2021/10/28
パール幼稚園【ファンが生まれる幼稚園】フォロワー
こんにちは！
パール幼稚園の立野でございますっ・・・
から・・・
パール幼稚園のヒイロでございますっ
に変わっても・・・
園の窓口として役割を果たしてくれています。
お役所への書類対応も声パス。
事務室へやって来る園児たちも、
ヒーロー先生！と事務室のアイドル。
そろそろ産休、
育児休暇に入る予定です。
前職は某幼児教育専門学校で
学生を指導する立場でしたから、
先生方にもピシッ！と
厳しい時は厳しく指摘。
でも・・・
皆に頼りにされる存在です。
あっ！
ボクが一番頼りにしてますね。
マズイな・・・
産休に入ったら・・・
自分でやらなきゃならないことが多くなるっ。
ボクもうっかり派ですから、
忘れちゃうことが多々あります。
そんな時も・・・
必ずと言って
「私のお伝えの仕方が悪かったから・・・」と
ここから始まります。
何かあっても提案から始まるのです。
ボクは「YESかNO」しか
返答は必要のです。
運営面では完全なるフォロワーです。
さて・・・
何か言われたら、
何か指摘されたら、
笑顔で、「はい」と
肯定的な返事が出来ていますか。
これはもの凄く大事な事なのです。
たまに・・・
「え〜」「でも〜」と
私は特別とばかりに
ワガママを言って来る先生もいます。笑
まぁ、
そんな先生は扱い方があるので、
取り扱い説明書を熟読することとして・・・
指摘を受けながら、
指示を受けながら、
心の中で、
「それは違うでしょう」とか、
思う事があるかもしれません。
しかし・・・
それでも、
それが仕事であり、
上司からであれば、
まずは、
「はい」と肯定的に返事をするべきですし、
そのような習慣を
身につけていく方がいいです。
心の中で反論するのは自由です。
ただ・・・
その場でいきなり否定的な態度をとるとか、
そういう事が感じられるような返事をすることで
何か良い事が起こりますか。
良い方向に進むでしょうか？
チャンスは失ってしまうものです。
こちらは、
そんな反論もあることも
承知で指示を出すこともあります。
一旦、受け止めること。
これが出来る人とできない人の違いは、
とても大きいです。
受け入れるのとは違います。
一旦・・・
受け止めるということです。
しかも・・・
仕事に関してであり、
それが上司であれば、
肯定的に受け止めるほうが良いか・・・
否定的に受け止めるのが良いか・・・
それは考えればわかる事だと思います。
仕事における目的の為や
あなたの成長の為なのですから。
それなのに、
笑顔で「はい」と
肯定的に返事が出来ていないとしたら、
それはあなた自身に、
まず・・・
問題があると思った方がいいでしょう。
つまり・・・
受け取るスキル、
受け取り方の思考スキルが、
低いと言わざるを得ません。
こういう内容を読むと、
なんだか・・・
上司にばかり都合よく書いているように
思えるかもしれませんが、
決してそういう事ではありません。
これは、私だけが言っているのではなく、
本当に多くの人を見てきた人が
言っている事であり、
そのような返事が出来る人、
そのような習慣が出来ている人の方が、
良い人生を送れているという事実からの話です。
ちなみに・・・
これは対面での話しだけではありません。
メールやメッセージ等のやり取りでも同じ事が言えます。
肯定的に受け取り素直に受け取る人、
素直に受け止めて反省を書く人と、
否定的に受け取り言い訳を書く人、
理由ばかり書く人にわかれます。
本人はそんなつもりはなくても、
それが文章にあらわれている、
相手に感じられれば同じ事です。
必死に自分は正しいと主張していても、
それはマイナス効果を高めているだけでしょう。
何か言われるとか、
何か指摘をされるのは、
必ず理由があるからです。
それを相手に言わせてしまう
行動をとっているから、
そう感じさせてしまう
行動をとっているからという
前提を忘れてはいけません。
素直に受け止められない人は、
そういう部分をすっ飛ばして、
すぐに自己都合で考える癖があるでしょう。
自己主張、理由、言い訳を言う、
書くことになるのでしょう。
指摘されないような行動とは、
どうすればいいのかとか、
どう変えたら、
同じ事を言われなくなるのかとか、
そこに頭を使うべきですね。
そのためにも、
素直に受け止める。
良い事も悪い事も、
何か指示、指摘されたら、
まずは・・・
笑顔で「はい」と肯定的に
返事をすることが基本です。
自ずと道が拓けて来るものです。
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