コロナもあり
3年ぶりとなる、
この時期の地域振興事業の一環。
しかも！
この9月の１週目って台風だので中止になることも多い。
先生方の想いが天に通じたのか・・・
夏から準備を進めてきたモノが実る時間
明るい未来を創造したい！
コロナ禍というのだろうか？
コロナが始まってロックダウンした時に
訴え続けていることである。
この地域振興事業の一環として、
１歳、２歳の幼子を持つ母子を対象に、
ご家庭だけでなく、
大勢の同じ年頃のお母様との交流も考え
色々とパターンを変え実施しているが・・・
今回は地域のお祭りなども中止になっているようだし、
こんな幼ながらの記憶に
こんな想い出があるべきだと思いながら、
古典的なモノですが・・・
愉しいひと時をと準備しました。
いやぁー
各クラスを回っていると、
年長児はモチロン、
年中児も年少児も・・・
特に最年少児なんて・・・
自分にできることが増えてるじゃないですか？
これを簡単に表現するならば・・・
大きくなってんねぇ〜〜！
ということなんですが・・・
さて・・・
メノウクラスのピンチヒッターとして
Pearl Nursery School から
田○○菜先生が活躍してくれています。
この先生もできることが増えている・・・
幼稚園って・・・
ホント、人が育つ場所なのです。
このような姿は嬉しい限りです。
長月・・・
本日より令和四年度の２学期が始まりました。
保護者の皆様におかれましては引き続き、
園へのご理解とご協力をお願い申し上げます。
コロナウィルスも、
中々、ピークアウトしませんが、
園でも感染防止に努めてまいります。
パール幼稚園の園児たちは２学期から育つ・・・と
保護者の方々から言われているようですが・・・
行事によって育まれるクラスの様子を
感じていただけていることかと思います。
まずは・・・FESTAが控えていますが、
現時点での大田区総合体育館の
入場における規制は無いことと確認できています。
特に年長児のご家庭では、
コロナウィルスの影響もあり、
初めてご参加いただけるFESTAとなります。
楽しみにしているご家庭も多いのでは無いでしょうか。
今年のテーマは「笑」といたしますが・・・
笑顔のひと時をお過ごしいただきたく、
各学年とも保護者の方々と一緒に行う種目を組んでいます。
勿論、年長児たちは、
例年のようにメイ・ポール、ソーラン節も披露します。
客席はマスク着用、
子どもが頑張ってるのに・・・
大きな声援は控えるなどという、
コロナならではの新常識もありますが、
楽しみにしていただきたく思います。
あまり楽しみにして、
期待をうわまらなくても・・・
笑ってお許しください。
何と言ってもテーマが「笑」ですから。
勿論・・・
テーマソングはアレです。
先生方は松○○琴先生以外は本気にしていませんが。
さて・・・
次のような記事を目にしました。
最後にご紹介するのは、ウソみたいなホントの話、“親の愛情” です。
ワシントン医科大学の研究グループの調べによると、
親からの愛情
（ここでいう「愛情」とは、
子どもとコミュニケーションを
しっかりとっていることを指します）
を充分に浴びて育った子どもは、
そうでない子どもに比べて、
脳の海馬の大きさが10％近くも大きかったそうです。
嘘みたいな話ですが、
幼児教育は家庭教育の基盤があってのことです。
引き続き・・・
正しい親としての愛情を
注いでいただくことをお願い申し上げます。
幼稚園は休園といたしまして、
夏期の教員研修を実施しました。
この園児がいない間を利用して・・・
色々と工事が進みます。
さて・・・
5年に一度くらいで、
主役が変わるのが私立幼稚園。
ですから・・・
パール幼稚園園長野村良司の
園改革第５期に突入しています。
コロナ禍においてセミナーなどもなくなり、
人前で話す機会も減ったせいか・・・
話すのが下手になったように感じます。
まぁ・・・
入園説明会に向けての
ウォームアップにはなったような？？
園長先生が望む片腕・・・
ボクは・・・欲張りですし、
いい加減なところは・・・とてもいい加減。
ひとくちに片腕と言っても、
期待される役割や能力、
性質でタイプが分かれるものです。
優秀な片腕・・・
そうした漠然としたイメージが
先行することが多いと思いますが、
片腕から・・・
どのようなサポートを受けたいかは、
それぞれの園長先生自身によって異なりますから、
勿論、人としての相性も大事ですし、
役割、機能としての相性がはまらないと
良い人財が園内にいても
期待通りに活躍できないこともあります。
大体・・・
私にしてみれば、
片腕の存在は大きく分けると3つのタイプ。
⑴ 補佐型の片腕
経営的視点で言えば、
戦略も戦術も立てられる園長先生にとっての困りごとは、
策はできているんだけど、
実行する段階で、
自分が一から十まで指揮を取っていたら、
他のことができないということです。
アイデアをキチンと事業計画、
経営計画にまで落とし込める
ロジカルな園長先生も多いかと思いますが、
何かと多忙ですし、
いつも考えていないといけない役。
やらないといけないことをたくさん抱えていますから、
多分、
皆さんが思っている以上にエネルギーを使っています。
園長先生もスーパーマンではありませんから、
全てを独りで行うには、
物理的にも時間的にも精神的にも難しいです。
こんなボクにとって心強い存在は、
描いた戦略を一緒に汗をかいて実行してくれる補佐型の片腕。
楽といえば楽ですし、
物事も進みます。
そして余力も生まれます。
皆さんも・・・
そんな人材がいたらいいのにと思うでしょう。
そんな園長先生にとっては
参謀型の片腕は不要かもしれません。
構想を練り、
実務レベルで
何をどうしたら良いかまで分かっているので、
自分の考えたことに意見やアイデアなど求めていない、
ただ実行してくれさえすればいい・・・
という気持ちが強いかもしれません。
もちろん、
園内での議論で
いろんな意見を言って欲しいというポーズはとっても、
多分こうした園長先生は、
どんな意見が上がってきても
あまり関心を持たずに自分の考えを押し通します。
⑵ 秘書型の片腕
補佐型と少し立ち位置や機能が異なるのが秘書型。
同じく経営戦略や実行レベルまで
計画を立てられる園長先生の下で価値が高いタイプです。
なにかアクションを起こす際には、
事前準備や園内外の調整や段取りをつける必要があります。
園長先生の頭の中には、
なにをどんな順番で進めていくかという
ロードマップがありますが、
それをいざ実行していくのはやはり手間と時間がかかります。
スケジュール確定や
何かとアポを取ったりとやることがたくさんあります。
いつも３歩くらい先を読んで、
段取りをつけてくれる存在がいると
園長先生は他の場だけエネルギーを使えばいいので、
本当に楽です。
自分の考えや計画を理解したうえで、
てきぱきと段取りをつけてくれる。
それでいて自分の逆鱗には決して触れずに
仕事を円滑にしてくれるのですから
園長先生としたら願ってもない片腕です。
⑶ 参謀型の片腕
園長先生がアイデアマンで、
意欲が強いものの、具
体化するのが苦手という場合に参謀型は心強い存在になります。
自分のイメージを理解して、
具体的に計画、
実行まで策定してくれるとありがたいからです。
逆に、補佐型や秘書型は
必ずしも具体化という工程が得意とは限りませんから、
具体化が苦手な園長先生の元にいると
園長先生のご機嫌取りの
単なるイエスマンとして
自己保身ばかり考える人材を集めることになりがちです。
ただ、参謀型にも注意しておきたい点があります。
参謀型は園長先生以上に能力が高い面が多々ありますから、
内心では園長先生を軽んじる傾向が強いかもしれません。笑
園長先生は園の顔ですから、
内外における成果や実績作りの主役になります。
参謀型にとってはそれが面白くないと感じたり、
自分が現実的には経営者としての仕事をしているという
自負が強くなる場合があります。
そうなるとね・・・
関係性に亀裂が生じることもあります。
先生方に研修時にも話したことですが・・・
先生方同士が仲が良い、
保護者の方々と先生方が仲が良い、
園長先生と先生方が仲が良い、
仲良くしている園が一番。
先生方同士が仲が悪い、
ギスギスしている
保護者の方々と先生が仲が悪い、
なんか半目している
園長先生と先生方が仲が悪い、
なんだか園長先生が職員室に入ってきても
そっぽを向いている
こんな園にはするなよっ！！
「心地好い」空間をつくることを心がける
2022後半戦にしてほしいものです。
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令和5年度に幼稚園の入園をお考えになる最年少クラス（満3歳児）年少（3歳児）対象のお子様をお持ちのご家庭ではコロナ禍において、きっと・・・思い描いていたこととは違う子育ての環境でお過ごしになられていることでしょう。ご家族以外の大人との関わりも少なくなり、人々のぬくもりや、マスクに隠れた人々の笑顔を感じる機会が減った中で成長を重ねてきています。この世代の子どもたちには、より幼児教育が大切になることと考えております。今だからこそ保育でなく教育の必要性。幼児教育よりも幼稚園教育の重要性を知ってほしいという願いを込めて、入園説明会を開催いたします。「どんな時でも、自分の華を咲かせることができるように」この願いのもと、パール幼稚園の独自のメゾット「姿勢のチカラ」「言葉のチカラ」「カラダのチカラ」から組み立てられる教育カリキュラム説明、子育ての最終目標である「自立と自律」に導くための日々の積み重ねの内容をお伝えさせていただきます。
ソーシャルディスタンスに配慮し、各回に定員を設けさせていただき下記の日程で開催いたします。
＜日程＞
9月28日(水)・10月5日(水)・10月12日(水)
＜時間＞
13：30～16：00 (13：00受付開始)
各回とも各ご家庭から保護者の方は1名、1回までの参加とさせていただきます。また、極力お母様にご出席いただきたく存じます。
・お席の準備の都合上、事前お申し込み制とさせていただきます。
・近隣へのご迷惑となりますので、自転車でのご来園はご遠慮いただきますようお願い申し上げます。
・説明会の進行上、途中からの入場は制限させていただく場合もございますので時間に余裕を持ってご来園ください。
・説明会中、お子様のお預かりを幼稚園にてご希望の方は、お申し込み時にお知らせください。
・入園説明会後に購入いただける資料は有料（1部1000円）とさせていただきます。
申し込み受付は、未就園児会員登録をいただいている方専用の 【れんらくアプリでの受付】 を予定しております。
公式LINEのみご登録の方で、入園説明会へのご参加を希望される方は、お早めにHP上（下記URL）よりご登録をお願い致します。登録から一週間程度で個人IDや登録方法などの資料を郵送させていただきます。
https://pearl.ac.jp/pre_contact/
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教員夏期研修で内容をまとめていて、
ふと、
これは研修前に伝えた方かいいな！
と思ったことがあるのです。
心構えにもレベルがあるんだぞ！と。
○○の心構えとして・・・
なんて・・・
よくありますね。
何を隠そう、
パール幼稚園の
昔の勤務マニュアル的なモノ にも
ズラズラと項目を羅列していました。
心構えデス・・・
改めて大事なことだと思うのです。
街で・・・
すれ違う人は全てコロナだと思いなさい！
と言ってもおかしくない、
この大都会東京。
今こそ心構えを心構えとして、
心に抱くことが大切です。
育ちの２学期が始まるのいです。
園児達をグーンと成長に導く時期に差し掛かるのです。
心構えで役に立てれば良しとする・・・
このように思うことがありますし、
この心構えが何よりも大事であり、
ホント・・・
心構えが何よりも大事です。
すべての行動が伴っていなかったとしても、
心構えがしっかりしていれば、
少しずつでも必ず良くなっていきます。
少しくらい行動が出来ていても、
調子の良い時だけ・・・
都合の良い時だけ・・・
行動していたとしても、
心構えがしっかりしていないと、
何かあれば、
すべてが崩壊していきます。
心構えで役に立つとはどういう事かと言えば、
４つを意識してほしいモノです。
其の１・・・
相手の幸せを願う事カナ？？
ボクの知っている人で、
相手の幸せを軸に考えている人がいます。
ホント、足元にも及ばす、
この人と関わっていると
自分が恥ずかしくなります。
自分勝手な欲求を押し付けいない
ということかもしれません。
其の２・・・
相手の苦しみや悲しみを理解する事。
できない人が多いですよね。
相手を知ろうとする事をしない人なのかな？
自分の観点だけや感情で人を見る人も多いですからね。
短気な人のできな部分の共通点かもしれません。
其の３・・・
相手の喜びや楽しさを理解する事。
これは関係性の構築が必要です。
そこには会話の量は欠かせませんね。
其の４・・・
反応しない心です。
これら心構えを意識し、
それぞれのレベルアップする事が出来たら、
人との関わわりもスムーズに進むのデス
この中で・・・
かなり難しいのは、
反応しない心だと思います。
人には感情があるので、
反応しないと言う事が難しいと思います。
お分かりでしょうが・・・
これは感情を無くせとか
言っているのではありませんよっ。
その感情に反応することから
放れていくと言う事です。
日々人と関わっていく以上、
心構えはもの凄く大事です。
、それに見合う行動を心がける事なのです。
行動は・・・
自分自身の心に従うという事です。
ですから・・・
心構えのレベルを上げていくと言う事は、
それに比例して、
関わる人のお役に立っているということなのです。
心構えが、
正しくレベルアップして行けば、
関わる人に貢献している事になるのです。
ですから・・・
心構えがずれていたら、
人の役には立てません。
心構えでお役に立つと言う事、
ぜひ強く意識してみてほしい事です。
そして・・・
心構えのレベルは仕事の性格をも変えていくのです。
心はうつるものですね。
お願いだから、
隣でイライラしないでよっ・・・
と思うことがあります。
自分がイライラすると
相手もイライラする。
自分が心地よく落ち着いていると、
相手も心地よく穏やかでいられる。
自然の理でしょう。
心の想いと言葉というものは・・・
２つ飛んでいくものです。
ひとつは自分・・・
もうひとつは相手に・・・
いつか自分の心に向かったモノ
相手に投げたモノが重なって
自分に返ってくる。
人に与えた喜びの分は、
２倍になって返ってきて
幸せになり笑顔に包まれる。
善意と誠意の果てには
周囲の応援と
何かのチャンスが
必ず待っている事を知ることになる。
怒りは身を滅ぼすものかと・・・
「貧と不運にある時こそ純であれ」
この時に濁るなかれ
愚痴と嘆きから遠ざかれ
周りの人々に対して善の祈り時間を
持つことができた時
不思議にその不運から逃げられる」
不幸にならないように生きることをするのではなく、
幸せになるために生きることに切り替えること。
すべての才能というものは、
人の役に立ってこそ輝くもの。
最後まで走り抜いてこそ輝くものです。
生き方は下手でいいのかもしれません。
素直は最大の才能、
知性の一部とも言います。
誰かが言っていましたが、
「働くとは
傍を楽にし合うこと
お互いに補い合うことをいうのです
このわずかな人生を奪い合いに終始することなく
その時間を分ち合いと助け合いと補い合いに注ぎ、
仕事を通して共に生きるということに目覚めてほしい
働くことが楽しくなるでしょう。」
人からの「ありがとう」は自分を救い、
人への「ありがとう」は人の心を救うのです
ありがとうを伝える尊さを・・・。