2020/07/01

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】どうでもいい話・・・笑



また、また、どうでもいい話。

アクセス数が上がるどうでもいい話・・・笑

ナダ・モントリオールを拠点に活動する

エンターテインメント

「シルク・ドゥ・ソレイユ」。

破産手続きを申請し、

3000人余りを解雇すると発表されました。
 
以前、シルク・ドゥ・ソレイユの

人材育成についてのお話をうかがい、

その後、公演を見るという機会がありました。

その以前から、

エンターテイメントの芸術性が好きなので、

音舞台やUTABUTAIの

会の進行のヒントにもなるかと思い、

先生方とも幾度となく

様々な観劇に出かけた覚えがあります。

実際・・・

音舞台やUTABUTAIにおいて、


園児たちの諸注意事項を読み上げるのは、

このシルク・ドゥ・ソレイユから

ヒントをいただいたものでもあります。

福利厚生というより、

勉強、学びや気づきの面に趣をおき、

先生方と様々な観劇に出かけていましたが、

実際、勉強に結びつけていただける

先生は一部と感じてしまったので、

貴重な財源を無駄にしたくはありませんから、

現在は、全教職員での観劇は止めています。

さて・・・

シルク・ドゥ・ソレイユ、

サーカスだった集団が、

エンタテインメント企業になり、

ショーとして確立させてきました。

その手法は・・・

素晴らしい情熱が存在していたからこそでしょう。
 
その経営方法は、

さまざまな経営書でも成功例と紹介されることが多く、

ブルーオーシャン戦略のケーススタディとしても

分析されています。

ショーの概念を大きく変えて、

ビジネスでも成功したのは確かなことです。

サーカスでは当たり前だった・・・

ゾウやライオンなどの動物を使うのをやめ、

有名な俳優などのキャスティングを

するわけでもなく、

0から育てた若手にショーを任せるということ。

コストを抑え、

ショーを開催できさえすれば、

儲かる仕組みだったと思います。

事実・・・

いつも会場は連日の満員でしたし、

幹部の方々の話を聞いても、

自信に満ち溢れた印象でした。
 
しかし・・・

コロナは大きな打撃となったようです。
 
その大きな影響は、

常設の会場にあったのかもしれません。

運営コストは抑えても、

常設で会場を作り、

それをリニューアルし続けていかねばならないというのは、

かなりのコスト負担です。

まるで本園の環境設備みたいデス・・・笑
 
高額な常設公演会場の買収。

会場の改修や新たな会場の確保。
 
常設で会場を持つこと。

旅するサーカス小屋から脱却したことで

集客の安定化をはかるというのが成功要因。

しかし・・・

そこには、

お客様が来ることが大前提なのです。

観客がなくなれば、

それは重い負担となるのです。
 
コロナの渦の中・・・

ショーは中止。

これが続くというのは、

ショービジネスにとっては、

破壊的なダメージとなったのでしょう。
 
世界44か所の公演の中止。

曲芸師や技術者、

大勢のスタッフの一時解雇によって凌いでいたようですが、

結果的には破産法申請となったようです。
 
エンタテインメントビジネスは、

公演中止が命取りでしょう。
 
 しかし・・・

素晴らしいノウハウと可能性をもった集団です。

スリム化してでも続けてもらいたいものです。

 シルク・ドゥ・ソレイユの魅力は、

確かに施設の設備の素晴らしさもあるのですが、

やはり人間の肉体を使って行う

エンタテインメントに価値がありますが、

設備はいらないという訳には行きません。
 
やはり継続のためには、

適切な財務構造が必須でしょう。

時代はスリム化・・・

一昨年、

幼児教育、保育の無償化を機に、

私が打ち出した、

これからの幼稚園運営に通じることでもあります。

コロナ疲れ、

コロナ呆け、

ウィズコロナ・・・

コロナに因んだ様々な用語が飛び出しますが、

コロナバテとならぬように・・・

時の流れをシビアに捉えて参りたいものです。

2020/06/30

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】右脳的思考と左脳的思考



ロジックとは、理論的に物事を考える力のことであり、

アートとは、芸術的に物事を捉える力です。

ロジックは左脳の働き、

アートは右脳の働きが作用するともいまれます。

ロジックは目標を達成するために緻密な計画を練る。

アートは芸術的に物事を捉え発想を導くこと。

ヒラメキということかも知れません。

この2つを融合させるためには・・・

まさに・・・

断腸のナントカが必要。

断捨離とは、

不要な物を減らし、

調和をもたらそうとする

考え方であることはいうまでもない。

さて・・・

断捨離と簡単に言ってしまうが、

私には・・・

ものすごく不得意な分野である。

目に見えるものの断捨離はともかく、

目に見えないものの断捨離こそ、

悩みに悩み・・・

大変なこととなるのです。

仕事や人間、

自分の価値観や信条など、

そのようなことが、

すべて自分の一部であり、

重要な位置を占めているから。

ここに整理をつけるのは難しいもの。

なぜなら・・・

いい人ぶってはいられなくなるからなのである。

さて、

ロジカルは右脳の働きから生まれるのですが、

ロジカルな力だけで生きてしまうと、

目標は実現しても、

目標の次元はあまり変わらないもの。

そして・・・

アートな力だけで生きると、

目標の次元は高いが、

地に足つけて現実を考えない、

ただの夢追い人となってしまう。

幼稚園を創造するには・・・

創造と破壊を

繰り返していかなけらばならないと断言する。

私立幼稚園として、

パール幼稚園としての根底を崩すことなく、

アートな視点を持ち、

ロジカルな視点で組み立てていくから、

創造と破壊に手をつけられる。

ロジカルな視点を持ち、

アートな視点で組み立てていくと

創造はできても、

破壊はすることはできないであろう。

自滅を待つだけのことだと思う。

結局はロジカルな力だけでも、

アートな力だけでもダメなんだと考える。




2020/06/29

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】時代は変わる




有料参加の合同就職説明会

上の写真は昨日。

2020年。

下の写真は6年前

2014年。

幼稚園が合同就職説明会なんて・・・

6年前は言われていた頃ですが・・・

未だに言っているシーラカンスのような人もいます。

誰でもいい採用ではなく、

育ててみたい・・・

託してみたい・・・

そのような採用をしたいのです。

昨日は、ちょこっとだけ様子をみてきました。

我がパール幼稚園のブースとうえば・・・

隣のブースの保育園が飛び出ちゃってるので、

なんだか影に・・・笑い

さて・・・

この合同説明会のブースの装飾も・・・

絶対にパール幼稚園が流行の最先端デス。

次回には真似されているという具合。

のぼりを立てたり、

バルーンあげたり、

私のセンスには程遠い園もありますが・・・

やっぱり、

株式会社系の保育園はお金をかけていますね。

6年前はユニフォームでの参加も

見かけませんでしたが・・・

今は、ユニフォーム姿がほとんどですから、

パール幼稚園はあえて私服。

また・・・

東京都私立幼稚園連合会での

合同就職説明会は、

私が立ち上げから責任者をさせていただき、

今年度はコロナの影響で中止となりましたが、

こちらも、

今年で担当責任者のお役から外れることに・・・。

担当責任者故に控え目にしていましたが、

来年度からは全開でいきたいと考えています。

ともあれ・・・

昨日、合同就職説明会に参加された学生さんは

100名弱。

パール幼稚園のブースに立ち寄っていただけた学生さんは

18名。

そして園見学を希望している学生さんは

2名。

大体、この数字も分析どおり。

この6年という流れの中で、

新旧交代というか、

時代は変わっていることを実感するのです。




2020/06/26

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】ママの愛が基本



「子どもを躾ける」と称して、

お尻をペーンと叩いたり、

大声で怒鳴っている人をたまに見かけます。

なぜ、叩いたり、怒鳴らないと・・・

言うことを聞かない子に育ってしまったのでしょうか。

それは、途中から躾をしたのが原因だとも言われています。

けれども・・・

歩き始めたとき次のような対応をすると、

まだ言葉を話すことのできない赤ちゃんだって伝わるようです。

「絵本は読むものだから破らないでね」

絵本を破ってしまったとにき絵本を取り上げる。

テーブルの上に足を乗せたとき、

「テーブルはご飯を乗せるところ、

食事をするところだから足を下ろそうね」と

テーブルから足を降ろさせる。

こんな体験をしているうちに

「ああ、絵本は破ってはいけないんだ」

「テーブルは乗ってはならないんだ」と

身体で覚えていきます。

そして、次第にやらなくなります。

ところが・・・

「赤ちゃんだから絵本を破ってもOK」

「赤ちゃんだからどこに乗ってもOK」としていると、

やって良いこと、

悪いことの区別がつかなくなります。

でも、親は子どもが3歳、4歳になってくると・・・

人目もありそれを許しているわけにはいかなくなります。

そうなると急に態度を豹変させて

「もう、3歳になったんだから図書館の絵本に落書きしてはなりません!」

「破いてはいけません!」

「テーブルに乗ってはいけません!」と口で伝えます。

けれども、子どもにしてみれば、

今まで許されていたことを突然ダメだと言われても、

なかなかすんなりと

「はい、わかりました。今日からそうします」とはならないわけです。

すると・・・

親は大声をあげたり時には叩いたりして

躾ける手段を取らざるを得なくなります。

こうして「こら!ダメ!いい加減にしなさい!」と

怒鳴らないと言うことを聞かない子に育っていくのです。

それでも、とりあえず子どもは怖いから、

痛いからの理由で言うことを聞きはしますが

親が見ていないところでやったりします。

これで躾ができたと思うのは大人の錯覚なのですが・・・

じゃあ・・・どうすればいいのよ??

ですよね・・・

根気と繰り返しと導きなのです。

叩けばいいというものではないですよ。

怒鳴ればいいというものでもないですよ。

難しいですね・・・

きちんと話して抱きしめることでしょうか。

お湯かけて3分待っての

子育てなんてありえません。

ゆっくり、じっくり、手をかけ、目をかけ、

心を込めることは基本です。

だって、

我が子ですから。

ママの愛が基本です。

心を込めるといえば!!



コレれから話すことは私の頭の中だけのことであり、

先生方に相談もしていないので

実現するかはわかりませんが・・・

BaBy Pearl Nursery には、

素晴らしい手作りオモチャを作る

アイデアを持った先生がいます。

実は・・・

今年度は開催を断念した

親子登園型のパールクラスを

流行りのZOOMを利用して無料で開催し始めています。

そのようなノウハウもありますので、

マタニティー向けの

『我が子に想いを馳せて・・・』

ママの愛情を込めた手作りオモチャを造る講座を

ZOOMを活用して開けたらいいなと思っています。

マタニティーマタニティーの方々も、

このご時世ですから・・・

外出も考えちゃうことでしょう。

パール幼稚園でも、

何かのお役に立てればと考えてみました。

事前にキット等の送付もあるでしょうし・・・

企画倒れになっても困りますし・・・

実際、ご興味ある方、ご紹介いただける方は、

info@pearl.ac.jpに参加したい!紹介する!など

送っていただけると参加方法など・・・

近日中にお知らせさせていただけるかな?とも思います。

ご協力いただけますでしょうか。





2020/06/25

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】忘れてはいけないこと。



草木も3ヶ月も手入れをしないと

伸びはしますが美しくありません。

人も同じことだと想います。

常に振り返り「心を整える」ことが必要です。

新人の先生方も先生になり、

3ヶ月が過ぎようとしています。

今年の新人の先生方をみていて

素晴らしいなと思うことがあります。

本園では、任意でお願いしている「気づきメール」

というものがあります。

1日を振り返り、

人からの学びを得たこと、

気づいたことをまとめるということですが・・・

今年の新人の先生方、

内容はともかくおいて・・・

自粛中、休園中も含めて、

毎日、毎日、誰一人と欠かさずに送ってきてくれています。

これまでに、

新人で年間を通し継続できたのは、

マネージャーの宮◯◯衣先生のみです。

継続する・・・

とても難しいことですから、

素晴らしい力を手に入れつつあるのです。

現在・・・

ベテラン勢の先生方は全く送ってきませんし、

中堅の先生方も、

思考が続かない為なのか・・・

先輩方がやってないのを知っているからなのか・・・

よくわかりませんが・・・

そう簡単に毎日は続きません。

(任意ですから強くは言いませんが、

とても残念に思っていることです。)

ですから・・・

これだけでも新人としてではなく、

パール幼稚園の先生として、

立派に一歩リードしているのです。

さて・・・月末を迎えます。

ようやく1ヶ月間・・・

仕事に向き合い、努力を重ね、

日々、TRY&ERRORの連続で撃沈し・・・

それを経験してのお給料を手にすることとなるのです。

ようやく重みのあるお給料となるのではないでしょうか。

この有り難さを忘れてはなりません。

これから先生方に意識してほしいことがあるのです。

「運を良く」し、

「ツキ」の原理を知り、

「運の管理」をすることです。

なぜならば・・・

いくら努力し能力がついたとしても、

それを発揮できる場面に出逢うことができなかったら、

応援してくれる人がいなかったら、

悲しいことでしょう。

ですから・・・

これをどうしたら良くできるか?

「ツキ」には原理があるようです。

運は良くなったり悪くなったりと・・・

繰り返していきます。

そして・・・:

特にリーダークラスであるならば、

自然に任せていてはダメなんです。



新人といえども担任教諭はクラスのリーダーなのです。

意識をして運気を上げるが必要です。

そして・・・

下がり始めたら必ず感じるはずなので、

運気を上げる努力をすることも必要なのです。

そうすると好不調の幅が少なくてすむのです。


経営の神様と呼ばれる方々・・・

松下幸之助氏や船井幸雄氏や稲盛和夫氏が言うように、

「自分の人生、運が6割だとするならば、

誰しもが運気力を勉強していなければ、

自分の人生は風任せになってしまう」

ということです。

私は能力がないので・・・

運は7割か8割だと思っています。

運が悪くなってきたら、

止めることはできるのです。

運が良いのも悪いのも、偶然ではないのです。

原因があります。

運は自分で良くすることができて、

そして・・・

継続もすることができると思っています。

人は平等に時間を与えられています。

しかし・・・

それをどう使うか?

それは個人の「能力」ではなくて「努力」なのです。

「気」を知り、(心を知り)

「気」を遣い、(心を遣い)

「気」を配る。(心を配る)

その人が・・・かもし出す雰囲気。

天の気を自分の見方に付けるのです。

「気」のことを勉強すると、

人生楽しいことがいっぱい起こってくると思います。

大事なのは「人気」「天の気」「運気」です。

これを自分が理解することによって、

人生も変わってしまいます。

『パール幼稚園のある豊かな暮らしを創造すること・・・』

『人生を豊かにしてほしい。』

最初に先生方にお願いしたことに

近づくために必要なことです。

「感動」「感激」「感謝」すること。

本当の意味での「ありがとうございます」を知ること。


この気持ちがないと好奇心なんて沸きません。

「感激」して「感動」して好奇心をもって、

そして「感謝」して自分のできることをする。

人は頑張り、努力していると・・・

自分でひとりでできている気になりますから、


自分ひとりでできている気にならないことです。

それを忘れた瞬間「ツキ」は逃げていくものです。


『恩義』を忘れてはいけません。

2020/06/24

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】根気と繰り返し



電信柱が高いのも・・・

郵便ポストが赤いのも・・・

全て私のせいなのよ・・・。

こんな昭和のフレーズありましたね。

ご存知ない人ばかりでしょう。笑

『躾』という言葉の意味・・・

『しつけ』は漢字で『躾』と書きます。

身体を美しく見せること・・・

つまり人に不快感を与えない身のこなしです。

これは服や髪形だけでなく、

言葉遣いや態度も含まれます。

また“裁縫”するときには、

「仕付け=仮縫い」をして、

あらかじめ目安になるような

縫い取りをすることも『しつけ』といいますね。

人間社会、

集団の中で生きていく上での

規律やマナーを学んでいくことが

『躾』という漢字にも

『しつけ』という言葉にも

表れているのかもしれません。

古新聞は破いてもいいけれども絵本はいけません。

家にある自分の絵本はクレヨンで

書いてもいいけれど、

あっダメか・・・

兄弟姉妹で共用している物や

図書館で借りてきた絵本やお友だちの物には

落書きをしてはならないことは、

子どもは知らないまま生まれてきます。

電信柱が高いのも・・・

郵便ポストが赤いのも・・・

全て私のせいなのよ・・・

ではありませんが。

自責の念に駆られる前に、

子育ては根気と繰り返しでしょう。



2020/06/23

パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】母親が与えるものカモ



「躾」に頭を悩ませるお母さんがいます。

このことは・・・

現代だからということではありません。

どの時代でも

母親としての悩みどころではないでしょうか。

そもそも「躾」とは、

頭で考えたあるべき姿を願って

口うるさく言うものではありませんし、

いい人らしい振る舞いを

できるようにすることでもありません。

将来、我が子が困らないように・・・

そのような願いを

生活様式に組み込むための作法ではないでしょうか。

大切なことは、

自分(母親)が育ってきた中で身についた礼儀作法を、

我が子に伝えていくことではないかと考えています。

「親の背中を見て育つ」

というようなことかもしれませんが、

子どもが小さいときは、

親の躾は絶対でしょう。

できるかできないかは別問題として、

それが正しいと考えています。

どうしても躾ていきたいことがあるならば、

数少なく、意識的に、

してみたらいかがでしょうか。

母親が育った家のように、

そのうちきっと、

わが家なりの礼儀作法ができていくと思います。

これから大人になり、

社会に出て、

生きていくうちには、

様々な出逢いに揺れ動き、

流されそうになりながら、

選び取らなければならないこと、

職場で身についていなかったことが露わになり、

「自分で身につける躾」が

必ず必要となるでしょう。

まずは、お母さん自身が育ってきた中で

身についた礼儀作法を丁寧に見直して

我が子に伝えていくことが大事かとも思います。