ファンが生まれる幼稚園

先般26日になりますが・・・ 青森県企画政策部人づくり戦略チームという部署が 青森県の中小企業様の勉強会を・・・ ナント！！県が主体となって開催しているのです。 その名は【みんなが会社を好きななるCafe】といいます。 津軽海峡を目の前に写真のような素敵な建物のセミナールームで・・・ お話をさせていただきました。 前日の夜9時過ぎに青森入りしたのですが・・・・・ 商店街は真っ暗っ。 地理カンもなく・・・・・ ひとり食事をできそぉーな場所もなく。 よわったなと・・・・・。 そして・・・ ふと・・・考え込んでしまいました。 今回のセミナーのお題は・・・ 【従業員のモチベーションを最大に引き出すには】ということですが。 東京とは就職採用という問題から人材育成へという問題。 それぞれ置かれている環境に違いがあり過ぎるじゃんねー？？ ボクの話は受け入れられるのか？ どぉーなのか？ 少々、弱気にもなりましたが。 こういうことです。 ご縁があって一緒にシゴトをさせていただくのです。 そのご縁。 どのようにして大切に育んでいくのか？ 現代では携帯の番号変えたり、メールアドレス変えたりと・・・ 簡単に縁を切ってしまうことができる社会で育っている若者が多く。 この若者たちに人と人との繋がりの大切に思えるような職場を創りあげること。 『やり方の前にあり方があり、あり方が出来てやり方を理解する。 そして魅せ方に出逢う』ということをお伝えして参りました。 参加されている社長様は・・・造園業、墓石業、スーパーマーケット、 広告業、飲食業、自動車整備業という、 3代目、4代目方々が多く、参加されている皆様に・・・ パール幼稚園園長野村良司の考える人材を人財へと導くお話をさせていただきました。 そして・・・第二部はパール幼稚園の話も掲載されている・・・ 『モテる会社』の著者川上徹也氏とのセッションをさせていただきました。 青森という場所においても情熱を抱いてシゴトに取り組む人々と出逢えたこと。 とても嬉しくなり、大きな収穫でした。