマネージャーの先生方。

特定の二人の後輩には、

ビシッ！と的確に、

その場で指導する様子を見かけます。

よくなってもらいたいのでしょうね。

ココにも「情」が存在するのです。

指導された側は、

期待されていることを認識しなければ身につかないものですが、

ココにも「情」がなければ認識には結びつかないものなのだと。

「情」がなければ、良いつながりにはならないということです。

どの学年も・・・

そろそろモードが入ってきましたね。

園内、自由時間、戸外活動、トイレでも、

あちらこちらから歌を口ずさんでいる姿が見受けられます。

歌を口ずさむこと、

これもひとつの遊びに展開します。

リズム遊びに展開したり、

言葉遊びに展開したりと一人加わり、二人加わりと。

その様子は様々なドラマにも展開します。

みんなで楽しく過ごすことができたり、

いい気分で一人の時間を大切にしていたり。

やっぱり、歌って、心を豊かにしてくれるものです。

園児たちの歌声って、

大人には最上のF分の１揺らぎだと思うのです。

大田区私立幼稚園永年勤続表彰式永年勤続表彰式。

５年区分で今年は最長２５年。

70名が表彰されました。

パール幼稚園からは高○○帆先生が５年表彰。

「オメデトウ」

高○○帆先生も卒園児ですが、

会場には他園にお勤めのようで・・・

他にも卒園児の顔がチラホラ。

この世界、

スター性を備えた方も成功しますが・・・

結局は・・・

ひとところで続けた人が勝つのです。

経験＝底力 を活かせる

職場であることも大切ですが・・・

一所、懸命に。

これに勝るプロへの道筋はないものです。

続ける。

力を合わせる。

ひとところ。

これからの園運営の密かなキーワードとなるであろう。

Pearl Nursery School の入園面接が始まりました。

本日は１歳児が大半でした。

BaBy Pearl Nursery に入園する１歳児は、

２歳に年の４月の姿が初対面。

しかし、今回は１歳数ヶ月の子どもたちで新鮮でした。

まだ、まだ、言葉もままならない姿。

これはこれで魅力的。

面接が終わり、

年中児のおしゃまな女の子たちと会話を楽しむと・・・

大人じゃん！！笑

園児たちの会話のやり取りを聞いていると、

ママをも想像できるお達者ぶり。

いいねー。

面白いねー。

どんどん大きくなりましょう。