ファンが生まれる幼稚園

平成２３年度の修了も近づいております。

一年間の成長の幅は・・・。

次のステージへの助走となります。

幼稚園教諭にとって・・・

この助走がとても大切なチカラなのです。

では・・・

この助走がいかにして生まれるかと申しますと。

ひとつは・・・

皆様からの感謝の言葉です。

そして・・・

様々な価値観との出逢い。

これはひとつ間違えるとマイナス要因になります。

何よりも園風の教えなのであります。

憧れをみつけ・・・。

そして喰らいつき。

自分のものにする。

パール幼稚園の幼稚園教諭としての

共通の価値観と共通の優先順位を学び。

パール幼稚園園長野村良司の評論家になる。

そして・・・

その学びの行動を実践に移す。



例えば・・・

パール幼稚園の華？

大〇〇子センセ。

一年目の時はPM11：00頃マデ？

シゴトに取り組む日々もあったそうです。

苦しいコトもあったでしょう。

逃げ出したいときもあったでしょう。

同期の２人にも恵まれて。

「もっと！もっと！」と取り組んでくれました。

そして、今年度は2人担任ということもあり・・・

ペアの谷〇〇子センセにクラスを任せながら・・・

運営サイド・教諭指導などの・・・

いわゆる管理職業務ですが。

この役割においてもメキメキとチカラをつけてくれています。

さらなる「もっと！もっと！」へ・・・。

今となってはボクの代わりにパール幼稚園を語れます。

都の連合会主催の就職ガイダンスなどにも・・・

これまたボクの代わりに参加していただき。

学生さんや他園の園長先生方にも素敵な評価を頂戴しております。

ウチの息子の嫁にどうかとも？？

他の園長先生にも声をかけられるほど・・・・・。

ボクなりに育てあげましたから。

そのような評価は嬉しいもの。

ですが・・・正義感が強すぎるために融通がねっ。

という場面にも出逢います。

ボクがカワス判断などすると・・・

「へっっぇ？？？」と思ってしまうときもあるようですね。

今年度。

イチバンの成長の幅をもった・・・

Pearl kindergarten moodmakers　かもしれません！！！！！

と・・・・・・。

思っていましたら・・・・・。

この大〇〇子センセのクラスパートナーであり。

このセンセです。

このセンセ！

叩きこまれてますね。

新人指導はこうでなくてはなりません。

というほどに鍛えられています。

もしも？？

来年度のあるクラスを２人担任にして・・・

新人教諭とペアを組ませるのであれば！

間違いなく谷〇〇子センセとペアを組ませます。

なぜならば・・・

後輩育成のやり方。

後輩育成のあり方。

を学んだ訳ですから・・・。



谷〇〇子センセぇ～超吸収です。

ビシバシと成長力を発揮してますね。

この先！楽しみです。

考えてみると・・・このセンセ！

まだフレッシュでして新人だったんですね。

大〇〇子センセが怖いのか？？

どぉーなのか？？

よくわかりませんがっ。

平成23年度の成長の幅っ！

第一位は！！

ここは谷〇〇子センセとなりますね。