ファンが生まれる幼稚園

Vシネマの寂れた街のワンシーンみたい。笑

とある先生が撮ってくれました。

さて・・・

昨日はFESTAでは大きな声援をいただき

ありがとうございました。

行事は終わった直後が大切だと考えています。

また、

行事は育ちの装置であることは、

常々、お伝えしていることですが、

行事までの過程を充実した日々にするためには、

行事の終わった直後の時間が、

さらに育ちを加速させていくのです。

何ができるようになったのか？

何を捕まえさせたのか？

日々の生活で認識させることが大事なのです。

もちろん担任自身が自分基準でなく、

それを把握できなければなりません。

高い理想を掲げ、

高い基準を持つこと。

人は誰でも無意識のうちに

何かしらの基準を持っています。

それは・・・

過去の経験であったり、

現状での知識であったりします。

その人の行動は、

ある意味、

その人の基準のあらわれでもあります。

似たようなもので価値観がありますが、

基準はまた少し違うと考えます。

基準が高い人ほど、

多くのことに気づけるし、

それに見合う行動もします。

ですから・・・

仕事で言えば、

やはり成果もそれに比例してきます。

例えばですが、

基準の高い人と低い人では頑張りが全く違います。

基準が高いほど、

より成果が出ることは確かなこと。

基準に見合う成果が出るということです。

とはいえ・・・

どのような成果を出せれば、

自分は満足するでしょうか。

そのひとつが、

目標達成などでしょう。

自分で掲げた目標、

私から与えられた目標など、

それを達成できれば、

とりあえず満足する人は多いと思います。

自分自身が満足する成果を上げていくためには、

仕事に対する基準が明確でなければいけません。

基準すらなければ、

ただ何となく日々取り組んでいるだけになってしまいますし、

気づけることも少ないでしょう。

ちなみに・・

基準の高い低いで頑張りが違うと書きましたが、

基準が低い人は諦めも早いです。

基準が高い人ほど、

行動します。

行動力・・・

行動量＆スピードが違います。

基準を上げれば上げるほど、

気づけることは増えるし、

見えることも増えてきます。

何か望むものがあるのなら、

何か得たいものがあるのなら、

まずは・・・

基準を高めることから意識してみること。

こういうことも意図しないと、

中々考えませんから。

基準が高い人の行動レベルや視点は全く違うのですよ。