ファンが生まれる幼稚園

どんなにいい教育目標を掲げたとしても・・・・・

どんなにいい教育内容であったとしても・・・・・

どんなに素晴らしい園舎があったとしても・・・・・

先生がよくなければ何も成り立ちません。

このことは私が身を以て体験し感じたことであり、

師匠達にも教え込まれた思想です。

もちろん、先生がいいだけでも幼児教育は成り立ちません。

でも、パール幼稚園の行き着くところは人財育成。

教員・子ども・保護者・・・・・

これらが一体となる人財育成に挑戦しています。

幼稚園も学校も企業も社会における役割があるように、

子ども、教員、企業人にも、それぞれ役割があります。

そして、いち個人にも、

社会における役割と家庭における役割があります。

皆が、世の中をよりよくする役割を担っているのです。

この役割を果たすためには考え方が大切になると考えています。

挨拶やビジネスマナー、

言葉遣いに立ち居・振る舞い、

報告、連絡、相談にコミュニケーション、

事前準備に後始末という基本を教えても、

「なぜこういうことができないといけないのか」

「何のために必要なのか」が理解できなと仕事にならないのです。

所謂、「考え方」や「姿勢」という、

「あり方」を理解すべきだと考えます。

この「あり方」を短時間で理解するには思考の努力が不可欠です。

・　ここまで育ててくれた両親やお世話になった人に感謝する。

・　園長、先輩の言うことは、すべて聞いてみる。

・　自分の知らないことに興味を持ち、勉強する。

・　まず、3年間は我武者羅にチャレンジする。

・　園長から言われた仕事は絶対に断らない。挑戦する。

・　仕事の中に活かせる自分のよいところを見つける。

・　人の役にたつ自分の姿をイメージする。

・　これに関しては園内で自分が最も得意だという「一番」をつくる。

・　園内に自分の目標となるモデルをみつけて、素直に真似る。

・　相手を変えようと思わず、自分を変える。

・「ありがとう」を伝える回数を増やす。

・　風を感じてツキを知ること。

・　悪いことは即やめて、いいことは即実行する。

・　先延ばしにすることはないようにする。

・　人を応援することの大切さを知ること。

・　思考と実行の両立を図る。

このような考え方が身につき、

ようやく「あり方」の意味が理解できるようになると思うのです。

この「あり方」に気づきを深めてもらえるようになるまでも、

通常、最低3年は必要です。

一日、一日のスピード感が充実してきたら？

役割の思考が深くなっているのかも知れません。

日々、時の流れ、スピード感を感じることができるといいですね。

入園説明会。

この日が終わり11月１日までは、

毎年のように一年間を振り返り、

同時に未来展望で頭の中がいっぱいになります。

何を強化するべきか。

何を削除するべきなのか。

教員の得意分野を活かすことができているのか？

新たに能力が開化した教員は？

全てにおいてのイメージが埋め尽くされていくのです。

園では、そろそろ音舞台モードがチラホラ。

ひとつひとつ確実に歩んでいきたいものです。

明日は、平成２７年度　入園説明会となります。

予想を上回る多くの方々にお申し込み頂戴しているようです。

正直、嬉しく思います。

入園説明会とは保護者の皆様とパール幼稚園園長野村良司が、

このような幼稚園にする！と、

お約束をさせていただく日とも考えています。

私どもの考える幼児教育の実践をご理解いただき、

ご縁を育んでいただければ嬉しく思います。

先生方が一丸となって！

用意してくれたクリップボードもナイスな仕上がりです。

（おみせしたいのですが・・・秘密にします。）

準備万端。

ホントか？？

（後は・・・自分のテンションだけですね？）

ご参加いただける皆様、

明日、お会いできることを楽しみにいたしております。

そして、全国各地より見学にお越しになられる園長先生方、

道中、お気をつけてお越し下さい。

それにしてもまいったな・・・

いつものように興奮して眠れない気がします。。。。。

園庭では、毎日、毎日、新しい多くのドラマの展開がある。

それは・・・・・

嬉しいキモチになる出来事であったり・・・

悔しいキモチになる出来事であったり・・・

悲しいキモチになる出来事であったり・・・

そんなキモチを言葉に置き換えることができたり、

そんなキモチが言葉にできない時があったり、

どうしていいかわからなくなる場合もある。

ゴメンね・・・といえば許すことができる。

好き・・・といえば好きになれる。

いろいろな優しさに出逢うことができる場所。

子ども達が創りだす、本当のよりよい社会。

それが園庭という場所には存在するのである。

私たち大人にとって忘れてしまっている（清い）場所なのである。

そんな園庭からは学びが多い。

人たる所以を学ぶこと・・・

それが幼児教育の神髄だと考えているのだが、

人たる所以・・・・・

それは、また難しく。

大人になればなるほど遠いもののようになる。

園庭から学ぶことは美しいものだ。


ホンブロックより「子育ちよりそう①」が、
いよいよ11日に店頭発売されます。
幼稚園園長19人の内のひとりとして、
コラムを寄稿させていただきました。
蒲田では有隣堂あたりにあるんじゃないかとも思います。

園庭から見えるもの・・・・・

幼稚園の状態が・・・・・

よぉーーーく見えて来るのです。


幼稚園きってのわんぱくボウズ・・・・・

「ごめんなさい！妖怪に乗り移られていましたっ・・・」

ですって・・・・・。

ゲラゲラポー！っと、

近頃、年長児たちの口癖のようです。


こちらのフレッシュな先生も、

五月病という妖怪に乗りうつられていましたが（笑）・・・

今となっては、笑って言える出来事となりまして、

いい表情で毎日を過ごしています。


こちらの二年目のフレッシュな先生。

経験が視察力をメキメキとつけてきています。

やはり、たった一年ですが経験は大きいものです。

今の課題は「子ども達に解決させるように導くこと」です。


こちらは？？？

年少児の◯◯クン・・・・・

何だか幼稚園を知り尽くしています。

すばしっこいデス。

園庭では、いろいろな先生にちょっかいを出してきます。

一体？一日に何人の先生と接触するのでしょうか？


5年目に突入した先生。

５年間蓄積したチカラは相当なものです。

しかし・・・そのチカラを伸ばすのは、

これからがスタートなのです。

本腰入れて臨んでほしいものです。

ドシドシ応援して下さい。

園庭から見えるものは・・・・・・

「ン！いい調子だ。」

FESTA に向けての日々をを経験した子ども達。

その過程のなかで掴み取ったモノを、

いかに活かしていくのか？

幼稚園教諭の技量であり、

幼稚園自体の力量であると考えます。

少し凛々しい姿になったかな？

行事は一つの通過点。

昨日よりも今日。

今日よりも明日。

未来に恋をしていきたいものです。

そんな根気と繰り返しこそが、

自己を導くのではないかと考えます。

入園説明会も予定数を超す

申し込みをいただいているようですが、

二学期はひとつの目標（通過点）に出逢えば、

すぐ、次の目標（通過点）を目指します。

育ちの二学期、

一日、一日の重要性を認識していきたいものです。

株）クロスライフパートナーズさんのセミナーにて、
（元船井総合研究所の雑賀竜一さんが代表を務めています。）
竹内先生と一緒にお話をさせていただきます。
ご興味ある先生方は下記からお願いいたします。

FESTA2014'

年長クラス担任たちは苦しい日々だったと思います。

まとまらない・・・

うまくいかない・・・

負のスパイラルが渦巻く状態。

この子たちのために、

今日、この日、自分たちができるベストを尽くす。

二学期を迎え、試行錯誤の連続でした。

目の前の事におわれ基本を見失ったり。

今日、この日の成功は、

保護者の皆様の一体化した応援がもたらしたものだと思います。

大きな会場のせいか、より一層、小さくみえた年少児。

この場を楽しんでくれていたようです。

新◯◯代先生の親子ビクスの進行もHAPPYなものでしたでしょ？

ようやく集団への帰属意識が芽生えてきた年中児。

ホントに足のはやい子が揃った学年でして、

パール幼稚園の年長児たちも平均以上の足の速さですが、

下克上リレーにおいては堂々たるものでした。

パール幼稚園の三大行事において最初を飾るFESTAですが、

これをひとつの通過点とし、

次なる行事への挑戦がはじまります。

率先して応援を盛り上げてくださったチャーミングなみなさま。

本当にありがとうございました。

今日、この日の我が子を認め、讃えてください。